【組織制度部】人事企画／1800名をワクワクさせるポジション／在宅週3・住宅補助制度有
募集背景 数年で従業員数1,800名規模と急成長を遂げてきました。 より従業員のエンゲージメントが高まる制度や施策を一緒に作っていただける方を募集いたします。（企画や1,800名のために必要なことや求められていることを実現するお仕事です） 具体的な仕事内容 人事業務において採用・教育育成・労務以外の領域である、組織の仕組みづくりを通じて、会社と社員の成長を支える中枢機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・評価制度設計・改定・グレード制(等級定義)変更 ・全従業員の昇格会議-再設計(運用フローの見直しや運用） ・人材（従業員）データの分析・人材配置企画 ・福利厚生や社内制度の改定・見直し・入退社分析からの改善企画 その他、人事企画としてよりよい組織づくりを企画からリリースまで粘り強く推進してくださる方を募集しております。 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ 求めるスキル・経験 【必須】 ・未経験可 ・資料作成（企画書）やデータ分析（Excel・スプレッドシートの活用）が多い業務になりますので一通り対応できる方、または入社後に自己研鑽としてマスターしていける方 続きを見る
