ALH株式会社 障がい者（ビジサポ） の求人一覧
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【障がい者採用】事務系オープンポジション
この職種について ポイント ■週5日のうち2～3日は在宅勤務OK。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約150名就業中。 ■資格や経験のある、専門性の高い社員がサポートします。月1回以上の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しいたします。 （業務の一例） ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など） ・書類のスキャン、ファイリング ・消耗品の管理、補充 ・オフィス内の清掃、整理整頓、備品補充 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・労務関連業務サポート ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2～3日出社、週2～3日在宅を想定しております。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■在籍出向について 当社より給与の支払いや業務の指示はありますが、働く場所はグループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部となります。障がい者メンバーが約150名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル 社会人経験1年以上 ビジネスメールの使用経験 Excel（SUM関数、並び替え、フィルター、印刷設定など）・Wordの基本操作知識 続きを見る
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【障がい者採用】事務系オープンポジション（リーダー候補）
この職種について ポイント ■週5日のうち3日程度は在宅勤務OK。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約150名就業中。 ■資格（社会福祉士など）や経験のある、専門性の高い社員がサポートします。月1回以上の面談もあり。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。 ●業務の一例 入社～6ヶ月（目安） ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など） ・労務や営業事務関連業務のサポート ・オフィス内の清掃、備品補充 ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など 6ヶ月目以降（目安） 上記業務に加えて ・マニュアル作成 ・メンバーへの業務レクチャー ・業務振り分け など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2日出社、週3日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営をしています。 ■在籍出向について 当社との雇用契約であり、当社より給与の支払いや業務の指示はありますが、グループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部へ出向となります。障がい者メンバーが約150名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富な環境です。 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル ■必須 ・社会人経験3年程度 ・Excel中級程度（関数の使用に抵抗がない） ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 続きを見る
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【障がい者採用】障がい者雇用の業務推進担当
ポイント ■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH＝確実なキャリアUPへ ■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"！ ■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎ ■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。 ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています！ 職務内容 障がい者メンバーの管理や支援、業務切り出しなどに携わっていただきます。 ●業務の一例 ・メンバーの健康管理支援（面談、支援機関との連携） ・メンバーの勤怠、体調管理 ・メンバーの評価、目標設定 ・メンバーの育成、フォロー ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・メンバーの在籍出向先（SHIFT）とのメンバー情報連携 など ※多くのメンバーがグループ会社であるSHIFTに在籍出向しています。各メンバー、週1日は本社に出社しますが、オンラインやチャットでのコミュニケーションがメインです。 ※本求人につきましては週3～4日の本社出社、週1～2日のリモートワークを想定しています。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 社風、環境 メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。 更に、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など）にかかった費用の会社負担や、社内SNS（社員交流や情報発信のため）の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。 そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。 求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に、主体性をもって行動ができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携、調整ができる方 ・多様な障がい特性を理解し、メンバーに向き合うことができる方 必要な経験／スキル 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・何らかの数字を目標に立てて業務を進めた経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士などの有資格者 続きを見る
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