ALH株式会社 メンバークラス（障がい者採用） 障がい者（ビジサポ） の求人一覧
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【障がい者採用】事務系オープンポジション
この職種について ポイント ■週5日のうち4日は在宅勤務。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、労務、採用、営業などに関わる事務庶務業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しいたします。 （業務の一例） ・請求書データの入力 ・経費申請の1次チェック ・経費申請不備の社内通知 ・採用数値のデータ入力、集計 ・オフィス内の清掃、備品補充 ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週1日出社、週4日在宅を想定しています。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル ■必須 ・事務業務経験1年以上 ・ビジネスメールの使用経験 ・Excel（SUM関数、並び替え、フィルター、印刷設定など）・Wordの基本操作知識 ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 ■求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 続きを見る
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【障がい者採用】事務系オープンポジション（リーダー候補）
この職種について ポイント ■週5日のうち4日は在宅勤務。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで、リーダー候補として事務関連業務（労務、採用、総務、営業事務など）に携わっていただきます。 （業務の一例） ・マニュアル作成 ・メンバーへの業務レクチャー ・業務進捗の確認、リマインド ・業務依頼部門との納期や業務量調整 ・契約書の作成、チェック ・採用データの集計 ・オフィス内の清掃 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や障がい者支援事業経験者なども在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識した運営をしています。 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。マネジメントや採用業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 会社だけでなく配属先のビジネスサポート部も拡大が進む中、組織体制強化に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル ■必須 ・3年以上の事務実務経験 ・Excel中級程度（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の実務経験 ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 ■求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 続きを見る
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【障がい者採用】WEBコンテンツライター
この職種について ポイント ■週5日のうち4日は在宅勤務。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで、社内外に向けた広報のためのWEBコンテンツライター業務をメインに携わっていただきます。 （業務の一例） ・オウンドメディアの企画、取材、ライティング ・社内向けコンテンツのバナー制作 ・求人原稿の校閲 ・マニュアル作成 ・業務依頼部門との納期や業務量調整 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※入社後の職種変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や障がい者支援事業経験者なども在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識した運営をしています。 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 会社だけでなく配属先のビジネスサポート部も拡大が進む中、組織体制強化に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル ■必須 下記①②どちらにも該当すること ①目的や背景の理解、ペルソナの設定をしたうえで成果物を納品した経験 ②社外のステークホルダーに向けたWEBコンテンツのライティング実務経験1年以上 ■尚可 ・WEBコンテンツの企画、取材実務経験1年以上 ・バナーやLPなどの画像制作、編集の実務経験1年以上（使用ツール不問） ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 ■求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 続きを見る
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【障がい者採用】備品管理・PC初期化など
この職種について ポイント ■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで、主にIT機器や備品の管理業務に携わっていただきます。 （業務の一例） ・新入社員へ貸与するPCのセットアップ ・退職や研修終了に伴い返却されるPCのデータ削除 ・PC、モニター、社用スマートフォンなどIT機器の発送、受取 ・備品や消耗品の管理 ・オフィス清掃 ・人事労務関連の事務、庶務 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や障がい者支援事業経験者なども在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週4日出社、週1日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ※ALHの障がい者雇用に対する考え方やサポートのスタンスなどを記載しています。ぜひご一読ください。 https://cantabile.alhinc.jp/interview/10800/ https://cantabile.alhinc.jp/interview/10915/ 必要な経験／スキル ■必須 ・社会人経験1年以上 ・WindowOSのPC操作経験 ・Excel（SUM関数、フィルターなど）、Word、PowerPointの基本操作知識 ・IT機器に興味があること ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練、部活などでも可） ・Google Workspaceの使用経験 ■求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 続きを見る
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【障がい者採用】採用アシスタント
この職種について ポイント ■週5日のうち4日は在宅勤務。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。 ■マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 ■ゆくゆくは面接官としてキャリアアップしていただくことを想定。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。まずはそれらの委託された業務や自部門の採用アシスタント業務を担い、ゆくゆくは面接官としてより深く採用に携わっていただきます。 （業務の一例） ・面接日時の調整 ・スカウトの送信 ・採用データのバックアップ ・採用データの集計（関数ネストやピボットテーブルなど活用） ・書類選考、1次選考の対応 ・オフィス内の清掃 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や障がい者支援事業経験者なども在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。マネジメントや採用業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 会社だけでなく配属先のビジネスサポート部も拡大が進む中、組織体制強化に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ※ALHの障がい者雇用に対する考え方やサポートのスタンスなどを記載しています。ぜひご一読ください。 https://cantabile.alhinc.jp/interview/10800/ https://cantabile.alhinc.jp/interview/10915/ 必要な経験／スキル ■必須 ・1年以上の採用、人材紹介会社でのCA、RAいずれかの経験（中途、新卒など問わず） ・Excel中級程度（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）のスキルによるデータ集計の実務経験 ■尚可 ・面接官経験（中途、新卒など問わず） ・障がいに関する知識 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 ■求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 続きを見る
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