【All Adsとは】
データ×テクノロジー×コンサルティングで、LTVを予測する会社
All Adsは、年間250億円超の売上規模を持つデジタルマーケティング企業です。
アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。
しかし、私たちは「広告代理店」ではありません。
提供しているのは、“事業成長の再現性”です。
■LTVマーケティングの中核企業
2023年より、東証グロース市場上場の株式会社Macbee Planetとの協働を開始。
Macbee Planetは、LTV予測に強みを持つマーケティングテクノロジー企業として、
・Technology Fast 50 2024 Japan：30位受賞
・日本テクノロジー Fast 500：31位（2年連続）
・デロイト 日本テクノロジー Fast 50：5年連続受賞（2019〜2023年）
・2024年版「働きがいのある会社」ランキング：日本国内9位
・アジア地域「働きがいのある会社」ランキング：83位
・エコノミスト未来賞2023「プロダクト部門」受賞
など、成長性と技術力を客観的に証明する実績を有しています。
その高度なデータ基盤とAll Adsの強みである、成果報酬型マーケティングの設計力／大手企業を動かすコンサルティング力／実行力ある組織力の融合により、「データ×テクノロジー×コンサルティング」を武器に、次世代型LTVマーケティングを推進しています。
グループ内でもAll Adsは売上の中核を担う存在として、事業成長を牽引しています。
■エグゼクティブ人材が集う環境
大手エージェンシー出身者、世界を代表する日系企業のエグゼクティブ人材など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、新規事業・事業変革を推進しています。
事業を動かす経験／組織を創る経験／業界にインパクトを与える経験を通して、 キャリアの延長ではなく、引き上げることが出来る環境です。
■Vision
「革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる」
私たちは常識の延長線上には立ちません。
境界線の外側にこそ、未来があると信じています。
マーケティングの在り方そのものを再定義する。
それがAll Adsの挑戦です。
■業務内容
ダイレクト広告を中心に、
広告運用・クリエイティブディレクション・LP設計を横断しながら、成果最大化を担うポジションです。
単なる運用担当ではなく、
「なぜこの広告を出すのか」「どうすれば成果が出るのか」を戦略から考え、
将来的にはチームを率いるマネージャー候補としての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
- ダイレクト広告の運用
→ 媒体選定、配信設計、数値分析、改善施策の実行 - クリエイティブのディレクション
→ 構成案作成、訴求設計、制作進行・改善指示 - 記事LP／本LPの企画・制作ディレクション
→ ユーザー心理を踏まえた構成設計、訴求整理 - 広告成果の分析・改善 → CVR、CPA等の数値をもとにしたPDCA運用
- クライアント／案件ごとの戦略設計
→ 商材理解を深めたうえでの広告全体設計
＜本ポジションの魅力＞
- 運用だけでなく、クリエイティブ・LPまで一気通貫で関われる
- 部署立ち上げフェーズのため、裁量を持って戦略設計ができる
- 成果に直結する意思決定を任されるため、成長スピードが速い
- 将来的にマネジメントや事業視点へ広がるキャリアパス
＜得られるキャリア＞
- 案件／広告戦略全体の設計・統括
- 重要クライアント・重要案件の責任者
- チームマネジメント、育成
- 新規広告手法や新領域の立ち上げ
といった役割に段階的に携わっていただきます。
また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、
- アドアフィリエイト事業の責任者
- 新規事業／新領域の立ち上げ責任者
- 経営に近い立場で意思決定を行うポジション
など、広告運用にとどまらないキャリアを描くことが可能です。
＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）
- ダイレクト広告の運用経験（目安1年以上）
- 運用型広告の運用経験（目安２年以上）
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
- 記事LPまたは本LPの制作・ディレクション経験
- 広告成果を数字で捉え、改善に活かした経験
■歓迎（WANT）
- 短尺動画広告の企画・制作ディレクション経験
- アドアフィリエイト領域での実務経験
- 複数案件を並行して進行・管理した経験
- クライアント折衝や提案経験
- マネジメントまたは後輩育成の経験
＜このような方が活躍しています＞
◆ 仮説を立てたらすぐ動き、結果から学びを得て改善し続けられる方
◆ 数字やデータをもとに、論理的に改善を考えられる方
◆ 課題に対して前向きに取り組み、やり抜く力のある方
◆ 新しい広告手法・媒体・クリエイティブトレンドを自ら取りに行き、即実装できる方
◆ 広告運用を「作業」ではなく「勝ち筋を見つけるゲーム」と捉えられる方
◆ 指示を待つのではなく、自ら課題を設定し突破口をつくれる
＜社員紹介/組織構成＞
マーケティング第二本部 第五チーム：4名体制
マネージャー：広告メディア会社での経験を経て、2025年7月に入社。
広告運用を軸に、クリエイティブ制作やLP制作まで幅広く担当し、成果創出に直結する施策設計を実行。
単なる運用改善にとどまらず、「どうすればユーザー心理を捉え、成果を最大化できるのか」という視点で、広告・クリエイティブ・LPを横断した戦略設計を追求。実行と検証を高速で回しながら、勝ちパターンの構築に従事。
現在は成果報酬型広告における目標達成をミッションに、仮説構築から改善実行までを一気通貫で担当。成果に直結する意思決定を重ねながら、事業インパクトの最大化を担っている。
今後は、成果報酬型領域におけるAll Adsの“勝ち筋”を確立し、再現性あるモデルとして組織に実装することを目指す。個人の成果にとどまらず、事業全体の成長を加速させる存在へと挑戦を続けている。
＜社風・風土＞
HP：https://www.net-marketing.co.jp
Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co
＜選考フロー＞
書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長）
| 職種 / 募集ポジション | アドアフィリエイト広告コンサルタント＿業界経験者・マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ・土日祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇（年5日） ・誕生日休暇（年1日） ・結婚記念日休暇（年1日） ※既婚者のみ ・恋活休暇（年1日） ※独身者のみ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ・健康診断 ・女性検診 ・インフルエンザ予防接種 ・確定拠出年金制度 ・社内フィットネスルームのジム利用無料 ・社員総会（年2回） ・社内表彰制度 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・自部署内での飲み会補助（毎月上限5,000円/人） ・按摩/鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（関東IT健保） |
| 手当 | ■住宅手当（オフィスから下記圏内の賃貸物件の場合に支給） ・2km圏内にお住まいの場合：3.5万円を上限に支給 ・6km圏内にお住まいの場合：2.5万円を上限に支給 ■通勤手当 ※月額5万円を上限に支給 ■子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給） ※認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費もあります。 |
| 会社名 | 株式会社All Ads |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 靱江 佑介 |
| 所在地 | 107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4階 |
| 設立 | 2004年7月9日 |
| 事業内容 | Webマーケティング事業 ■アフィリエイト広告コンサルティング ■運用型広告コンサルティング ■コンテンツマーケティング（自社メディア） |
| 資本金 | 423,439 千円（2022年6月30日現在） |
| 決算期 | 4月 |
| 従業員数 | 112名（2023年4月1日時点） |
| 決算状況 | 単位：百万円 売上高 営業利益 2017.6 9,868 443 2018.6 11,209 554 2019.6 14,050 424 2020.6 14,363 735 2021.6 14,011 584 2022.6 15,143 404 |