株式会社All Ads すべての求人一覧
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【事業責任者候補】広告運用コンサル／戦略立案・実行まで一気通貫で担当
■業務内容 ダイレクト広告を中心に、 広告運用・クリエイティブディレクション・LP設計を横断しながら、成果最大化を担うポジションです。 単なる運用担当ではなく、 「なぜこの広告を出すのか」「どうすれば成果が出るのか」を戦略から考え、 将来的にはチームを率いるマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ダイレクト広告の運用 → 媒体選定、配信設計、数値分析、改善施策の実行 クリエイティブのディレクション → 構成案作成、訴求設計、制作進行・改善指示 記事LP／本LPの企画・制作ディレクション → ユーザー心理を踏まえた構成設計、訴求整理 広告成果の分析・改善 → CVR、CPA等の数値をもとにしたPDCA運用 クライアント／案件ごとの戦略設計 → 商材理解を深めたうえでの広告全体設計 ＜本ポジションの魅力＞ 運用だけでなく、クリエイティブ・LPまで一気通貫で関われる 部署立ち上げフェーズのため、裁量を持って戦略設計ができる 成果に直結する意思決定を任されるため、成長スピードが速い 将来的にマネジメントや事業視点へ広がるキャリアパス ＜得られるキャリア＞ 案件／広告戦略全体の設計・統括 重要クライアント・重要案件の責任者 チームマネジメント、育成 新規広告手法や新領域の立ち上げ といった役割に段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 アドアフィリエイト事業の責任者 新規事業／新領域の立ち上げ責任者 経営に近い立場で意思決定を行うポジション など、広告運用にとどまらないキャリアを描くことが可能です。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） ダイレクト広告の運用経験（目安1年以上） 運用型広告の運用経験（目安２年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 記事LPまたは本LPの制作・ディレクション経験 広告成果を数字で捉え、改善に活かした経験 ■歓迎（WANT） 短尺動画広告の企画・制作ディレクション経験 アドアフィリエイト領域での実務経験 複数案件を並行して進行・管理した経験 クライアント折衝や提案経験 マネジメントまたは後輩育成の経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 仮説を立てたらすぐ動き、結果から学びを得て改善し続けられる方 ◆ 数字やデータをもとに、論理的に改善を考えられる方 ◆ 課題に対して前向きに取り組み、やり抜く力のある方 ◆ 新しい広告手法・媒体・クリエイティブトレンドを自ら取りに行き、即実装できる方 ◆ 広告運用を「作業」ではなく「勝ち筋を見つけるゲーム」と捉えられる方 ◆ 指示を待つのではなく、自ら課題を設定し突破口をつくれる ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部 第五チーム：4名体制 マネージャー：広告メディア会社での経験を経て、2025年7月に入社。 広告運用を軸に、クリエイティブ制作やLP制作まで幅広く担当し、成果創出に直結する施策設計を実行。 単なる運用改善にとどまらず、「どうすればユーザー心理を捉え、成果を最大化できるのか」という視点で、広告・クリエイティブ・LPを横断した戦略設計を追求。実行と検証を高速で回しながら、勝ちパターンの構築に従事。 現在は成果報酬型広告における目標達成をミッションに、仮説構築から改善実行までを一気通貫で担当。成果に直結する意思決定を重ねながら、事業インパクトの最大化を担っている。 今後は、成果報酬型領域におけるAll Adsの“勝ち筋”を確立し、再現性あるモデルとして組織に実装することを目指す。個人の成果にとどまらず、事業全体の成長を加速させる存在へと挑戦を続けている。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 続きを見る
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【事業責任者候補】クリエイティブディレクター／広告戦略から設計を担う
■業務内容 私たちは、 「広告を見た瞬間に心が動く設計」 をつくるチームです。 すでに興味がある人に届ける広告ではなく、 まだそのサービスを知らなかった人、興味を持っていなかった人に “気づき”を与え、行動まで導くクリエイティブを設計します。 広告バナー・記事LP・本LP・動画など、 あらゆる接点において「どうすれば行動に移したくなるか？」を考え抜くポジションです。 ＜具体的には＞ 広告クリエイティブの構成設計 →ターゲット設定・訴求軸の決定／ファーストビュー設計／CTAまでのストーリー構成作成など、単なるクリエイティブの指示ではなく、「なぜこのクリエイティブなのか」まで設計します。 LP／記事LPの企画立案 → ユーザー心理を踏まえた情報設計／離脱ポイントの特定と改善案の立案など、CVR向上を前提に構成から設計します。 短尺動画広告の構成設計 → 冒頭数秒で興味を引く展開設計／視聴完了・クリックにつなげるストーリー作成 制作ディレクション → デザイナー・動画制作者への意図共有／クリエイティブ品質の最終判断／改善指示・再設計 数値分析と改善 → CTR・CVR・CPAなどの指標確認／課題抽出／改善仮説立案・再設計などを通して、「何をつくるか」ではなく「なぜそれで成果が出るのか」を考えます。 ＜本ポジションの魅力＞ “売れる構成力”が身につく → ただの制作ではなく、成果から逆算する思考が鍛えられます。 広告・LP・動画を横断して設計できる → 媒体専任ではなく、全体最適で考えられる環境です。 自分の設計が売上に直結する → 数字で成果が返ってきます。 マネージャー候補として組織づくりにも関われる → 将来的に戦略責任者ポジションを担うことも可能です。 ＜得られるキャリア＞ このポジションは、 クリエイティブ担当で終わらないキャリアを描ける環境です。 広告戦略の設計責任者 重要案件のクリエイティブ統括 制作チームのマネジメント 新規事業のクリエイティブ立ち上げ といった役割に段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 成果を生み出す戦略型クリエイティブディレクター → 数字で語れる設計者として市場価値を高める 事業視点を持つ広告戦略責任者 → クリエイティブだけでなく、事業全体の意思決定を担う 組織を率いるマネージャー → メンバー育成・チーム構築・評価設計に関わる 新規事業の立ち上げ責任者 → 0→1フェーズから事業づくりを牽引する など様々なキャリアを築けます。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） 広告クリエイティブの企画または構成設計経験 本LP／記事LP／動画などの制作ディレクション経験 数値を基に改善提案を行った経験 ■歓迎（WANT） アドアフィリエイト領域での実務経験 短尺動画広告の構成設計経験 チームリーダー／マネジメント経験 金融・美容・人材領域でのマーケティング経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆「なぜ売れたのか／売れなかったのか」を考え続けられる方 ◆ 表現よりも成果にこだわる方 ◆ 指示待ちではなく、自ら仮説を立てられる方 ◆ 目標数字にコミットできる方 ◆さらなるスキルアップを求めている方 ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部 クリエイティブチーム：13名体制 部長：店舗型ビジネスを展開する企業にて、デジタルマーケティング組織の立ち上げを行い、飲食・美容・宿泊業を中心に、WEBコンサルティング業務に従事。 その後2019年4月に当社へデザイナー職として入社。広告クリエイティブの知識とスキルを実践の中で習得し、成果創出に直結するクリエイティブ制作に取り組んだ功績が評価され、 マネージャーに抜擢。その後、2023年に部長に昇格し、クリエイティブ領域にとどまらず、コンサルタント職の組織も管掌。 事業成長の視点から戦略設計や施策推進にも関わりながら、組織全体をリードしている。 今後は、成果報酬型広告のモデルをさらに進化させ、新たな付加価値を創出できる組織を構築していくことを目指している。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 続きを見る
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【事業責任者候補】Webデザイナー兼コーディング/戦略から一気通貫で担当！
■業務内容 私たちは 「ただ綺麗なだけではない」デザインで、ユーザーを目的まで導く ことを目指すクリエイティブチームです。 クライアントは大手企業（金融、人材、美容など）で、LP・広告バナー・WebメディアのUI/UX改善など多彩な制作を担当します。 企画〜制作〜改善まで一気通貫で関わることで、自分のデザインが“成果”として数字で返ってくる環境です。 ＜具体的には＞ LP・バナー制作 → 単なるデザインではなく、CVR改善を見据えた構成案やコピーの提案も行います。（LP制作においてはコーディング作業も発生いたします）広告流入後の導線やユーザー行動を意識し、LTV最大化につながる“成果起点”のクリエイティブを設計します。 自社Webメディアの制作・グロース → ロゴ制作やWordPressでのサイト構築、UI/UX改善、SEO内部設計などを実施。ヒートマップやアクセス解析を活用し、集客〜コンバージョンまでを見据えたメディア成長を担います。 クライアントとの打ち合わせ参加 →営業・コンサルタントと連携し、デザイン視点で意見を反映します。 ※すべての案件で必須ではなく、プロジェクト内容やご本人の志向に応じて関わり方を調整しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 企画〜分析まで一気通貫で関われる → デザインの影響力を実感できます。 大手企業案件多数 →世の中に影響を与えるデザインを手掛けられます。 PDCAを自分で回せる環境 → 数値で成果を追いながら成長できます。 ＜得られるキャリア＞ このポジションは、Webデザイナーで終わらないキャリアを描ける環境です。 ディレクション（進行・予算・品質管理） チームマネジメント・育成 社内外を巻き込んだプロジェクト提案・推進 といった役割にも段階的に携わることができます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 成果にこだわるWebデザイナー →CVRを意識したデザイン制作を極める/数字で語れるデザイナーとして価値を高める 企画から牽引するWebディレクター →クライアントの課題整理〜企画立案から参画/大手クライアントの年間クリエイティブ計画を設計・実行する存在に チームと事業を育てるマネージャー →メンバー育成、チームビルディング/組織づくり・事業拡大に直接関わる立場へ 新規領域を任されるクリエイティブ責任者 →新しい事業・領域の立ち上げに参画/クリエイティブ全体の意思決定を担うポジションへ など様々なキャリアを築けます。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） コーディングスキル Webデザイン実務経験（制作会社・広告代理店で2年以上） ■歓迎（WANT） 3年以上の実務経験 ディレクション／マネジメント経験 営業提案・クライアント折衝経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆自分のデザインにオーナーシップを持てる方 ◆チームで成果を出すために主体的に動ける方 ◆単なる“制作だけ”ではなく、数字・戦略も意識したい方 ◆さらなるスキルアップを求めている方 ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部 クリエイティブチーム：13名体制 マネージャー：Web制作会社にてディレクターとしてキャリアをスタート。 進行管理や品質担保だけでなく、成果に直結するクリエイティブ設計に従事。 入社後は、クリエイティブの生産体制構築を推進し、成果報酬領域におけるLP解析・改善を通じてCVR最大化を実現。 「制作部門」ではなく、事業成果を生み出す組織づくりに取り組み、現在では、AIを活用した業務フローの最適化・効率化を推進しながら、事業部目標の達成にコミット。 今後は、AI活用を前提としたクリエイティブ全体のフロー構築を目指し、デザイン領域の生産性と成果の最大化に挑戦している。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） ※ご経験に応じて、スキルをより深く理解させていただくため、簡単な課題をご相談させていただく場合がございます。 続きを見る
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【事業責任者】アフィリエイト広告コンサルタント／事業成長を牽引するマーケティング責任者
■業務内容 単なる広告運用や提案にとどまらず、 クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する 役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、 戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫でリードしていただきます。 また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ クライアントの事業・課題理解 → 事業フェーズやKPIを踏まえ、最適な広告戦略を設計します。 広告戦略の立案・提案 → アフィリエイト広告、運用型広告（Google／Yahoo! など）を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・改善提案を行います。 広告パフォーマンスの分析・改善 → 数値分析をもとに、仮説立案〜改善実行までをリードします。 チームマネジメント／育成 → メンバーの育成、業務設計、パフォーマンス最大化を担います。 事業・組織づくりへの関与 → 経営層と連携し、事業戦略・組織体制の構築にも携わります。 ＜本ポジションの魅力＞ 裁量の大きいポジション → 戦略・方針決定から関われます。 事業成長に直結する仕事 → 広告成果が、クライアント・自社双方の成長につながります。 経営層との距離が近い環境 → 意思決定が早く、提案が形になりやすいです。 「部長候補」として迎える採用 → 役割・権限を前提にしたポジションです。 ＜得られる未来（この先描ける姿）＞ 広告戦略全体の設計・統括 重要クライアントの責任者 チーム／組織マネジメント 事業戦略・組織づくりへの参画 といった役割に段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 広告事業全体を統括する事業責任者 新規事業／新領域の立ち上げ責任者 経営に近い立場で意思決定を担うポジション など、これまでのご経験を最大限活かして、広告の責任者にとどまらない未来を描くことができます。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） 代理店／ASP等で、アフィリエイト広告のクライアント対応経験（5年以上） 広告代理店での運用型広告（Google／Yahoo! など）のコンサルタント経験 事業会社でのデジタルマーケティング領域にて広告運用の実務経験 事業責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） 目標達成に向けて自ら考え、行動し、成果を出してきた方 ロジカルに考え、アウトプットできる方 チームマネジメント／育成経験 広告事業の立ち上げ・拡大経験 以下水準のOAスキル ーExcel／スプレッドシート（sumif・vlookup 等） ーPowerPointでの提案資料作成（顧客に合わせたカスタマイズができる） ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 広告を「運用」ではなく「事業成長の手段」と捉えている方 ◆ 数字・ロジック・実行をバランスよく考えられる方 ◆ 自分の裁量で、事業や組織を動かしたい方 ＜社長紹介/組織構成＞ マーケティング第一本部：23名体制 本部責任者：不動産領域での法人営業を経て、2007年9月入社。 営業力を武器にキャリアをスタートし、その後は広告運用コンサルティングへと領域を拡張。 大手クライアント向け法人営業、広告戦略設計、プロジェクトマネジメント、新規事業開発など、事業成長に直結する役割を幅広く経験。 単なる広告運用にとどまらず、「どうすれば事業としてスケールするのか」という視点で組織と収益モデルを構築。 現在は事業本部の目標達成に責任を持ち、事業全体の成長を牽引している。 今後は、世の中にない成果報酬型広告ビジネスモデルの確立を目指し、さらなる事業拡大へ挑戦中。 当社の定量目標である“トリプルサウザンド”の達成を一つの通過点と捉え、広告の枠を超えた事業創造を推進している。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） ※最終面接前後に、リファレンスチェックのご依頼をさせていただきます。 続きを見る
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【事業責任者候補】アフィリエイト広告コンサルタント／事業成長を支える中核ポジション
■業務内容 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、 クライアントの事業成長を広告戦略から支える広告コンサルタント の役割です。 単なる運用・レポーティングではなく、課題整理・戦略設計・改善提案まで一気通貫で担当し、中長期で成果を最大化していくことを期待しています。 ＜具体的には＞ クライアントの課題整理・KPI設計 → 事業フェーズや目標を踏まえ、広告戦略の方向性を設計します。 広告戦略の立案・実行 → アフィリエイト広告を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・運用・改善を行います。パートナー企業を巻き込み、コミュニケーションを推進していただく業務も多くございます。 広告パフォーマンスの分析・改善提案 → 数値分析をもとに、仮説立案〜改善実行までを担当します。 クライアントとのコミュニケーション → 定例報告や改善提案を通じて、信頼関係を構築します。 チーム／案件マネジメント（経験に応じて） → 複数案件の進行管理や、後輩メンバーのフォローを担います。 ＜本ポジションの魅力＞ 月数千万円～数億円の大規模案件を主担当として持てる → 経験値・市場価値を大きく高められます。 運用だけで終わらない裁量 → 戦略設計・改善提案まで一貫して関われます。 経営層・上位メンバーとの距離が近い → 判断が早く、提案が形になりやすい環境です。マネージャー候補としての期待値→ 実績次第で、役割・裁量を広げていけます。 ＜得られるキャリア＞ 主要大型クライアントの責任者 広告戦略全体の設計・改善リード 複数案件・チームのマネジメント 後輩育成、業務設計・進行管理 といった役割にも段階的に携わることができます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 広告戦略を牽引するマネージャー 特定領域（アフィリエイト）の専門性を活かした他領域へのチャレンジ 事業拡大フェーズを支える中核メンバー など、これまでの経験を軸に広告コンサルタントにとどまらないキャリアを描けます。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） 広告代理店／ASP等でのアフィリエイト広告のクライアント対応経験 広告代理店での運用型広告（Google／Yahoo! 等）の運用コンサルタント経験 事業会社でのデジタルマーケティング実務経験（アフィリエイト・運用型広告） ※上記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎（WANT） ベンチャー企業での就業経験 月額500万円以上の広告費規模の案件を主担当として扱った経験 ロジカルに考え、アウトプットできる方 目標達成に向けて自ら工夫し、成果を出してきた方 マネジメント経験（人数・年数不問） ※評価・育成に限らず、業務管理／顧客管理の経験も可 以下水準のOAスキル Excel／スプレッドシート（sumif・vlookup 等） PowerPointでの提案資料作成（テンプレではなく、顧客に合わせてカスタマイズできる方） ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 運用だけでなく、戦略・改善まで考えたい方 ◆ 数字をもとに、仮説検証を回すのが好きな方 ◆ 裁量を持って、より大きな案件に挑戦したい方 ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第一本部 パフォーマンスマーケティング第一事業部：14名体制 本部責任者：新卒でAll Adsへ入社し、2027年10月よりアフィリエイト広告運用コンサルティングに従事。 入社以来、一貫してアフィリエイト領域を担当し、クライアントの成果最大化に向けた戦略設計・運用改善を経験。 単なる広告運用にとどまらず、「どうすれば顧客の事業利益を最大化できるのか」という視点で課題整理から仮説構築、改善提案までを実行。成果に向き合い続けることで、コンサルタントとしての専門性を高めてきた。 現在は事業本部目標の達成にコミットしながら、メンバー育成にも注力。自身の成果創出に加え、チーム全体のパフォーマンス向上を担っている。 今後は、顧客の利益拡大により深く寄り添うハイレベルなコンサルティングを追求し、戦略設計から中長期的な事業成長を支える存在へと進化していく。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 続きを見る
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【事業責任者】運用型広告コンサルタント／事業成長を牽引するマーケティング責任
■業務内容 広告コンサルティング事業の中核を担う部長候補として、 クライアントの事業成長と、組織の成長そのものを牽引する 役割です。 広告運用の知見を活かしながら、 戦略設計・意思決定・チームマネジメントまでを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 主要クライアントの広告戦略設計・意思決定 → 運用型広告を中心に、事業課題から逆算した広告戦略を描き、成果創出をリードします。 クライアントとの折衝・関係構築 → 経営層や責任者クラスと向き合い、中長期視点でのパートナー関係を築きます。 広告パフォーマンスの分析・改善方針の策定 → 数値をもとに全体方針を決め、現場へ落とし込みます。 組織／チームマネジメント → メンバーの役割設計、案件配分、進行管理など、組織として成果が出る状態をつくります。 事業成長に向けた仕組みづくり → 再現性のある成功パターンの構築や、業務改善にも関わります。 ＜本ポジションの魅力＞ 広告運用の枠を超え、事業成長を動かせる立場 裁量を持って、戦略・組織・成果に向き合える 経営層と近い距離で意思決定に関われる 広告コンサルティング事業そのものを育てていける ⇒「運用のプロ」で終わらず、“広告で事業を伸ばす責任者”としてのキャリアを築けます。 ＜得られるキャリア＞ 広告コンサルティング事業の責任者 複数クライアント／複数チームの統括 広告戦略・組織設計の意思決定 といった役割に段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 広告事業全体を統括するポジション 特定領域（運用型広告）を超え、領域を跨いだプロジェクトの責任者 新規事業や組織拡大フェーズを担う中核メンバー など、これまでのご経験を最大限活かして、広告の責任者にとどまらない未来を描くことができます。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） 月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（3年以上） マネージャー職、またはそれに準ずる業務経験 ■歓迎（WANT） 月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（5年以上） リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告等幅広い運用経験 ツール（GoogleAnalyticsなど）を用いたアクセス解析経験 タグマネージャーの実務経験 事業責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 目標達成に向けて、自ら課題を設定し、工夫と行動を重ねることで継続的に高い成果を創出してきた方 ◆ 数値・事実を基に論点を整理し、論理的な思考およびアウトプットができる方 ◆ 成功体験のみならず、失敗体験も含めた豊富な経験を持ち、再現性のある改善につなげてきた方 ◆ 各種施策に対し、迅速に検証・改善を行い、スピード感を持ってPDCAを回してきた方 ◆ 社内外のキーパーソンを適切に巻き込み、プロジェクトを主体的に推進してきた方 ◆ クライアントに対して誠実かつ円滑なコミュニケーションを行い、中長期的な信頼関係を構築してきた方 ＜社長紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部：37名体制 部長：店舗型ビジネスを展開する企業にて、デジタルマーケティング組織の立ち上げを行い、飲食・美容・宿泊業を中心に、WEBコンサルティング業務に従事。 その後2019年4月に当社へデザイナー職として入社。広告クリエイティブの知識とスキルを実践の中で習得し、成果創出に直結するクリエイティブ制作に取り組んだ功績が評価され、 マネージャーに抜擢。その後、2023年に部長に昇格し、クリエイティブ領域にとどまらず、コンサルタント職の組織も管掌。 事業成長の視点から戦略設計や施策推進にも関わりながら、組織全体をリードしている。 今後は、成果報酬型広告のモデルをさらに進化させ、新たな付加価値を創出できる組織を構築していくことを目指している。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） ※最終面接前後に、リファレンスチェックのご依頼をさせていただきます。 続きを見る
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【事業責任者候補】運用型広告コンサルタント／大手クライアントの広告成果を牽引する責任者
■業務内容 クライアントの事業成長を目的に、 運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 単なる広告運用に留まらず、 課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。 ＜具体的には＞ 主要クライアントの広告戦略設計・意思決定 → 運用型広告（Youtube／Yahoo! 等）を中心に、事業課題から逆算した広告戦略を設計し、成果創出をリードします。 広告パフォーマンスの分析および改善方針の策定 → 数値・データを基に課題を特定し、改善施策の立案から実行までを担います。 クライアントへの戦略提案・レポーティング → 広告成果を分かりやすく可視化し、次の打ち手につながる提案を行います。 広告予算の管理および最適化 → 月数千万円以上の広告予算を含め、投資対効果を意識した運用判断を行います。 社内関係部署との連携・プロジェクト推進 → 営業・制作・開発などと連携し、広告施策を円滑に進行します。 チーム／案件の業務管理・顧客管理 → 経験に応じて、案件全体の管理やメンバーの業務コントロールを担います。 ＜本ポジションの魅力＞ 裁量の大きい環境で、広告戦略全体をリードできる 1社あたりの広告規模が大きく、事業インパクトのある案件に携われる 成果に直結する提案・改善を自ら設計し、実行できる クライアントおよび社内から、意思決定層として期待されるポジション ＜得られるキャリア＞ クライアントの広告成果を担う、主担当コンサルタントとしての役割 複数案件／チームを横断したマネジメント・業務設計 広告戦略・数値管理・提案力を軸とした専門性の深化 こうした役割に段階的に携わることで、 事業視点を持った広告コンサルタントとしての価値を高めていくことができます。 また、「得意」「志向」に応じて、 大手クライアントを担当するシニアコンサルタント チーム／組織を統括するマネージャー 新規事業や新領域を牽引する責任者への抜擢 など、様々なキャリアを築くことが可能です。 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） 月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（2年以上） ■歓迎（WANT） リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告等幅広い運用経験 ツール（GoogleAnalyticsなど）を用いたアクセス解析経験 タグマネージャーの実務経験 マネジメントのご経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 目標達成に向け、自ら課題を設定し、高い成果を創出してきた方 ◆ 数値・事実を基に論理的に考え、アウトプットできる方 ◆ 成功・失敗の双方の経験を活かし、改善につなげてきた方 ◆ スピード感を持って施策検証・改善を行える方 ◆ 社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 ◆ クライアントと誠実かつ円滑なコミュニケーションを築ける方 ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部 コンサルチーム：24名体制 マネージャー：前職までにこれまでにパーソナルトレーナー、新店舗立ち上げ、エンジニア、システム設計、プログラミングスクール事業立ち上げ、 人材エージェント、美容系商材のコールセンター立ち上げ、法人向けIT人材育成コンサルなど、多岐にわたる領域で事業づくりを経験。 前職での広告運用経験を経て、当社へは2023年9月に入社。 広告運用コンサルティング～新規メディア開発まで一気通貫で担い、単なる広告成果の改善にとどまらず、 「どうすれば事業として持続的に成長するか」という視点で収益モデルを設計。0→1、1→10のフェーズを推進。 現在は事業部チームの売上目標達成に責任を持ち、新規収益チャネルの開拓と早期収益化をミッションに推進。 広告成果を軸にしながらも、事業全体の成長を見据えた戦略立案と実行を担っている。 今後は、人材領域における成果報酬型モデルの確立と売上最大化を目指し、新規収益チャネルの安定化を通じて、事業の持続的成長を実現していく。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 続きを見る
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【事業責任者】営業戦略／新規リード創出を仕組みから設計する責任者
■業務内容 営業戦略室の責任者候補として、 新規顧客獲得における 戦略設計・仕組みづくり・実行推進 を担っていただきます。 テレアポなどの属人的な営業手法ではなく、ターゲットとなる企業に対して 「どのように初回商談を創出するか」を設計し、社内外を巻き込みながら成果創出をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ 新規顧客獲得に向けた営業戦略の設計・推進 → 市場・顧客・自社の強みを踏まえ、初回商談創出までの戦略を設計します。 新規リード獲得施策の企画・実行 → 広告・既存アセット・パートナー連携などを活用し、再現性のある獲得手法を構築します。（テレアポ業務は行いません） 初回商談の設計および商談同席 →具体的な 提案自体は別部署が担当しますが、初回面談までの関係値構築や、重要商談には同席し、戦略・背景の共有を行います。 営業活動全体の数値管理・改善 → リード〜商談〜受注までの各指標を管理し、課題抽出・改善を推進します。 社長室直下の部門の為、常に事業方針を理解した動きが求められます。 チームマネジメント・組織設計 → メンバーの役割設計、業務管理を行い、営業戦略室の体制強化を進めます。 ＜本ポジションの魅力＞ 経営に近い立場で、事業成長に直結する意思決定に関われる 営業／マーケティングの知見を横断的に活かせる 事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量の大きさ ＜得られるキャリア＞ 難易度の高い市場において、新規顧客獲得戦略を担う営業責任者 営業組織全体を俯瞰した戦略設計および改善推進 事業成長に直結する営業戦略・組織設計の意思決定 といった役割に、段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 事業全体を統括する事業責任者 新規事業立ち上げや組織拡大フェーズを担う中核ポジション 経営層と近い立場で、事業戦略・営業戦略を推進する役割 など、これまでのご経験を最大限活かし、営業戦略の責任者にとどまらない未来を描くことが可能です。 ■応募資格 ■必須（MUST） 企業の役員や事業責任者クラスへの法人営業経験（5年以上） ■歓迎（WANT） 商材単価1,000万円以上の法人営業経験 広告業界での新規営業／広告運用経験（2年以上） スタートアップ企業における事業責任者、またはそれに準ずる経営に関わるご経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 事業成長を見据え、自ら課題を設定し行動できる方 ◆ 数値・事実を基に論理的に考え、意思決定できる方 ◆ 属人的ではなく、再現性のある仕組みづくりを志向する方 ◆ 社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 ◆ 経営視点を持ち、長期的な成果創出を目指せる方 ＜社長紹介/組織構成＞ 営業戦略室：11名体制 室長：2016年に新卒で入社。 アフィリエイト広告事業部でキャリアをスタートし、その後SNS広告を扱う事業部にて運用型広告のコンサルティングに従事。 その後新規営業に特化した営業戦略部へとキャリアを広げ、広告運用から営業戦略まで幅広い経験を積む。 成長意欲の高さから、幅広い領域でコンサルタントとしてのスキルを磨き、実務を通じてマーケティング知見を拡張。 チームマネージャー、シニアマネージャーを経て、現在は営業戦略室の室長として組織を牽引している。 現在は、各事業の利益を最大化するための新規リード獲得戦略の構築と仕組み化をミッションに推進。 広告運用の知見と営業視点を掛け合わせながら、事業成長につながる新たな顧客創出の仕組みづくりに取り組んでいる。 今後は、ターゲットとなる企業から確実にアポイントを獲得できる再現性の高い営業モデルを確立し、組織として継続的に成果を生み出せる体制を構築していくことを目指していく。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） ※最終面接前後に、リファレンスチェックのご依頼をさせていただきます。 続きを見る
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【事業責任者候補】SEO／新規事業の立ち上げに携わる
■業務内容 新規事業の立案・推進を行う「事業戦略室」の一員として、 新たなメディア創出事業におけるSEOを軸にしたコンテンツづくりを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。 単なる記事制作にとどまらず、「どうすれば事業が伸びるか」という視点で、事業の企画・改善・仕組み化まで関わっていくポジションです。 ＜具体的には＞ SEO記事の企画立案・構成作成 → 検索ニーズや事業課題を踏まえたテーマ設計、記事構成の作成 記事コンテンツの執筆・編集 → ユーザーにとって分かりやすく、魅力が伝わる文章表現・編集 外部ライター／デザイナーへのディレクション → 記事執筆・画像制作の依頼、制作進行管理 制作物のクオリティチェック → 内容校正、表現・トーンの統一、成果指標を意識した改善 CMSを用いたコンテンツの入稿・更新管理 → テキスト・画像の反映、レイアウト調整 クリエイティブ（バナー画像等）のディレクション → 制作方針の整理、スケジュール管理 コンテンツ効果の分析・改善 → CVRなどの数値確認、改善施策の企画・実行 広告主からのフィードバック対応 → 表現修正や情報アップデートの調整 ＜本ポジションの魅力＞ SEO／編集の知見を、事業成長に直結する形で活かせる 「記事を作る」だけでなく、「仕組みをつくる」経験ができる 新規事業や既存事業の改善など、幅広いテーマに関われる 社長直下のため意思決定が早く、提案がそのまま形になりやすい環境 ＜得られるキャリア＞ SEO／コンテンツ戦略全体の設計・統括 重要領域・重要プロジェクトの責任者 外部ライターやデザイナーを含むチームマネジメント 新規事業や既存事業のグロース施策への参画 といった、事業成長により深く関わる役割を担っていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 SEO／コンテンツ領域全体を統括するマネージャー 新規事業や新領域におけるコンテンツ責任者 事業戦略室の一員として、経営に近い立場で意思決定を担うポジション など、これまでのご経験を最大限活かし、編集・SEOの枠にとどまらないキャリアを描くことができます。 応募資格 ■必須（MUST） Webライターまたは編集者としての実務経験（目安2年以上／ジャンル不問） SEOを考慮した記事制作の経験・知識（目安2年以上／ジャンル不問） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 基本的なコピーライティングスキル Googleドキュメント、Excel等の基本的なPCスキル ■歓迎（WANT） 美容・医療領域でのマーケティング実務経験 外部ライター、デザイナー等への発注・進行管理経験 LPやWebサイト制作のディレクション経験（構成作成など） HTML／CSSの基礎知識、CMSのカスタマイズ経験 ABテストやアクセス解析ツールを用いた改善経験 ベンチャー企業などで幅広い業務に携わった経験 ＜このような方が活躍しています＞ ◆目先のコンテンツ制作だけでなく、事業自体の成長・推進にも興味がある方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考え、コツコツと粘り強く業務に取り組める方 ◆ 数字やデータをもとに、課題を整理し、改善に向けた打ち手を考えられる方 ◆ 目の前の課題から逃げず、前向きにチャレンジできる方 ◆ 目標に対して当事者意識を持ち、最後までやり抜く力のある方 ◆ 周囲と協力しながら、より良いアウトプットを目指せる方 ＜社員紹介/組織構成＞ 事業戦略室：8名体制 マネージャー：保険営業・客室乗務員を経てマーケターへ転身し、ゲーム業界でデジタルマーケティングを経験した後、大手プラットフォーム企業のオンライン診療事業に参画。集客戦略設計から事業基盤構築までを担い、医療×デジタル領域でマーケティングを推進した。 単なる流入獲得にとどまらず、「どうすれば事業として持続的に成長できるのか」という視点で、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担当。SEOを起点にしながらも、その先のCV改善・収益構造までを見据えた設計を行い、事業成長に直結する施策を積み重ねてきた。 当社には2025年12月に入社し、SEO資産の拡張とCVR改善を通じて、事業成長に直結するマーケティング基盤の構築をミッションに推進。 コンテンツ制作にとどまらず、成果を生み続ける仕組みづくりに挑戦している。 今後は、SEO起点の集客からCV改善までを一体で設計し、成果を伸ばし続けられる“型”を確立。 個別最適ではなく、事業全体をスケールさせる再現性あるモデルの構築を目指していく。 ＜社風・風土＞ HP：https://www.net-marketing.co.jp Wantdly：https://www.wantedly.com/companies/www-net-marketing-co ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 続きを見る
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