株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高454億円！IT×地域振興で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
25卒向けの説明会をオンライン、オフラインの両方で随時開催しています！
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（※応募後、詳細をメールにてご案内させて頂きます。）
キーワードは「通信」「地域振興」「食」多様な事業展開が魅力！
WEBを活用した販売代理ビジネスで、売上高450億円を誇る規模の企業へと成長したオールコネクトもいよいよ創立20周年を迎えます。多くの困難や寄り道もありましたが、失敗を恐れずチャレンジし続けたからこそ、ここまで大きく成長することができました。
設立当時から変わらない「変化させられる」のではなく「変化を起こしていく」精神で、今後も挑戦し続ける姿勢を忘れず、様々な事業を構築することで世の中に変化をもたらし、社会をにぎやかにしていきます。
仕事もプライベートも諦めない、ワークライフバランスが魅力！
20代、30代の社員がメインのオールコネクトだからこそ、新しい感覚で制度を導入することで、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。月間の残業時間は平均9.27時間、スタッフの有休取得率は平均98.5％（※2022年度実績）。プライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに近年では働き方改革を積極的に進めており、社員一人一人が年間休日を107日～150日の中で選択が出来る「年間休日選択制」の導入など、ライフスタイルに応じて働き方を選択できます。
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店とし創業当時から走り続け19年目を迎えました。現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 、本社を置く福井の街を活性化する「地域振興事業」の４事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 602名（2023年2月） |
| 連結売上高 | 454億円（2023年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：44.4%、30代：41.9%、40代：12.5％、50代：1.3％ ■管理職の年齢層 ∟20代：34.6％、30代：48.7%、40代：15％、50代：1.7％ ■管理職に占める女性の割合：36.3％ ■月平均残業（2022年度半期）：9.27時間 ■有給休暇取得率平均：98.5% |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売( ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |