株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） すべての求人一覧
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【福井／アルバイト】事業部門／一般事務
仕事内容 データ入力や、発送業務がメインです。 業務が円滑に周るようにサポート業務をメインに行っていただきます。 必須能力・経験 ・基本的なPCスキル ※一般事務経験者、エクセルが触れる方大歓迎※ ▼即入社優遇 ・即日入社可能な方優遇します。 続きを見る
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【福井／アルバイト】高時給｜データ入力｜受電対応
【自由度◎】服・ネイル・髪色自由/週2日～ 【収入安定】高時給1200円～＋交通費支給 【長期歓迎】残業時1分単位/未経験も歓迎 どの部署も、未経験からでも安心してスタートできる研修制度やマニュアルがあります。 データ入力や受電対応など簡単なアルバイトから IT・通信業界にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 Webサイトから商品のお問合わせや、お申込みをいただいたお客様のデータ入力作業、受電対応を行っていただきます。 受電対応については、マニュアルに沿って、料金やオプション、商品の特徴、配送手続きなどに関するご案内となります。 給与・休日・待遇 【給与】時給1,200円～1,400円＋残業代＋交通費 ※研修期間は下記の給与 1カ月~2カ月：1,000円 3カ月~5カ月：1,100円 6カ月~ ：1,200円~1,400円 ※残業は1分単位で管理＆全額支給!! （給与例）月収24万円以上可（入社8ヵ月目） ⇒時給1400円×8ｈ×月22日 "スピード昇給"も！ ⇒最短6ヶ月目から時給1400円も可能！ ⇒高時給×安定勤務でしっかり稼げる！ 掛け持ちしたい方も、ガッツリ働きたい方も ライフスタイルに合わせて働けます。 【休日】シフト制 (土日休みOK) ・週3日勤務～1日4時間～フルタイムまで◎ ・6時間以上働ける方優遇 【待遇】正社員登用あり 社会保険完備、社員登用、昇給、休憩室有 交通費支給(上限3万/月)、車・バイク通勤 髪型・服装自由、ヒゲ・ネイル・ピアスＯＫ 応募資格 ・学歴＆経験不問 ・副業or扶養内勤務も歓迎 ※卒業までの短期勤務の学生さんもＯＫ！ 育成・サポート体制 ・人事が定期的に面談を実施！ 仕事に対して、プライベートに対して いつでも相談してください！ ・ 先輩スタッフが丁寧に指導！ 入社後は、まず座学の研修や先輩社員の電話対応をモニタリングするなど、学ぶ時間がしっかりあります。研修後も基本的に2席以内には先輩社員が座り、フォローができる体制ですので安心してスタートが可能です。 社風について 年１回開催される表彰式＆交流イベントは、 結婚式場やクラブなどの会場を貸切り豪華開催！ 勤務場所の福井本社をご紹介！ アイスやお菓子自販機、ランチタイムには テラスにキッチンカーも来てくれます♪ 時短正社員、パート社員、 多くのママ社員も活躍しています♪ ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 会社見学のみも受け付けております。 応募時にお気軽にご相談ください。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 続きを見る
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【福井／契約社員】コンタクト部門／コールセンタースタッフ
★サービス業（飲食／アパレル）経験者活躍中！ ※コールセンターの約9割は未経験スタート ※元飲食店アルバイト、元アパレル店員など活躍中 仕事内容 インターネット回線やスマホなどのお申込み対応をおこなうコールセンターのお仕事です。 Webサイトから商品のお問合わせや、お申込みをいただいたお客様の対応がメインとなり、対応内容は 料金やオプション、商品の特徴などに関するご案内 となります。 ご入社いただいたら、 まずは商品知識を深めるための研修 から始まります。 そして、 電話対応に慣れていただくために、電話対応マニュアルの読み合わせや、先輩とのロールプレイング をおこなってから、徐々に本格的なお客様対応の業務に移行していきます。 給与・休日 ◆基本月給 180,500円～＋残業代＋交通費 ★週休2日（シフト制） ★産休・育休・慶弔休暇あり 新人のサポート体制 ①入社半年間、人事が定期的に面談を実施！ 新しい職場での悩みは付き物。 面談だけでなく、チャットやメールでいつでも相談可能です。 ②新人ランチ会の実施！ 会社の雰囲気に馴染めるか、 仲良くできる方と知り合えるか、 そんな不安も多いかと思います。 そこで、新人スタッフ同士が一緒にランチする会を定期開催しています。 ③先輩スタッフが丁寧に指導！ いつでも質問できる環境を整え、 分からないことがあれば、なんでも相談できます。 歓迎スキル・経験 ・ブラインドタッチ ・営業経験（異業種も歓迎） ・アパレルやコンビニでの販売、接客経験 ▼即入社優遇 ・即日入社可能な方優遇します。 こんな方々が活躍しています！ ・未経験者 ・新卒、第二新卒 ・20代〜30代のスタッフ ・保育士、一般事務、受付、医療事務、 派遣、接客、販売などの異業種、 異職種からの転職者などなど 会社見学のみも受け付けております。 応募時にご相談ください。 続きを見る
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【東京／正社員】デザイン本部 Webディレクター・Webプランナー
仕事内容 主にインターネット関連商材の販売サイトの制作／企画を担っていただきます。 当社では自社の通信キャリアの販売を全てWeb経由にて行っており、常時40～50のサイト運営を行っています。 プランナー／ディレクターをはじめ、デザイナー／エンジニア／サービス責任者が連携してサービスごとにチームを組み、売上の最大化を図る組織です。 本ポジションは、将来的にマネジメント職を目指していただきます。 ▼業務内容詳細 ・調査、分析、企画 ∟自社で運用しているWebサイトのマーケティング施策にともなう企画提案 ・社内折衝、交渉 ∟効果的な運用のための社内折衝／交渉 Webサイトをより良くするためにPDCAサイクルを回す 募集要項《必須》 ▼下記2点どちらもご経験がある方 ・Web制作（デザイン、ディレクション、プランニング、簡単なマークアップ）の実務経験1年以上 ・Excel等での数値分析の経験（年数問わず） 募集要項《歓迎》 ・アクセス解析を用いてウェブサイトの改善施策を実施した経験 ・事業会社での内製のデザイン・企画・ディレクション経験 ・Excel又はGoogleSpreadsheetを使った集計や、関数の知識 ・PowerPoint、Keynote等でプレゼンテーションを作成する知識 ※早期入社が可能な方を優先して選考させていただきます。 求める人物像 ・周囲の人間を巻き込んで、協力しながら事業の課題解決を遂行できる方 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自身で考え自ら動く）できる方 ・物事の背景や目的を常に考え、現状をより良くするための変化を起こせる方 ・将来的に管理職としてマネジメントや役割の責任者を目指す意欲がある方 得られるスキル・経験 ・販売サイト制作における企画力、調整能力、交渉力 ・Webサイトの数値分析力、企画力、UI/UXの理解 ∟広告出稿を担当するマーケティング部門や 成約の際のクロージング部隊であるコールセンター部門も自社内に有るため、 流入～成約までの蓄積データを用いた分析／企画行うことができます 配属部署の役割 Web集客を基盤とするオールコネクトでは、各サイトの閲覧数等のデータを分析し、 よりユーザーの目線に立ったWebサイトの制作に取り組んでいます。 本ポジションは弊社が事業運営を行う上で重要な「集客の要」を担っており、売上に大きく貢献しているのです。 魅力ポイント ①本人の技術力を加味しジョブローテーションが可能 会社として投資体制があるため、新しいことにチャレンジできる土壌があります。 事業／マーケティング／コンタクト／エンジニア等、事業運営に必要な部門を全て内製化しているため、幅広い知見がを得られます。 ②Webサービスの運営に携わることができる 自社サービスサイトの運営ではリリースしたら完了するわけではなく、その後の効果測定を行いブラッシュアップを図ります。 データを分析する機会もあり、マーケティング部門等を巻き込みながら、よりユーザーに響くサービスサイトを追求することができます。 続きを見る
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【福井／正社員】マーケティング推進部 Webマーケター
仕事内容 弊社の取次商材（通信インフラメイン：インターネット回線やスマホ等）への リスティング広告、SEOをメインとしたウェブ集客を軸に、 集客数の最大化／費用対効果の最大化を行っていただきます。 取扱商材はインターネット回線をはじめ、スマートフォンや引越、電気等のインフラサービスです。 近年は、リスティング広告だけではなく、新規チャネルの拡大にも挑戦しており、 DSP、SNS広告や動画広告、ウェブ以外のオフライン広告分野にも取り組んでいます。 様々なプロモーション手法を組み合わせ、マルチチャネル配信戦略の考案から実行まで、 集客に関連するマーケティング業務全般を担っていただきます。 また、SEO対策の一環として、サイト構造の見直しのディレクション業務も行なっていただきます。 必須要件 Excelを活用して業務を行うことに抵抗がない方 歓迎要件 マーティング関連業務の経験が1年以上ある方。 ①広告運用、SNS広告運用実務経験者（動画広告、SNS広告） ②広告業界経験者（総合代理店、ネット専業代理店、媒体社、ツールベンダー等含む） →経験者の方大歓迎です！ インハウスのマーケッターとしてご活躍いただく職種ですので、運用や施策立案に対する裁量も大きくマーケッターとして成長したい方にとって、おすすめできる職場環境です。 ▼即入社優遇 ・即日入社可能な方優遇させていただきます。 求める人物像 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自ら考えて行動する）できる方 ・物事の背景や目的をつねに考え、現状をより良くするための変化を起こせる方 ・論理的思考ができる方 身に付くスキル ・施策立案能力 ・収支管理能力 ・運用スキル（リスティング広告、SEO等） ・分析スキル（Googleアナリティクス、エクセル） ・提案スキル（パワーポイント） 部署について 平均年齢20代後半で、男性女性がバランスよく在籍している部署です。 産休復帰後もバリバリと活躍している女性社員もおります。 商材担当制のため、個人の活躍が大きく期待される部署です。 自社内でサイト制作／システム構築／コールセンターの営業活動をワンストップで行っているため、 集客から売上発生までの全てのデータが自社にあり、本質的なマーケティング業務が可能です。 マーケティングプロセスの一部だけを担うわけではないので、 事業全体を俯瞰した高次元のマーケティング活動を経験できます。 運用や施策立案に対する裁量が大きく、マーケッターとして成長したい方にとっておすすめです。 育成の流れ（目安） 入社から1週間：会社の組織や事業の把握。WEB広告の基礎知識を身につける。 入社から2週間：集計やWEB広告運用の実践練習。 入社から1ヵ月：担当商材を持ち、実際に月の件数、費用目標に向かって運用を行う。 入社から3ヵ月：上長や先輩スタッフのアドバイスの元、施策を実施する。 入社から6ヵ月：自分自身で施策を企画し、実行する。 続きを見る
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【福井／正社員】マーケティング部門／Web・SNS運用
仕事内容 通信商材のWEBプロモーション業務を担っていただきます。 弊社では、自社サービスにおける集客から販売に至るまでの全ての工程をWeb経由で完結させています。そのため、弊社にとってWebマーケティング部門は「集客の要」であり、重要な役割を果たしています。 様々なプロモーション手法を組み合わせ、マルチチャネル配信戦略の考案から実行まで、 集客に関連するマーケティング業務全般を担っていただきます。 また、サイト構造の見直しのディレクション業務も行っていただきます。 必須要件 ・Excelの基本的な関数を活用して数値の分析が可能 ※お人柄重視のポジションです！ 歓迎要件 ・広告運用、SNS広告運用実務経験者 ・マーケティング業務経験 ・SNSを積極的に利用している ★プライベート等、普段からSNSを使用している方は大歓迎です！ ★広告代理店での営業経験や各企業の広告プロモーションのご担当経験がある方は即戦力でご活躍いただけます。 ▼即入社優遇 ・即日入社可能な方優遇します。 求める人物像 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自身で考えて自ら動く）できる人。 ・物事の背景や目的をつねに考え、現状をより良くするための変化を起こせる人。 ・論理的思考ができる人。 身に付くスキル ・施策立案能力 ・収支管理能力 ・運用スキル(リスティング広告、SEOなど)、 ・分析スキル(Googleアナリティクス、エクセル) ・提案スキル(パワーポイント） 部署について 平均年齢20代後半 現在男女比率は半々、女性も活躍でき、産休復帰後にも活躍されているスタッフもおります。 商材担当制のため、個人の活躍が大きく期待される部署です。 育成の流れ（目安） 入社から1週間：会社の組織や事業の把握。WEB広告の基礎知識を身につける。 入社から2週間：集計やWEB広告運用の実践練習。 入社から1ヵ月：担当商材を持ち、実際に月の件数、費用目標に向かって運用を行う。 入社から3ヵ月：上長や先輩スタッフのアドバイスの元、施策を実施する。 入社から6ヵ月：自分自身で施策を企画し、実行する。 続きを見る
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【福井／正社員】デザイン本部 Webディレクター
仕事内容 主にインターネット関連商材の販売サイトの作成を担っていただきます。 当社では自社の通信キャリアの販売を全てWeb経由にて行っており、常時40～50のサイト運営を行っています。プランナー、ディレクターをはじめ、デザイナー・エンジニア・サービス責任者が連携してサービスごとにチームを組み、売上の最大化を図る組織です。また、他社のWebディレクター業務と比較するとマーケッタ要素も多く、その分提案できる内容の領域も増えますので、大変やりがいと影響値のある業務です。 ▼業務内容詳細 ディレクターとして既存サイトの運用ディレクションの他、 新規サイトの立ち上げに携わるチャンスもあります。 （配属時、以下役割が決定します。） ▼役割：ディレクター ・納期調整、スケジュール管理、予算管理 ∟全体の進行管理 ・社外折衝・交渉 ∟PDCAの効果的な運用の為、社外の委託先に向け事業課題解決のための折衝・交渉 募集要項《必須》 ▼（※経験不問） ・Webに興味があり、仕事・プライベートでそれが行動に表れている方 ・自分で考えて行動できる方 募集要項《歓迎》 ・事業会社での内製のデザイン・企画・ディレクション経験 ・Excel又はGoogleSpreadsheetの関数を調べながらでも使える ・PowerPoint、Keynote等でプレゼンテーションを作成する知識 ・経営・事業の経験 （※業界業種を問わず） ・進行管理の経験がある方 ・納期調整・スケジュール調整の必要な業務経験がある方 ・販売or営業orサービス職で社内外調整業務経験がある方 求める人物像 ・周囲の人間を巻き込んで、協力しながら事業の課題解決を遂行できる方 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自身で考え自ら動く）できる方 ・物事の背景や目的を常に考え、現状をより良くするための変化を起こせる方 ・将来的に管理職としてマネジメントや役割の責任者を目指す意欲がある方 ・業務改善など、効率化や企画を考えるのが好きな人 得られるスキル・経験 ・Webサイト制作における納期、スケジュール管理能力 ∟自社運用サイトの多さ＝経験値が溜まりやすい ・販売サイト制作における企画力、調整能力 ・Webサイトの数値分析力、企画力。UI/UXの理解 ∟広告出稿を担当するマーケティング部門や 制約の際のクロージング部隊のコールセンター部門も自社内に有 流入～制約までのデータを使い分析・企画が出来ることで質の高い企画業務が可能 配属部署の役割・ミッション Web集客の基盤とするオールコネクトでは、各サイトの数字分析を元に、ユーザー目線に立った施策立案を行いWebサイトを制作します。 つまり配属部署は弊社の中でも重要な役割を担っており売上に大きく貢献しているのです。 ①事業の売上に紐づくデザイン制作 Webマーケティング経由での販売で重視されるデザイン。 活用するECサイト・LP・バナー等のデザイン一つ一つが、各事業・サービスの売上に大きな影響を及ぼします。 そのため他社と比較すると数字を読み解くマーケター要素も求められます。 ただ見た目のいいデザイン制作を行うだけでは無く、利益を生み出すECサイトを作成することで、 デザインのクオリティ・成果は数値で可視化される環境です。 ②ディレクターの発言権が強い 上記①のように、デザインがサービスの売上に大きく関わるからこそ、 ディレクターの提案・企画が主張しやすい環境があります。 他部署に指示されたものだけを作成するというわけではなく、 ディレクターの提案・企画が主張しやすく、裁量を持って業務に携われます。 【部署残業時間】 残業10時間程 続きを見る
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【脱満員電車！】在宅勤務コールセンタースタッフ募集（アルバイト）！仕事とプライベートの両立にはもってこいです！残業ほぼゼロで有休も取得可！サポートメンバーがいるので、業務不明点も随時解消できます！
オールコネクトの在宅 ☆ポイント☆ 《ワークライフバランス》通勤時間がないため終業後すぐにプライベートな時間を確保できる。 《在宅初心者でも安心》業界屈指の営業力を支えている電話対応マニュアルを完備しているため、初心者・経験者問わず働ける。 《社員とのつながり》社内チャットシステムで上司とすぐ連絡が取れ、報告や質問がスムーズ。 《在宅メンバー》就業環境はお一人でも、他にも同じように在宅勤務しているメンバーがいるため心強い。 仕事内容 <担当業務> 完全在宅勤務のコールセンター業務です。 架電対応（アウトバウンド）と受電対応（インバウンド）両方の業務をしていただきます。 ◆架電対応（アウトバウンド） ・弊社通信サービス契約中のお客様へ、機種変更の案内や関連サービスの提案。 ◆受電対応（インバウンド） ・弊社通信サービス契約中のお客様からの、問合せに電話に対応。 ※お客様のために新しい商材やサービスを常に増やしているため、取り扱う商材や業務内容は変更になる可能性がございます。 <1日の業務目標> ・通電件数：5件～10件（架電したうちお客様とお話した件数） ※架電数は顧客属性により通電率が異なるため、変動致します。 ・受電対応数：10件～15件 ・獲得件数：1～2件 ＜業務目安＞ 【入社1ヶ月目】 会社の社内ルール・会社概要を理解し、まず会社に慣れていただきます。 その後、業務・商材知識の習得、顧客対応の練習を実施します。 [eラーニング研修] ・社内ルール研修…2.30時間 ・利用ツール研修…5時間 ・商材研修…17時間 ∟WEBテストにて商材理解をさらに深めることができます。 [顧客対応研修] ・ロールプレイング…10時間 ∟トークマニュアルの読み込み、経験豊富な管理者と実務を想定したロールプレイング ・OJT…16時間 上記研修を経て、相手にわかりやすく伝える方法を実践を通して学び、顧客対応に慣れていただきます。 ご用意いただく業務環境 就業環境としては、基本的に下記条件を想定しております。 内定の方は、入社までにご自身で手配していただく必要がございます。 PC／ヘッドセットは貸与します。 個室 ・業務プライバシーが確保できる個室 ・鍵必須（簡易錠可） ・生活音（子どもの声、ペットの鳴き声、インターホンなど）が極力入らない ・作業デスクの背面が壁 インターネット回線 ・固定回線 ・固定IPアドレスの取得 ・有線接続推奨 ※無線接続可 ∟最大速度440Mbps以上 ∟接続台数18台以上 必須経験・歓迎経験 必須経験 ・ コールセンター実務経験がある方（年数問わず） ・通信環境を整えられる方 ・通信商材の基本的な知識 歓迎経験 ・通信業界での販売or営業経験がある方 ・通信会社のネット回線・インターネットアドバイザーの経験 ・Wifiやネット回線のテクニカルサポート経験者 ・家電量販店や携帯ショップの販売・カウンタースタッフ ・営業経験者（既存営業、新規営業、反響営業、ルート営業、代理店営業などジャンルは問いません！） 本求人の特徴 ・働き方改革 ・副業OK ・在宅ワーク ・在宅コールセンター ・リモートワーク ・学歴不問 ・残業少なめ ・服装・髪型自由 ・女性管理職登用実績あり ・産休育休取得実績あり ・子育てママ在籍中 ・主婦（夫）が活躍中 ・育児支援制度充実 ・U・Iターン歓迎 ・週休2～3日（シフト制） 続きを見る
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【東京】アフィリエイト事業部（課長職/正社員）
仕事内容 今回の募集ポジションはアフィリエイト事業部という部署です。 管理職者として、アフィリエイトパートナーに対する広告掲載提案営業、運用業務に携わっていただきます。 営業経験をWeb業界で活かして働きたい方や、会社で裁量を持って働きたい方、 アフィリエイト広告を使って会社の利益に貢献したい方はぜひご応募ください。 具体的な仕事内容 ①直接契約が見込めるアフィリエイター（個人、法人問わず）へアフィリエイトパートナー契約営業。 ┗営業先リスト作成、アプローチ方法は、上長と相談＋自らアプローチして新規開拓。 ②運用業務 ┗①契約後、パートナー企業様経由のパフォーマンスに関し、改善提案、要望に関するすり合わせ、契約条件の見直し、条件交渉。 管轄部署の業務詳細／ミッション ▼ミッション アフィリエイト広告を活用して、より多くの方にオールコネクトの取扱商材を認知していただき 収益に繋げることが当事業部のミッションです。 その中でも、今回の管轄部署では社外に対する営業を担っており、 アフィリエイト広告経由の契約件数増加・売上／利益向上のために 広告掲載の提案営業や運用業務を行っております。 当ポジションはアフィリエイト経由の集客担当の管理職として 新規顧客の獲得単価を下げながら、件数・売上単価も上げ利益最大をを目指します。 そのため、自らキャンペーン構築、報酬単価交渉、アフィリエイター交渉も積極的に行うことが求められます。 必須要件 ※業界不問！！※ ・Web広告を活用した営業経験（Webで集客した経験） 歓迎要件 ・Webマーケティング／アフィリエイト業界での営業経験 ・アフィリエイト広告運用 ・法人営業経験 ・広告代理店等でのメディア営業の経験 ※早期入社が可能な方を優先して選考させていただきます。 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方（全従業員とフランクに会話ができるような方）。 ・他責にせず、自身の役割と責任を把握し向き合い、自走（自身で考えて自ら動く）できる方。 ・物事の背景や目的をつねに考え、現状をより良くするための変化を起こせる方。 身につくスキル・経験 ・件数だけが最終のKGIではなく、利益最大化を求める為、幅広い経験 ・営業提案する企画の立案や、効率化のための企画を立案する企画力 ・求めることを正確にヒアリングし、提案する交渉力 部署の特徴 与えられた裁量内で自ら考え、行動を行う社員が多く成長を求める社員が多く、切磋琢磨できる環境です。 直上司にあたる本部長は40代で、部内には20代前半の若手社員も在籍しており、 男性と女性の割合はほぼ1:1のバランスが取れた部署です。 前職では専門学校の教員だった社員や、営業部門、経営企画から社内異動してきた社員もおり、 未経験から挑戦し活躍しています。 入社以降の流れ（目安） 1週間：部内／課内のルールを把握する。会社の組織や事業を説明資料に沿って説明できるレベルまで理解。 2週間：アフィリエイト業界の仕組みを引き続き理解を深めながら、 部署の取り扱う商材を把握。 1ヵ月：上司同席のもとB向けMtg、営業を実施。 3ヵ月：上司の同席なしで与えられたKPIに対し稼働。 6ヵ月：自身のKPI達成に向け自等稼働。 続きを見る
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【東京／正社員】人事戦略部／採用戦略課
仕事内容 【メイン業務】 ・応募者の選考（新卒・中途）：書類選考、面接、内定クロージング、入社事務手続き ・説明会の実施（新卒・中途）：オンラインorオフラインでの合同説明会や個別説明会の実施 ・インターンシップの運営（新卒）：企画～運営まで実施 ・母集団形成（新卒・中途）：SNS広告や媒体広告を活用し母集団を形成 【採用規模】 ・新卒採用：毎年度ごとに決定する採用方針に沿って変動しますが60名程の採用を予定しています。 ・中途採用：社内から出る充足依頼に対して30日～60日以内の補填を目標に月あたり5名～10名程の採用を実施しています。 必須スキル ・社会人経験2年以上 歓迎スキル ・営業／販売経験 ・人材業界での経験 マッチする人物像 ・明るく、笑顔で会話/挨拶ができる方。 ・人と関わる仕事が好きな方。 身に就くスキル ・採用力：年間で、新卒80名、中途60名以上の採用を行う部署の為、採用実績が身につく ・企画力：応募を最大化させる母集団形成の企画の立案や、効率化のための企画を検討する ・交渉力：応募者と採用依頼部署の双方から背景や求めることを正確にヒアリングし、内容ごとにクロージングをかける必要も 配属部署(チーム)雰囲気 ・人数／男女比：計6名（男性2名、女性3名） ・配属比率：福井：4名、東京：1名、大阪:1名 ・部署の平均年齢：20代～30代 ・所属メンバーの経歴：営業部門から社内異動、不動産企業から転職、ウェディング企業から転職 プライベートでもBBQをしたり、旅行にいくほど仲が良いがオン／オフの切り替えがしっかりしている。程度に差はあれど上昇志向が強く、切磋琢磨できる関係を望む傾向の強いチームともいえます。 社内における役割 AC全事業所の採用業務を請け負う部署の為、会社全体の制度や風土の理解はもちろん、各現場ごと「何をしている部署」で何をミッションとしている部署」などの広くACを理解する事が求められます。その上で、現場の希望する人材要件をヒアリングし、最適な人材を現場の希望するスピードで採用する事がミッションとなります。コミュニケーション能力が非常に求められるポジションでもあります（役職関係なく、臆せず全社員とコミュニケーションが取れる必要あり） 差別化ポイント プロジェクトや部門が多い為、他社に比較し様々なジャンルでの採用実績を積むことが可能です。 また、採用だけに特化した部署の為、他社によくある総務や労務兼任の採用担当とは違い完全に採用業務だけを集中して担当する事ができます。求人広告媒体の運用においては、マーケティング要素も強く、Googleアナリティクスやindeedアナリティクスなどの解析ツールの知見も溜まります。18期以降は採用ブランディングにも力を入れている為、採用広報よりの業務や企画も多く、メディア取材やライティング系の業務の経験も可能です。直近ではYotubeやInstagram、TwitterなどのSNSメディアの運用の為、コンサルなども入れています。 続きを見る
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【福井/正社員】人事部 採用戦略課
仕事内容 【メイン業務】 ・応募者の選考（新卒・中途）：書類選考、面接、内定クロージング、入社事務手続き ・説明会の実施（新卒・中途）：オンラインorオフラインでの合同説明会や個別説明会の実施 ・インターンシップの運営（新卒）：企画～運営まで実施 ・母集団形成（新卒・中途）：SNS広告や媒体広告を活用し母集団を形成 【採用規模】 ・新卒採用：毎年度ごとに決定する採用方針に沿って変動しますが60名程を予定しています。 ・中途採用：社内から出る充足依頼に対して30日～60日以内の補填を目標に月あたり5名～10名程の採用を実施しています。 必須スキル ・社会人経験2年以上 歓迎スキル ・営業／販売経験 ・人材業界での経験 マッチする人物像 ・明るく、笑顔で会話/挨拶ができる方。 ・人と関わる仕事が好きな方。 身に就くスキル ・採用力：年間で、新卒80名、中途60名以上の採用を行う部署の為、採用実績が身につく ・企画力：応募を最大化させる母集団形成の企画の立案や、効率化のための企画を検討する ・交渉力：応募者と採用依頼部署の双方から背景や求めることを正確にヒアリングし、内容ごとにクロージングをかける必要も 配属部署(チーム)雰囲気 ・人数／男女比：計6名（男性2名、女性3名） ・配属比率：福井：4名、東京：1名、大阪:1名 ・部署の平均年齢：20代～30代 ・所属メンバーの経歴：営業部門から社内異動、不動産企業から転職、ウェディング企業から転職 プライベートでもBBQをしたり、旅行にいくほど仲が良いがオン／オフの切り替えがしっかりしている。程度に差はあれど上昇志向が強く、切磋琢磨できる関係を望む傾向の強いチームともいえます。 社内における役割 AC全事業所の採用業務を請け負う部署の為、会社全体の制度や風土の理解はもちろん、各現場ごと「何をしている部署」で何をミッションとしている部署」などの広くACを理解する事が求められます。その上で、現場の希望する人材要件をヒアリングし、最適な人材を現場の希望するスピードで採用する事がミッションとなります。コミュニケーション能力が非常に求められるポジションでもあります（役職関係なく、臆せず全社員とコミュニケーションが取れる必要あり） 差別化ポイント プロジェクトや部門が多い為、他社に比較し様々なジャンルでの採用実績を積むことが可能です。 また、採用だけに特化した部署の為、他社によくある総務や労務兼任の採用担当とは違い完全に採用業務だけを集中して担当する事ができます。求人広告媒体の運用においては、マーケティング要素も強く、Googleアナリティクスやindeedアナリティクスなどの解析ツールの知見も溜まります。18期以降は採用ブランディングにも力を入れている為、採用広報よりの業務や企画も多く、メディア取材やライティング系の業務の経験も可能です。直近ではYotubeやInstagram、TwitterなどのSNSメディアの運用の為、コンサルなども入れています。 続きを見る
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【福井／正社員】第一事業本部第一事業部／事務
仕事内容 営業事務として、大手通信キャリアの代理店サイト運営におけるサポート業務をお任せします。 主にデータ入力・集計・書類作成、スケジュール調整、社内外の担当者とのやりとり etc… ▼業務内容詳細 ■対応依頼連携 L関係部署と連携し結果の報告。 ■情報周知・業務フロー展開 L関連会社への周知展開、回収。 ■集計作業・データ入力 L日報の作成・更新、数字管理。 ■その他 L資料作成、申請等の事務作業、各種書類の作成。 ▼商材 ・Softbank ∟専売WEB代理店サイト 必須要件 ※業界未経験歓迎！！ ▼下記いずれかに当てはまる方 ・社会人経験2年以上の方 ・基本的なPCスキルがある方 歓迎要件 ・Excel実務経験 ・Softbankショップで働いていた経験 ・固定回線の営業経験 ▼即入社優遇 ・即日入社可能な方優遇します。 求める人物像 ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・几帳面な方 サイト運用を行うにあたり、色々な部署と連携をとり業務を進めていく必要がありますので、不明点をそのままにせず、しっかり確認ができるコミュニケーション能力は必要です。また、委託先への周知などは、漏れの無い細かさや丁寧さも求められます。 身に付くスキル ・コミュニケーション力（社内、外部通してのやりとりが多いため） ・通信商材のサイト運用の経験（現状3つのサイト運営、サイト改修案のMTGなど多数あり） 部署について 平均年齢20代～30代、男性6名／女性4名が在籍しています。 社内異動や未経験から入社している社員も多く、一から学び経験を積んでいただくことが可能です。オンオフがはっきりしている環境ですが、基本的に誰に対しても話しがしやすい部署です。雰囲気としては全員協力して助け合う雰囲気です。同僚として同業務を行う社員が4～5名おり、直上司の人柄的にも不明点があれば質問して頂きやすい環境です。 ▼ワークライフバランス ・残業時間(月):5時間程度 ・休日：土日祝 ・勤務時間：9時～18時 ・出張：基本的に無 将来的にも長く働くことが出来る職場環境です。 育成の流れ（目安） 入社から 1週間：部内／課内のルールを把握する。会社の組織や事業を説明資料に沿って説明できるレベルまで理解する。 入社から 2週間：上記内容に記載した業務内容の引継ぎ 入社から 1ヵ月：フォロー受けながら引継ぎ業務ができるようになる。 入社から 3ヵ月：キャリア様との商談、社内MTGなどの参加。（商材の名称など把握できている状態） 入社から 6ヵ月：サイト内ABテストなどサイト企画を行う。 続きを見る
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【福井／正社員】労務事務
仕事内容 勤怠管理や給与計算などの労働に関わる業務を担当していただきます。 ▼業務詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・人事契約管理 ・入社・退社の事務処理 ・交通費計算 ▼ミッション 従業員が安心して働くための環境づくりをすることです。 決められた期限の中で、正確な計算をする必要があります。 必須要件 ※未経験歓迎！コツコツとチェック業務が好きな方大歓迎です！ ・不問 歓迎要件 ・労務実務経験 ・第一 or 第二 種衛生管理者の資格をお持ちの方 ※人事・経理・事務など様々な前職経験が活かせます。 ▼急募 入社可能日が早い方優遇します。 求める人物像 ・変化に対応できる人 ・現状に満足せず、より良くするための提案ができる人 差別化ポイント 未経験から今後労務管理やバックオフィスの経験を積みたい方大歓迎です！ ・未経験から労務業務にチャレンジできる。 進捗管理や業務マニュアルがで徹底されているので、未経験でも安心して業務遂行いただけます。（実際労務未経験で、他部署から異動になった社員も多いです。） ・自分の意見が反映されやすい。 総合職としての募集の為、単純な事務作業だけじゃなく効率化や業務フローについての施策立案も可能です。 部署の雰囲気 30代女性メイン（6名）の部署の為、落ち着いたアットホームな雰囲気です。 社員の労務管理、給与管理の業務は労務課内の横連携も大切な為、上司との個別MTGや労務課全体でのMTGを実施し、確認・質問がしやすい雰囲気を大切にしています。 また時短勤務の社員も活躍しており、入社半年以降はリモート勤務も可能な部署のため、 将来的に長く働きやすい環境でもあります。 育成の流れ（目安） 入社から1週間：部内／課内のルール・課内作成の全社マニュアルを把握する。 入社から2週間：労務課管轄の全社ルールを理解し説明できるようになる。 入社から1ヵ月：月次作業を教育担当とともにできるようになる。 入社から3ヵ月：月次作業をマニュアルを見ながら一人でできるようになる。 入社から6ヵ月：業務改善提案、制度等の企画・立案。 続きを見る
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【福井/正社員】人事部
仕事内容 人事業務の中でも組織開発や人材開発を目的とした、業務を行っていただきます。 ・各種面談対応 ・研修企画・講師・運営 ・異動等の人員配置調整 ・組織開発や人材育成に関する施策立案 ・人事関連データの作成・分析 ・人事範疇でのスタッフからの相談受付やスタッフへの注意・指導 必須スキル ・社会人経験2年以上 歓迎スキル ・人事業務のご経験がある方 ・人材紹介、派遣業界でのご経験がある方 ・人の教育、育成に関連する業務のご経験がある方 マッチする人物像 ・口が堅く秘密を守れる人 ∟人事の仕事において、口が堅く秘密を守れることはもっとも重要な要素です。人事の業務はありとあらゆる機密情報を扱います。業務上で知り得た情報を、簡単に口外してしまう方だと人事の仕事は務まりません。 ・人に興味があり、人間観察力の高い人 ∟人事は常に社員と向き合う仕事です。社員に対する興味・関心がないと社員の動きは把握できません。さらに人間観察力が高ければ、社員個々の適性も把握しやすく、人員配置にも役立つでしょう。人員配置は社員の希望や実績などを考慮しますが、人事の人間観察力も決め手になります。 ・厳しい判断も辞さない人 ∟人事の仕事には、会社を守るために厳しい判断が必要な場面もあります。社員から冷徹とそしられても、冷静に判断が下せない人事の仕事はできません。もし会社が倒産してしまえば、それ以上のダメージになります。ときには厳しい態度辞さない人が人事に向いています。 配属部署(チーム)雰囲気 ・人数／男女比：計名（男性2名、女性6名） ・配属比率：福井：4名、東京：3名、大阪:0名 ・部署の平均年齢：30代 社内における役割 全部署の人員配置の調整や全社適用の人事制度の構築が主な役割です。 会社の経営理念や行動指針を理解しそれに沿った人事戦略を遂行していくことが求められます。 差別化ポイント 人事制度という組織経営の根幹に携わることができるインパクトも大きく、やりがいの多い仕事です。一方、成長企業での事業変化や拡大に合わせ、人事に求められることも日々変化し続けており、柔軟性やストレス耐性も求められる非常にタフな仕事でもあります。 社内における人材の適正配置や循環を俯瞰して考える、組織としての在り方を多角的な視点で考察するなど、日々広い視野での適切な判断や対応が求められ、社内外問わず活躍できるビジネススキルの基盤を築き上げることができます。 また、人事内でジョブローテを積極的におこなっているため、採用・労務業務も含めて幅広い経験を積んでいくことが可能です。 続きを見る
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【東京/正社員】人事部
仕事内容 人事業務の中でも組織開発や人材開発を目的とした、業務を行っていただきます。 ・各種面談対応 ・研修企画・講師・運営 ・異動等の人員配置調整 ・組織開発や人材育成に関する施策立案 ・人事関連データの作成・分析 ・人事範疇でのスタッフからの相談受付やスタッフへの注意・指導 必須スキル ・社会人経験2年以上 歓迎スキル ・人事業務のご経験がある方 ・人材紹介、派遣業界でのご経験がある方 ・人の教育、育成に関連する業務のご経験がある方 マッチする人物像 ・口が堅く秘密を守れる人 ∟人事の仕事において、口が堅く秘密を守れることはもっとも重要な要素です。人事の業務はありとあらゆる機密情報を扱います。業務上で知り得た情報を、簡単に口外してしまう方だと人事の仕事は務まりません。 ・人に興味があり、人間観察力の高い人 ∟人事は常に社員と向き合う仕事です。社員に対する興味・関心がないと社員の動きは把握できません。さらに人間観察力が高ければ、社員個々の適性も把握しやすく、人員配置にも役立つでしょう。人員配置は社員の希望や実績などを考慮しますが、人事の人間観察力も決め手になります。 ・厳しい判断も辞さない人 ∟人事の仕事には、会社を守るために厳しい判断が必要な場面もあります。社員から冷徹とそしられても、冷静に判断が下せない人事の仕事はできません。もし会社が倒産してしまえば、それ以上のダメージになります。ときには厳しい態度辞さない人が人事に向いています。 配属部署(チーム)雰囲気 ・人数／男女比：計名（男性2名、女性6名） ・配属比率：福井：4名、東京：3名、大阪:0名 ・部署の平均年齢：30代 社内における役割 全部署の人員配置の調整や全社適用の人事制度の構築が主な役割です。 会社の経営理念や行動指針を理解しそれに沿った人事戦略を遂行していくことが求められます。 差別化ポイント 人事制度という組織経営の根幹に携わることができるインパクトも大きく、やりがいの多い仕事です。一方、成長企業での事業変化や拡大に合わせ、人事に求められることも日々変化し続けており、柔軟性やストレス耐性も求められる非常にタフな仕事でもあります。 社内における人材の適正配置や循環を俯瞰して考える、組織としての在り方を多角的な視点で考察するなど、日々広い視野での適切な判断や対応が求められ、社内外問わず活躍できるビジネススキルの基盤を築き上げることができます。 また、人事内でジョブローテを積極的におこなっているため、採用・労務業務も含めて幅広い経験を積んでいくことが可能です。 続きを見る
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【東京／アルバイト】コンタクト部門／コールセンタースタッフ
仕事内容 インターネットのお申込を検討中のお客様へご案内をするコールセンター業務です。 Webサイトから商品のお問合わせや、ご契約がある既存のお客様へ料金説明、 商品の特徴などに関するご案内となります。 ※トークマニュアルあり！ 必須要件 ・販売・接客・営業 対応経験 歓迎要件 ・電話応対経験 ・基本的なPCスキル(両手でタイピングができる) ※早期入社が可能な方を優先して選考させていただきます。 続きを見る
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【東京/正社員】マーケティング(調査・分析)/プレイングマネージャー採用
仕事内容 当社が展開する様々なサービスに関して、マーケティング戦略の視点から、WEB上の悪評対策や第三者意見の影響調査等の業務を推進いただきます。プレイングマネージャー(課長級)としての役割を期待しています。 1.悪評対策：アフィリエイトサイトや口コミサイトの意図的な悪評に関して逆SEO対策の検討、効果検証 2.第三者意見の影響調査：SNSや検索エンジン等のWEB上の情報が与える事業インパクトの調査・数値化 3.第三者意見のコントロール：WEB上のUGC活用手法の検討 ★スピーディーなPDCAサイクルを回していただくことを期待します。 ★月に1回程度、定例MTGや進捗確認のため福井本社への出張が発生します。 必須要件 ・マーケティング部門における、市場調査/データ分析/数値分析のご経験をお持ちの方 ・Excelスキル（VLOOKUP,COUNTIFが使いこなせるレベル） 歓迎要件 ・調査から得られたデータを戦略立案や施策運用に応用したご経験 ・メンバーマネジメントやチームリーディングのご経験をお持ちの方 【即入社優遇】 ・即日入社可能な方を優遇します 求める人物像 ・根が真面目な人 ・社内、社外共に折衝を行い情報収集を行う能力にたけている人 ・自身で考え、行動ができる人 ・物事を柔軟に考えることができる人 ・決められたルールや目標に捉われず、自身の意見を理由と共に周りや上司に提言することができる人 【活躍タイプ】 ・論理的思考（ロジカルシンキング）が身についており、業務で活かせている方 ・物事を俯瞰でとらえ、筋の良い仮説を立てられる方 求人の魅力 ・決裁権を持っている社員との距離が近い為、風通しも良くスピード感をもって仕事が出来る ・改善などの業務がメインの為、0→1での仕事を経験出来る ・会社全体のマーケティング戦略を担う為、結果的に通信業界を変える業務に携わる事が出来る 部署について 平均年齢は20代~30代で男性5名、女性1名と男性が多い職場となります。 社内異動のメンバーが多く、上昇志向を持ち切磋琢磨しながら仕事を進めています。 育成の流れ（目安） 入社から1週間：ミッションの把握と第三者推奨の成り立ち～現状の理解ができる 入社から2週間：KPIとミッションを理解したうえで戦略立案ができる 入社から1ヵ月：戦略実行ができる 入社から3ヵ月：実行した戦略の管理ができる 入社から6ヵ月：PDCAを自ら回し、他部署を自らまきこんで推進できる 続きを見る
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【在宅／アルバイト】コンタクト部門／コールセンタースタッフ
オールコネクトの在宅 ☆ポイント☆ 《ワークライフバランス》通勤時間がないため終業後すぐにプライベートな時間を確保できる。 《在宅初心者でも安心》業界屈指の営業力を支えている電話対応マニュアルを完備しているため、初心者・経験者問わず働ける。 《社員とのつながり》社内チャットシステムで上司とすぐ連絡が取れ、報告や質問がスムーズ。 《在宅メンバー》就業環境はお一人でも、他にも同じように在宅勤務しているメンバーがいるため心強い。 仕事内容 <担当業務> 完全在宅勤務のコールセンター業務です。 架電対応（アウトバウンド）と受電対応（インバウンド）両方の業務をしていただきます。 ◆架電対応（アウトバウンド） ・弊社通信サービス契約中のお客様へ、最新通信サービスの案内や関連サービスの提案。 ・サービスのご案内から契約手続きまでを対応。 ☆契約中のサービスと関連するサービスにはセット割引などの特典がございます。 【目標】架電業務のコール数 ・架電数：60 ・受電数：5 ・対応数：15 ・獲得数：3 ◆受電対応（インバウンド） ・弊社通信サービス契約中のお客様からの、解約に関する問合せに電話で対応。 ・弊社が案内できる別サービス(大手通信サービスや別インターネット回線など)の乗り換え提案。 ☆お客様にあった最適な回線等をご案内・ご契約いただくことで、お客様の満足度に繋がります。 ※お客様のために新しい商材やサービスを常に増やしているため、取り扱う商材や業務内容は変更になる可能性がございます。 【目標】受電業務のコール数 ・架電数：5 ・受電数：25 ・対応数：25 ・獲得数：2 ＜業務目安＞ 【入社1ヶ月目】 会社の社内ルール・会社概要を理解し、まず会社に慣れていただきます。 その後、業務・商材知識の習得、顧客対応の練習を実施します。 [eラーニング研修] ・社内ルール研修…2.30時間 ・利用ツール研修…5時間 ・商材研修…17時間 ∟WEBテストにて商材理解をさらに深めることができます。 [顧客対応研修] ・ロールプレイング…10時間 ∟トークマニュアルの読み込み、経験豊富な管理者と実務を想定したロールプレイング ・OJT…16時間 上記研修を経て、相手にわかりやすく伝える方法を実践を通して学び、顧客対応に慣れていただきます。 ご用意いただく業務環境 就業環境としては、基本的に下記条件を想定しております。 内定の方は、入社までにご自身で手配していただく必要がございます。 PC/ヘッドセットはレンタルでご用意します。 個室 ・業務プライバシーが確保できる個室 ・鍵必須（簡易錠可） ・生活音（子どもの声、ペットの鳴き声、インターホンなど）が極力入らない ・作業デスクの背面が壁 インターネット回線 ・固定回線 ・固定IPアドレスの取得 ・有線接続推奨 ※無線接続可 ∟最大速度440Mbps以上 ∟接続台数18台以上 必須経験・歓迎経験 必須経験 ・ コールセンター実務経験が1年以上ある方 ・通信環境を整えられる方 ・通信商材の基本的な知識 歓迎経験 ・通信業界での販売or営業経験がある方 ・通信会社のネット回線・インターネットアドバイザーの経験 ・Wifiやネット回線のテクニカルサポート経験者 ・家電量販店や携帯ショップの販売・カウンタースタッフ ・営業経験者（既存営業、新規営業、反響営業、ルート営業、代理店営業などジャンルは問いません！） 個室 ・業務プライバシーが確保できる個室 ・鍵必須（簡易錠可） ・生活音（子どもの声、ペットの鳴き声、インターホンなど）が極力入らない ・作業デスクの背面が壁 PC ・デスクトップ／ノート ・Windows OS（10）搭載 ・テンキー搭載（外付け可） ・解像度1,600×900以上 ※モニタのみ別途接続可 インターネット回線 ・固定回線 ・固定IPアドレスの取得 ・有線接続推奨 ※無線接続可 ∟最大速度440Mbps以上 ∟接続台数18台以上 必須経験・歓迎経験 必須経験 ・接客販売などの営業経験 本求人の特徴 ・働き方改革 ・副業OK ・在宅ワーク ・在宅コールセンター ・リモートワーク ・学歴不問 ・残業少なめ ・服装・髪型自由 ・女性管理職登用実績あり ・産休育休取得実績あり ・子育てママ在籍中 ・主婦（夫）が活躍中 ・育児支援制度充実 ・U・Iターン歓迎 ・週休2～3日（シフト制） 続きを見る
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【大阪／アルバイト】コンタクト部門／コールセンタースタッフ
仕事内容 CMでもおなじみの大手通信回線や電力サービスの受付・ご案内業務です。 受電業務/料金案内 + 獲得業務！ インターネット契約や電気契約に伴う電話受発信業務です。 会話とPCが出来れば大丈夫★未経験大歓迎のお仕事です！！ 続きを見る
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【福井／障碍者雇用】事業部門／一般事務
仕事内容 一般事務。 詳細の業務内容は、面談時にご相談させていただきます。 続きを見る
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