株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高454億円！IT×地域振興で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
キャリア登録とは
弊社から新着求人のご案内や、ご経験にマッチした職種ごとに個別オファーをお送りします。特定の職種に限定することなくご登録いただけますので、キャリアステップをご希望の方はもちろん、オールコネクトに興味がある方は、ぜひご登録ください。
■こんな方におすすめ
#経験を活かせるポジションを知りたい方
#現在募集中の職種以外での選考を希望されている方
#転職に興味はあるが、今すぐの転職を考えていない方
Q&A
■よくある質問
Q：社会人経験が少ない場合も登録できますか？
A：問題ございません。第二新卒募集、未経験可能ポジションの募集の際、個別オファーいたします。
Q：オファー確率が高い職種などはありますか？
A：ご登録いただくタイミングにより様々です。職務履歴をより詳しくご入力いただくと個別オファー率は高くなります。
過去オファー職種
※直近1年間の個別オファー職種には以下がございます。
※面談、面接の際にご希望があればお申し付けください。
・事業企画（プロバスケットボール事業）
・事業企画（地域振興事業）
・広告運用（アフィリエイト広告）
・営業（コンタクトセクション）
・受付事務（南青山店舗）
・人事（人事企画、採用）
・広報（コーポレートブランディング等）
注意事項
ご登録いただいたすべての方に選考の機会や採用をお約束するものではありませんこと、予めご了承ください。ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはございません。
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用】キャリア登録 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店とし創業当時から走り続け19年目を迎えました。現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 、本社を置く福井の街を活性化する「地域振興事業」の４事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 602名（2023年2月） |
| 連結売上高 | 454億円（2023年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：44.4%、30代：41.9%、40代：12.5％、50代：1.3％ ■管理職の年齢層 ∟20代：34.6％、30代：48.7%、40代：15％、50代：1.7％ ■管理職に占める女性の割合：36.3％ ■月平均残業（2022年度半期）：9.27時間 ■有給休暇取得率平均：98.5% |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売( ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |