時給

・契約社員：14万円/月～
・残業なし（残業した場合は別途支給）
・昇給：年2回
・賞与：年2回 
・通勤手当 
・家族手当 
・技術・職能手当（職種によって支給）
・グレード手当（役職手当） 
・（東京・大阪）都市住宅手当

• 9102178  栂野町第15号1番地2
  地図で確認

福井本社：福井県福井市栂野町第15号1番地2
※福井本社のみでの募集です

9：00～18：00
※うち4時間から
※上記以外希望の方も、まずはご相談ください。

■土日（弊社規定による）
■年次有給休暇 
■慶弔休暇 
■結婚休暇 
■出産休暇 
■育児休暇 
■家族看護休暇（無給・条件あり）

オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店とし創業当時から走り続け19年目を迎えました。現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 、本社を置く福井の街を活性化する「地域振興事業」の４事業をメインに事業展開を行っています。

変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。

企業理念『社会をにぎやかに！』

情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。

オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。

数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。

【福井本社】
〒910-2178
福井県福井市栂野町第15号1番地2
【東京支店】
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目3‐1　浜離宮ザ・タワー4F
【大阪支店】
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88　梅田スカイビルタワーイースト8F
【五反田営業所】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F

602名（2023年2月）

454億円（2023年2月）

2005年4月21日

■スタッフの年齢層
　∟20代：44.4%、30代：41.9%、40代：12.5％、50代：1.3％
■管理職の年齢層
　∟20代：34.6％、30代：48.7%、40代：15％、50代：1.7％
■管理職に占める女性の割合：36.3％
■月平均残業（2022年度半期）：9.27時間
■有給休暇取得率平均：98.5%

社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。
また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室