株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高454億円！IT×地域振興で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
当社について
創立20周年を迎える成長企業、
幅広いビジネス展開が魅力。
通信事業のリーディングカンパニーとして、業界をリードしながら成長を続けてきた当社は、売上高430億円超えの企業へと成長しました。現代社会、特に通信の分野は、日々の仕事において変化が多く、求められる姿が目まぐるしく変わります。「変化させられる」のではなく「変化を起こしていく」その精神は会社設立当時から変わらず。新規事業の「地域振興事業」にも力を入れています。通信・メディア・経済・雇用・教育・食・音楽そしてスポーツと、これからも最高の事業を構築し、様々なサービスや商品を革新的なビジネスモデルで流通させ、世の中を、社会をにぎやかにしていきます。
#ワークライフバランスも充実
★有給消化率99.6%
★月平均残業時間8.7時間
★年間休日MAX150日 ※選択制
★初任給28万円以上
説明会内容
【対面】【WEB】選んで参加できる会社説明会。
2026年度新卒選考をご希望の場合は、まずはこちらの説明会からエントリー下さい。
事業内容、働き方、制度、採用情報と様々な情報をお届けします。
また、人事担当者との質疑応答タイムで気になることがあれば何でもご質問下さい。
■内容
1．会社説明
2．質疑応答
3．採用スケジュールのご説明
■開催場所
・対面（〒910-2178福井県福井市栂野町第15号1番地2）
・WEB（Zoom）※事前にメールにて詳細のご案内をお送り致します。
■対象者
・高校生、短大生・専門生・高専生・大学生・大学院生
※学年問わず2026年卒業予定者はどなたでもご参加いただけます。
■予約方法
『応募する』を押すと開催日程や参加方法（WEB、対面）を選んでご予約いただけます。
採用情報
【採用職種】企画・営業職
入社1年目は、原則営業部門への配属となります。お客様（個人・法人含め）と直接関わることの出来る唯一の現場で、まずはビジネスコミュニケーションスキルを磨いて頂きます。その後は、ご自身の実績により役職登用のチャンスはもちろん、社内のあらゆる部署でのキャリアパスを叶えて下さい。
■その後のキャリアパス
・事業企画部門（事業企画／経営管理分析／資金財務トレジャリー）
・Web部門（Webディレクター／Webマーケッター／Webプロデューサー／Webプランナー）
・バックオフィス部門（人事／採用／労務／総務／法務／広報）
オールコネクトの企業規模だからこそ叶う、経験値の最大化。社員一人一人の挑戦を歓迎するオールコネクトで、自身の経験を最大にし、「どこにでも通用する人材」へと成長しませんか？
| 職種 / 募集ポジション | 【26卒】会社説明会 （WEB／対面） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／1日） |
| 休日 | 年間休日選択制 ※初年度：120日 （年に一回、107日～150日の中で自身で年間休日を選択する制度。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店とし創業当時から走り続け19年目を迎えました。現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 、本社を置く福井の街を活性化する「地域振興事業」の４事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 602名（2023年2月） |
| 連結売上高 | 454億円（2023年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：44.4%、30代：41.9%、40代：12.5％、50代：1.3％ ■管理職の年齢層 ∟20代：34.6％、30代：48.7%、40代：15％、50代：1.7％ ■管理職に占める女性の割合：36.3％ ■月平均残業（2022年度半期）：9.27時間 ■有給休暇取得率平均：98.5% |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売( ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |