株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高454億円！IT×地域振興で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
★サービス業（飲食／アパレル）経験者活躍中！
※コールセンターの約9割は未経験スタート
※元飲食店アルバイト、元アパレル店員など活躍中
仕事内容
インターネット回線やスマホなどのお申込み対応をおこなうコールセンターのお仕事です。
Webサイトから商品のお問合わせや、お申込みをいただいたお客様の対応がメインとなり、対応内容は 料金やオプション、商品の特徴などに関するご案内 となります。
ご入社いただいたら、 まずは商品知識を深めるための研修 から始まります。
そして、 電話対応に慣れていただくために、電話対応マニュアルの読み合わせや、先輩とのロールプレイング をおこなってから、徐々に本格的なお客様対応の業務に移行していきます。
給与・休日
◆基本月給
180,500円～＋残業代＋交通費
★週休2日（シフト制）
★産休・育休・慶弔休暇あり
新人のサポート体制
①入社半年間、人事が定期的に面談を実施！
新しい職場での悩みは付き物。
面談だけでなく、チャットやメールでいつでも相談可能です。
②新人ランチ会の実施！
会社の雰囲気に馴染めるか、
仲良くできる方と知り合えるか、
そんな不安も多いかと思います。
そこで、新人スタッフ同士が一緒にランチする会を定期開催しています。
③先輩スタッフが丁寧に指導！
いつでも質問できる環境を整え、
分からないことがあれば、なんでも相談できます。
歓迎スキル・経験
・ブラインドタッチ
・営業経験（異業種も歓迎）
・アパレルやコンビニでの販売、接客経験
▼即入社優遇
・即日入社可能な方優遇します。
こんな方々が活躍しています！
・未経験者
・新卒、第二新卒
・20代〜30代のスタッフ
・保育士、一般事務、受付、医療事務、
派遣、接客、販売などの異業種、
異職種からの転職者などなど
会社見学のみも受け付けております。
応募時にご相談ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【福井】コールセンター（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 基本的に①ですが、部署によっては②③の可能性があります。 ①10：00～19：00 ②11：00～20：00 ③12：00～21：00 ※ライフスタイルに合わせてご相談ください |
| 休日・休暇 | ■週休2日（シフト制） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■家族看護休暇（無給・条件あり） |
| 本求人の特徴 | ・学歴不問 ・ブランク歓迎 ・受電（インバウンド） ・架電（アウトバウンド） ・カスタマー ・営業 ・転勤なし ・週休2日（シフト制） ・残業少なめ ・服装自由/髪型自由 ・ネイルOK/ピアスOK ・女性管理職登用実績あり ・産休育休取得実績あり ・ママスタッフ在籍中 ・主婦（主夫）活躍中 ・育児支援制度充実 ・ハローワーク ・Uターン歓迎 ・Iターン歓迎 ・Jターン歓迎 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・個人ロッカーあり |
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店とし創業当時から走り続け19年目を迎えました。現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 、本社を置く福井の街を活性化する「地域振興事業」の４事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 602名（2023年2月） |
| 連結売上高 | 454億円（2023年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：44.4%、30代：41.9%、40代：12.5％、50代：1.3％ ■管理職の年齢層 ∟20代：34.6％、30代：48.7%、40代：15％、50代：1.7％ ■管理職に占める女性の割合：36.3％ ■月平均残業（2022年度半期）：9.27時間 ■有給休暇取得率平均：98.5% |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売( ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |