会社概要

KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。

仕事内容

＜概要＞
■社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します
※プロジェクトの規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期プロジェクトもあります。
※Windowsサーバが大多数で、オンプレミスとパブリッククラウドの両方で稼働しています。

＜詳細＞
・サーバやIT運用管理製品の要件定義/基本設計/詳細設計
・プロジェクトの管理/推進
・外注ベンダーコントロール/委託先管理
・構築済みサーバの設定変更/追加/作業手順書作成
・構築済みサーバの問合せ対応/障害対応
・ドメイン管理/セキュリティ管理/資産管理/更新プログラム管理などのPC管理全般
・PC用マスター作成/増設対応/問合せ対応/故障対応

応募資格求める人物像

＜必須スキル・経験＞
・IT業界での就業経験を3年以上お持ちの方
・IT系インフラ（サーバ設計・構築・運用）におけるリーダー/サブリーダーの経験
＜歓迎スキル・経験＞
・Azure/AWSなどパブリッククラウドの設計、構築および運用経験
・Microsoft365の設計、構築および運用経験
＜求める人物像＞
・主体的に社内社外との調整やコミュニケーションを図り、業務推進できる方
・基本情報処理、応用情報処理などIT関連資格をお持ちの方

仕事のやりがい得られるスキル

＜仕事のやりがい＞
会社の統合や成長に伴い、大規模なシステムインフラの構築や運用に携わることができます。
＜得られるスキル＞
・WindowsOS（サーバ、クライアント）全般に関するスキルが身につきます。
・パブリッククラウドやMicrosoft365などのサービスに関するスキルが身につきます。
・社内の関連部署やベンダーなど多岐に渡って調整が必要となるため、マネジメントスキルが身につきます。

入社後の流れ

OJTを通じて、社内環境を理解して頂きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは業務の全体フローを理解いただき、その後サーバ設定や運用対応などの実務をOJTで教えながら進めていく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

キャリアパス

直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

職種 / 募集ポジション	【システム】全社のOAインフラ基盤を支えるサーバエンジニア（※WindowsServer/PC管理基盤構築/WindowsPC全般）
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間の定め無し試用期間：3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し
給与	月給 27.3万円〜 41.5万円 ■年収・理論年収：421万円～613万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）・想定年収：465万円～681万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ■諸手当・通勤費全額支給・時間外手当（1分単位支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
勤務地	160-0023 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト11F 地図で確認 JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線新宿駅「西口」より徒歩5分京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線新宿駅「新都心口」より徒歩5分都営地下鉄大江戸線都庁前駅「A1出口」より徒歩3分
勤務時間	勤務時間：9:00～17:30 就業時間：7時間30分休憩時間：60分間
休日	土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）年間休日122日　※2024年度＜休暇＞・年次有給休暇　※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1〜15日）・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇
福利厚生	・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）・KDDI健康保険組合・KDDI社員持株会（任意）
加入保険	雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
グレード	■基幹職基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。多⾓的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ※選考フロー（基幹職はエリア限定含めすべて統一）　書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社
制度	・評価制度（目標管理制度）・テレワーク・転勤時社宅制度・各種研修制度・eラーニング等・社内表彰・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）
その他	・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/
所属部署	＜メンバー構成＞　30代：2名（男性2名、女性0名）　40代：3名（男性3名、女性0名）　計5名＜部署の雰囲気＞発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。中途入社も多いため、馴染みやすく、率先してサポートしていく文化が根付いています。組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10～20時間/月程度です。繫忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。＜テレワーク頻度＞週1～2日程度＜平均残業時間・繁忙期＞ 3月、9月半期末は忙しくなる傾向です。＜平均残業時間＞ 10-20時間/月程度
募集背景	会社の統合や成長に伴いインフラを増強するという方針から、運用体制を強化するため新しい仲間を募集します。

会社情報
会社名	アルティウスリンク株式会社

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