会社概要
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
＜概要＞
KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
開通調整部門の企画・改善業務
＜詳細＞
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
・上記に関連するデータ収集・集計・分析
応募資格 求める人物像
＜必須スキル・経験＞
・業務企画の実務経験2年以上（業界・職種不問）
＜歓迎スキル・経験＞
・通信キャリアで開通調整の経験がある方
・専門資格（CompTIA Network+等）を保有している方
＜求める人物像＞
・会社の事業・社風や指針をしっかり理解し、自分の言葉でプレゼンできる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方
仕事のやりがい 得られるスキル
＜仕事のやりがい＞
・自らが企画した開通調整フローを本業務に従事する数百名の方々に展開し
実施いただております。社内・社外様々な関係者とのコミュニケーションを重ね
作りあげていくため達成感のある業務と考えています。
＜得られるスキル＞
・社内・社外様々な関係者とのコミュニケーションが多いため、調整力・交渉力などの
スキルが身につきます。
・最新の通信情報に触れる機会が多いため、技術スキルが身につきます。
入社後の流れ
OJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは開通業務の全体フローを理解いただき、その後企画対応などの実務をOJTで
教えながら進めていく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。
キャリアパス
中途採用業務からスタートし、業務の幅を広げていただき、将来的には
管理職・チームリーダーの登用にチャレンジいただけます。
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら
会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えてさせていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【運用】KDDI法人向け インフラ構築（回線サービス開通調整業務）のフロー企画・改善業務（エリア限定） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間：3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00~17:30 就業時間：7時間30分 休憩時間：60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日） 年間休日122日 ※2024年度 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィットステーション （グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会（任意） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| グレード | ■基幹職（エリア限定） 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、 雇用契約期間の制限がなく、 業務範囲が明確に定められていない社員を目指します。 就業場所が属する勤務地を限定するため、転居を伴う転勤はありません。 ※選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
| 制度 | ・評価制度（目標管理制度） ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金 |
| その他 | ・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2023認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | ＜メンバー構成＞ 社員：10名、派遣社員3名、委託社員：21名 20代：13名（男性1名、女性12名） 30代：8名（男性6名、女性2名） 40代：6名（男性4名、女性2名） 50代：6名（男性5名、女性1名） 計33名 ＜部署の雰囲気＞ ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています （お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境） ・女性スタッフも多く活躍中 ＜テレワーク頻度＞ 週1~2日程度 *自立的に業務を遂行できる状態から（目安6ヶ月程度） ＜平均残業時間・繁忙期＞ 20-30時間程度 |
| 募集背景 | 事業拡大・BPO業務受託 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
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