会社概要
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
■概要:
KDDIの法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の
開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
応募資格 求める人物像
<必須>
・社内SEまたはITサポートの実務経験のある方
(Excel/Access/VBAを活用した経験)
<歓迎>
・ネットワーク、クラウド、セキュリティについての基本的な知識を有している方
(CCNAレベル相当)
・システム構築、ネットワーク構築、セキュリティに関する幅広い知識を有している方
(基本情報技術者相当)
・AzureやAWSに関する知識、DX関連Solutionに関する知識を有している方
・SalesforceなどSaaSに関する知識、業務経験を有している方(認定資格保有者相当)
<求める人物像>
・変化をポジティブに捉え、積極的にチャレンジできるマインドと行動力を持っている方
・チームでメンバと共にコミュニケーションを取りながら成長し、会社の未来を一緒に
築くことに情熱を持てる方
仕事のやりがい 得られるスキル
■仕事のやりがい
・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで
幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。
・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。
■得られるスキル:
・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。
・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて
課題解決力が向上できます。
・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。
入社後の流れ
・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。
・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、
その後はOJTを通じて進めていきます。
・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば
気軽に質問することが出来る環境を提供します。
・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。
キャリアパス
・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。
・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを
拡大することができます。
・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、
管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。
・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの
支援を通じて成長と成功をサポートします。
職種 / 募集ポジション | 【システム】KDDI法人向け回線サービス 業務システム・ツールの社内SE【飯田橋勤務】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間:3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
給与 |
|
勤務地 | JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩4分 |
勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:30 就業時間:7時間30分 休憩時間:60分間 |
休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日122日 ※2024年度 <休暇> ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
福利厚生 | ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィットステーション (グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等) ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
グレード | ■基幹職(エリア無限定) 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、 雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を 目指します。 多⾓的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが 発生する可能性がございます。 ※選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
制度 | ・評価制度(目標管理制度) ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金 |
その他 | ・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2023認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
所属部署 | <メンバー構成> 社員:10名、派遣社員3名、委託社員:21名 20代: 14名(男性1名、女性13名) 30代: 8名(男性6名、女性2名) 40代: 6名(男性4名、女性2名) 50代: 6名(男性5名、女性1名) 計33名 <部署の雰囲気> ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています(お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境) ・女性スタッフも多く活躍中 <テレワーク頻度> 週1~2日程度 *自立的に業務を遂行できる状態から(目安6ヶ月程度) <平均残業時間・繁忙期> 20-30時間程度 |
募集背景 | 事業拡大・BPO業務受託 |
会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
---|---|