会社概要

KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。

業務内容

＜概要＞
法人顧客とのリレーションを強化して、積極的かつ継続的に接点を持ちながら顧客との関係を強化し、自社と顧客双方の利益を最大化することを目指す、アカウント営業業務です。スマートフォン、タブレットなどのモバイル商材をコアに扱い、クラウド・音声・SI・DXなど通信サービスを広く扱います。
＜詳細＞
・チームで複数顧客を担当します。　・エンタープライズ企業様を担当します。
・すでにお取引が行われているお客様のみ担当します。（新規お客さま開拓はありません）
・担当顧客との日頃の関係構築、モバイル商材の追加・廃止
・チームリーダー等とのお客様訪問とお困りごとのヒアリング
・お客さまニーズの発見と提案、およびKDDI営業部門と連携した営業活動

応募資格求める人物像

＜必須スキル・経験＞
・すでにお取引のある法人顧客を担当する営業業務。
＜歓迎スキル・経験＞
・通信、IT商材をに関する知識
★５〜１０人程度のチームを管理し、KPIマネージメントを行った経験をお持ちの方は実績を伺い上位職での採用を検討します。
・
＜求める人物像＞
・お客様との関係を長期的に考え、お客様の成功を自社の成功にむすびつける考え方をできる方
・委託元企業の代表として、担当したお客様企業と接することができる方

仕事のやりがい得られるスキル

＜仕事のやりがい＞
・ナショナルアカウント、エンタープライズと呼称される企業をお客様として担当できます。
・お客様のご要望・お困りごとを解決し、担当のお客様とともに成功を体験できます。
＜得られるスキル＞
・スマホ・タブレットをキーデバイスとした、大企業の通信インフラのストラクチャを理解できます。
・担当するお客様の業界・業態のビジネススキーム・ビジネスプロセスを理解できます。

入社後の流れ

概ね１カ月の基礎研修（商材知識、タリフと顧客取引、システム操作等）
２ヶ月〜３ヶ月： OJTを主体とした基本業務の習得（お客様からのお問い合わせ、端末増減のオーダー処理等）
４か月以降：業務習得状況に応じて独り立ち
半年移行　：２〜４人程度のチームマネージメント
★ 業務習得、就業状況に応じて週１〜２日のテレワークあり（概ね４ヶ月目以降を想定しています。）

キャリアパス

入社時点で、リーダー職として力を発揮されることを期待しています。
管理・所掌範囲（人数規模）に応じて、リーダー／ＳＶ／ＭＧＲとしてより広い範囲を担当管理いただきます。
担当した業務範囲・および業務実績の評価により、（最速の場合）入社３〜５年程度で管理職登用試験にチャレンジできます。

職種 / 募集ポジション	【営業】KDDIの法人営業の一翼を担うカスタマサクセス業務（アカウント営業）のチームリーダー候補
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間の定め無し試用期間：3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し
給与	月給 ■年収・理論年収：421万円〜556万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）・想定年収：453万円〜598万円（賞与・諸手当・残業代15h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ■諸手当・通勤費全額支給・時間外手当（1分単位支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
勤務地	105-6490 東京都港区虎ノ門１ー１７−１　虎ノ門ヒルズビジネスタワー 29階地図で確認高輪ゲートウェイシティに移転予定あり
勤務時間	勤務時間：９:００〜１７:３０就業時間：７時間３０分休憩時間：60分間
休日	休日：土日祝祭日・年末年始（12/29〜1/3）年間休日122日　※2024年度＜休暇＞・年次有給休暇　※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1～15日）・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇
福利厚生	・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）・KDDI健康保険組合・KDDI社員持株会（任意）
加入保険	雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策	ビル内禁煙（ビル指定喫煙場所を除く）
グレード	■基幹職(エリア無限定）基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。多?的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ※選考フロー（基幹職はエリア限定含めすべて統一）　書類選考→一次面接→最終面接（対面）→内定/オファー面談→入社
制度	・評価制度（目標管理制度）・テレワーク・転勤時社宅制度・各種研修制度・eラーニング等・社内表彰・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）
その他	・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/
所属部署	＜メンバー構成＞業務開始半年程度の部署です。メンバー30〜40前半が中心です。＜部署の雰囲気＞４月から活動を開始したの部署です。チーム内のコミュケーション充実を進めています。「働き方改革」を徹底しており、残業時間（見込）10〜20時間/月程度を目指し、繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週１日のNO残業デーを推進しています。決して１人任せ・放置することなく、チームとして業務・課題に取り組んでいます。「孤独」を感じない安心できる職場を目指しています。＜テレワーク頻度＞週１〜２回（状況に応じて相談対応可）＜平均残業時間・繁忙期＞平均15ｈ。繁忙期 30〜40ｈ
募集背景	新規立ち上げ部門。組織拡大のコアメンバーをの採用

会社情報
会社名	アルティウスリンク株式会社

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