会社概要
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
【概要】
KDDIグループが提供するライフデザイン商材（通販・流通、金融、エネルギー、エンターテインメント、教育など）の拡販を目指して、アカウントセールスを行う業務です。
営業活動のみでなく、組織全体の数値管理、進捗管理、スタッフの育成など、組織マネジメントをご担当いただきます。
・消費動向などのデータをもとにした顧客開拓
・クライアント折衝
・達成目標に対する進捗確認、改善アクションの策定、実行など
・配下スタッフの育成、指導、個人目標達成に向けた支援など
【KDDIグループのライフデザイン商材に関して】
KDDIグループでは、「通信とライフデザインの融合」の実現を目指し、
消費者の生活全般を豊かにするためのサービス提供にグループ全体で力を入れおります。
KDDIの競争力の源泉である「通信事業」・「お客さま基盤」をコアとし、その同心円状に
コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育といったライフデザイン事業を積極的に推進しています。
あらゆるお客さまのライフステージに応じたライフデザインサービスを総合的に提供し、
KDDIが目指す姿である「お客さまに一番身近に感じてもらえる会社」「ワクワクを提案し続ける会社」を実現し、
お客さまにお選びいただけるNo. 1企業を目指します。
応募資格 求める人物像
＜必須スキル・経験＞
・新規開拓営業経験（法人・個人問わず）
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
・リーダー・マネジメント経験のご経験
＜歓迎スキル・経験＞
・IT関連の知識・経験（決裁システムに関する知見があると尚可）
・法人営業（代理店営業、インサイドセールス）経験またはＳＥ経験あり
＜求める人物像＞
・会社の事業方針を理解し、自身の行動へ繋げられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方
仕事のやりがい 得られるスキル
＜仕事のやりがい＞
・チームとして人とのコミュニケーション、成功した時の喜びを分かち合えること
＜得られるスキル＞
・チームマネジメントスキル
入社後の流れ
出向・または既存派遣業務にて就業。
将来的には、アルティウス内の他業務での経験を積み、
汎用性のある人財となっていただくよう、キャリアパスを策定する。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業】 ≪首都圏勤務≫KDDIグループ ライフデザイン商材の委託営業業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間：3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 建物名称 THE LINKPILLAR 1 NORTH |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜17:30 就業時間：7時間30分 休憩時間：60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日） 年間休日122日 ※2024年度 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 【当求人の魅力】 ・KDDIグループの安定した経営基盤の中で、裁量を持ってチャレンジいただく ことが可能です。組織も拡大中となり、年齢問わず裁量の大きな環境です。 ・全社平均で月残業時間は30時間程度と働きやすい環境です。 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり |
| グレード | ■基幹職(エリア無限定） 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 多?的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ■基幹職（エリア限定） 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 就業場所が属する勤務地を限定するため、転居を伴う転勤はありません。 ※選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
| 制度 | ・評価制度（目標管理制度） ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用） |
| その他 | ・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2024認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | ＜メンバー構成＞ 30代：10名（男性７名、女性3名） 40代：5名（男性4名、女性1名） 50代：1名（男性1名） 計16名 ＜部署の雰囲気＞ 発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。中途入社も多いため、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。 ＜テレワーク頻度＞ 週1〜2日程度 ＜平均残業時間・繁忙期＞ 10〜20時間程度 3月(年度末) |
| 募集背景 | 【当求人の魅力】 ・KDDIグループの安定した経営基盤の中で、裁量を持ってチャレンジいただくことが可能です。 組織も拡大中となり、年齢問わず裁量の大きな環境です。 ・全社平均で月残業時間は30時間程度と働きやすい環境です。 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
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