会社概要
アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX(ビジネストランスフォーメーション)を推進し、企業の競争力強化を支援しています。
「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」をパーパスに掲げ、人と企業、社会のつながりをより豊かにしながらお客様企業とともに価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。
人と人とのつながりを大切にしたい・誰かの役に立つ仕事がしたい、そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。異業種から挑戦した社員も多く、安心して働ける環境が整っています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
<概要>
KDDI法人向け回線サービス開通調整部門にて、部内の人財開発(教育企画)と
総務業務の統括を担当いただきます。
※部内の総務の安定運営と人材育成を両立する、キャリアアップに最適なポジションです!!
<詳細>
■教育企画業務
・人材開発業務:研修プログラムの企画・設計(部門内 基幹職向け)
・教育施策の立案・改善提案(データ分析による効果測定等)
■総務系業務統括
・ID管理、PC管理、物品管理、労務関連対応
■共通、その他
・各種データ集計、分析、改善案立案及び、報告資料作成
(データ分析に基づき課題抽出から改善提案、対応策の導入)
・各部門との合意形成を含むプロジェクト推進
応募資格 求める人物像
<必須スキル・経験>
・コミュニケーション力
(社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、適切に対応できる能力)
・研修企画や社員教育に関する実務経験、または積極的に取り組みたい方
・チームマネジメントまたはプロジェクト企画・推進の経験
<歓迎スキル・経験>
・管理部門での業務改善や運営に関わった経験がある方
・データベースの基本知識(SQLクエリ作成やAccessの操作経験)
・ITインフラ(通信・ネットワーク)の基本スキル
・人事・労務・総務全般に関連する経験
<求める人物像>
・会社の事業・社風や指針をしっかり理解し、自分の言葉でプレゼンできる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方
・自身の自己研鑽に加え、組織としての成長に向け、メンバーと一丸となり業務を進められる方
仕事のやりがい 得られるスキル
<仕事のやりがい>
・人材育成と総務統括という、組織運営の中核を担う重要な役割を果たせます。
・自ら企画した教育施策が社員の成長や部門のパフォーマンス向上に
直結する達成感があります。
・部門横断で関わり、社内外の関係者を巻き込みながら
プロジェクトを推進する経験が積めます。
<得られるスキル>
・人材育成スキル:研修プログラムの企画・設計、教育施策の改善提案
・データ分析力:研修効果測定や業務改善に向けたデータ活用スキル
・プロジェクトマネジメント力:部門間調整、合意形成、推進力
・IT基礎スキル(SQL、Access、ネットワーク知識)
・プレゼンテーション力:社内外への報告資料作成、提案力
入社後の流れ
・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます
・OJTは専任担当の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に
安心して質問できる環境を整えています
・最初に会社や部門理解促進のため、開通業務の全体像を理解することから始め、
その後、先輩社員についてOJTを進めていきます
・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せします
キャリアパス
総務チームの業務からスタートしたのち、部門全体の人財開発業務へと
幅を広げていただきます。
将来的には管理職・チームリーダーの登用へチャレンジいただけます。
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら
会社の状況や適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えてさせていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【運用】KDDI法人向け回線サービス開通調整部門内 部内人材開発(教育企画)と総務統括業務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間:3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:30 就業時間:7時間30分 休憩時間:60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日) 年間休日122日 ※2024年度 <休暇> ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1-15日) ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィット・ステーション (グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等) ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| グレード | ■基幹職(エリア無限定) 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ※選考フロー(基幹職はエリア限定含めすべて統一) 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
| 制度 | ・評価制度(目標管理制度) ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用) |
| その他 | ・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2024認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | <メンバー構成> 20代:1名(男性0名、女性1名) 30代:3名(男性2名、女性1名) 40代:5名(男性3名、女性2名) 50代:2名(男性1名、女性1名) 60代:1名(男性0名、女性1名) 計14名 <部署の雰囲気> ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています(お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境) ・女性スタッフも多く活躍中 <テレワーク頻度> 1~2日/週程度 *ひとりで業務をこなせるようになってから <平均残業時間・繁忙期> 15時間 |
| 募集背景 | 補充要員 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
|---|---|