会社概要
アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX(ビジネストランスフォーメーション)を推進し、企業の競争力強化を支援しています。
「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」をパーパスに掲げ、人と企業、社会のつながりをより豊かにしながらお客様企業とともに価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。
人と人とのつながりを大切にしたい・誰かの役に立つ仕事がしたい、そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。異業種から挑戦した社員も多く、安心して働ける環境が整っています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
<概要>
KDDIを含めたKDDIグループ会社のバックヤード部門の業務効率化や品質向上を目的とした、BPR(ビジネスプロセスリノベーション)業務、ツールやWeb開発・保守業務およびチームマネジメント
<詳細>
・各バックヤード部門へのヒアリングによる業務量や課題の洗い出し
・改善のターゲティングと最適解の立案
・改善に向けたツールやWebアプリの要求仕様作成や外部サービスの調査
・プロジェクト推進計画の構築
・プロジェクトチームにおけるタスク対応と進捗管理
・チームメンバーのフォロー
応募資格 求める人物像
<必須スキル・経験>
プロジェクトマネジメントの経験が豊富であり、過去のプロジェクトを成功に導いた経験があること
<歓迎スキル・経験>
業務効率化や品質向上の為のツール、Webアプリの開発経験や知識を持っていることが重要であるため、VBA、RPA、SQL、C♯等の言語などを用いて開発した経験があること
<求める人物像>
・プロジェクト関係者との円滑なコミュニケーションが重要である為、明確なコミュニケーションスキルを持ち、チームや利害関係者との関係構築が得意であること
・プロジェクトチームをリードし、プロジェクト目標の達成に向けてチームをサポートする役割を担う為、リーダーシップ能力やチームマネジメントスキルがあること
仕事のやりがい 得られるスキル
<仕事のやりがい>
業務改善や品質向上を通じて、会社への売上・利益貢献に寄与しつつ、社員からも感謝を言葉をいただけることで、常に高いモチベーションを維持できます。また、ワークライフバランスも推進している為、従業員満足度も社内トップクラスです。
<得られるスキル>
・プロジェクトを通じて開発言語の知識やプロジェクトマネジメントのスキルを習得する機会が多くあります。
・昨年よりAIを活用したツール開発にも力を入れており、AI技術の習得も可能です。KDDI版ChatGPT、MS Copilotなどが利用可能。
入社後の流れ
入社当初はOJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
上司との1on1も最初は週次で行いますので、業務面やメンタルケアの面で手厚いサポートを受けられます。
また、業務上のルールやドキュメント類の説明も実施するため、過去の入社社員も早期に独り立ちができています。
キャリアパス
プロジェクトの業績やメンバーとのコミュニケーションの習熟度次第では管理職への登用も可能です。また、各プログラミング言語の研修の機会もある為、専門領域の深耕も可能です。
キャリア面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【運用】業務改革、プロジェクトマネジメント業務|福利厚生充実|平均残業10h|テレワークOK_0000729 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間:3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分、東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分、JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00〜17:30 就業時間:7時間30分 休憩時間:60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日) 年間休日123日 ※2025年度 上記以外に年次有給休暇取得促進日などの設定があります <休暇> ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日) ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィット・ステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等) ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり ビル内禁煙(ビル外に喫煙専用スペース設置) |
| グレード | ■基幹職(エリア無限定) 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ■基幹職(エリア限定) 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 就業場所が属する勤務地を限定するため、転居を伴う転勤はありません。 |
| 制度 | ・評価制度(目標管理制度) ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用) |
| その他 | ・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2024認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | <メンバー構成> ・男性:23名 ・女性:25名 <部署の雰囲気> 人数は多いものの、少人数のチーム制を敷いている為、チームミーティングにおいて発言や相談もしやすい環境です。 日ごろはテレワークが主体ですが、コミュニケーション活性化の為に一斉出社日を設けてチーム内外のメンバーとの交流もあります。 さらに、開発特有の深夜残業などはなく、ワークライフバランスも充実しており、従業員満足度も社内トップクラスです。 <テレワーク頻度> 週4回(週1回は必ず出社) <平均残業時間・繁忙期> 20h/月 <平均残業時間> 10h/月 |
| 募集背景 | 業務効率化や品質向上を目的とした、BPR(ビジネスプロセスリノベーション)案件の依頼が増加しており、新たな挑戦に向けたマネジメント要員が必要となったため、新しい仲間を募集します。 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
|---|---|