会社概要
アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX(ビジネストランスフォーメーション)を推進し、企業の競争力強化を支援しています。
「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」をパーパスに掲げ、人と企業、社会のつながりをより豊かにしながらお客様企業とともに価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。
人と人とのつながりを大切にしたい・誰かの役に立つ仕事がしたい、そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。異業種から挑戦した社員も多く、安心して働ける環境が整っています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
<概要>
農産物の栽培・収穫や障がい者手帳スタッフのフォロー、簡単なデータ入力等の管理業務
<詳細>
・農産物の栽培、収穫業務全体の進捗管理
・作業スタッフのシフト管理、勤怠管理、業務指示
・農作業における品質・安全管理
・収穫量や作業実績などのデータ入力、集計、報告書作成
・生産計画に基づく作業スケジュールの立案・運営
・業務改善活動および作業効率化の推進
・関係部署や取引先との連携・調整業務
・スタッフ教育およびマネジメント業務
★スケジュール例 ★
8:00 出勤 スタッフ受入れ準備
8:30 全体朝礼・ラジオ体操
9:00 スタッフと農作業
12:00 ランチ休憩
13:00 スタッフ農作業
15:30 全体終礼
16:00 管理者終礼 作業内容PC入力
16:30 退社
応募資格 求める人物像
<必須要件>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)
・マネジメント経験またはリーダー経験をお持ちの方歓迎
・未経験でも管理業務に挑戦したい方歓迎
・自家用の車通勤できる方
<歓迎要件>
・現場とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・主体的に課題を発見し改善提案ができる方
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・農業や食に関わる仕事に興味・関心がある方
・変化に柔軟に対応できる方
仕事のやりがい 得られるスキル
・農作物の生産から出荷まで一貫して関われる
・スタッフと協力しながら成果を生み出す達成感を味わえる
・食を支える社会貢献性の高い仕事に携われる
・生産性向上や品質向上など、自身の改善活動が成果として見えやすい
・マネジメントスキル
・生産管理・工程管理スキル
・データ分析・数値管理スキル
・課題解決力、改善提案力
・スタッフ育成スキル
・農業ビジネスや食品関連知識
入社後の流れ
入社後、管理者・障がい者手帳を持っているスタッフの障がい特性を把握してもらう為各チームにつき、スタッフ特製、農作業内容を把握してもらいます。農作業内容は時期により異なりますが播種・定植・収穫・袋詰めなど栽培管理全般の流れを把握してもらいその後のマネージメント業務に活かしてもらいます。
キャリアパス
障がい者手帳保持の従業員の育成管理方法を日々のコミュニケーションや過去事例より学んで頂きゆくゆくは障がい者手帳保持者のフォローサポートを中心となってやって頂きます。幸満つる事業所の限定社員として地域・行政連携を行い運営社員の中止として稼働してもらいます。
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート】障がい者手帳保持者が実施する野菜栽培業務の管理・運営_0000783 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間:3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR仙石線 野蒜駅 徒歩16分 |
| 勤務時間 | 勤務時間:7:30〜16:00 就業時間:7時間30分 休憩時間:60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日) 年間休日124日 ※2026年度 <休暇> ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィット・ステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等) ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり 屋内禁煙(お昼の休憩時間の喫煙は各個人で灰皿を準備いただいています) |
| グレード | ■基幹職(エリア限定) 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 就業場所が属する勤務地を限定するため、転居を伴う転勤はありません。 ※選考フロー(基幹職はエリア限定含めすべて統一) 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
| 制度 | ・評価制度(目標管理制度) ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用) |
| その他 | ・健康経営優良法人(大規模法人部門)※2025認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | <メンバー構成>全64名 ・運営社員(5名) 50代/2名(男性2名)、40代/2名(男性1名、女性1名)、30代/1名(男性1名) ・チーム管理者・納品 (12名) 男性5名、女性7名 ・障がい者手帳保持者(47名) <事業所の雰囲気> 障がい者手帳スタッフの育成・管理方法や農作業を通して意見交換が日々活発に行われています。 業務を通して多種多様な考え方、幅広い視野を考える場面があり自分自身の成長の気づきにも繋がると思います。 幅広い年齢層の従業員が活躍しており色んな年代の会話が飛び交っているにぎやかな職場です。 <テレワークなし> <繁忙期> 5月〜12月 <平均残業時間> 30時間 |
| 募集背景 | 震災復興・障がい者手帳を持っている従業員のマネージメントに対し、意欲的に業務に臨めるマインドの方を募集致します。 地域・行政連携が重要な事業所となりますのでいろんな人と関わる事が好きな方を大募集です。 <採用人数> 2名 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
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