会社概要
アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。
多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進し、企業の競争力強化を支援しています。
「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」をパーパスに掲げ、人と企業、社会のつながりをより豊かにしながらお客様企業とともに価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。
人と人とのつながりを大切にしたい・誰かの役に立つ仕事がしたい、そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。異業種から挑戦した社員も多く、安心して働ける環境が整っています。
※「アルティウスリンク株式会社」は、2023年9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
業務内容
＜概要＞
BPO事業者として、当社のクライアントより受託した勤怠管理・社会保険・福利厚生・年末調整・給与計算などを行うセンターにて
業務実施からマネジメント管理を行っていただく業務です。
※BPO事業ですが、着任予定業務は当社内での業務実施を想定しております。安心した環境で業務スタートしていただけます。
人事や労務に関する知識、経験は不要です。研修やOJTを通じて、1から習得していただけます。
※勿論、経験者の応募も大歓迎！これまでの人事労務経験を活かしつつ、マネジメントスキルを身に着けていただけます。
＜詳細＞
・給与計算・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生のオペレーション業務実行
・上記業務のマニュアルの作成・研修・品質管理
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施
・オペレータースタッフが行った作業のダブルチェック
・オペレータースタッフの業務、勤怠管理やマネジメント
・業務遂行計画の立案、進捗管理
・品質向上施策の立案及び実行
応募資格 求める人物像
＜必須スキル・経験＞
・プレイヤーとしてだけでなく、チームや業務のマネジメントにチャレンジしてみたい前向きな方
・業務における何かしらのマネジメント、リーダーの経験（目安：2年程度）
・人事や労務領域に興味がある方
＜歓迎スキル・経験＞
・BPO、コンタクトセンターの管理者経験
・人事や労務に関する何かしらの業務経験
・労務、給与等のシステム利用経験（OBIC、freee、company、等々）
・チームスタッフの勤怠などの就業管理・マネジメント経験
＜求める人物像＞
・人事、労務領域に興味を持ち、チャレンジしてみたい方
・キャリアアップ志向、自己成長意欲をお持ちの方
・計画的かつ正確に業務遂行できる能力
・チームメンバーと協働しながら、組織的に業務遂行できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・作業遂行するだけに留まらず、業務上の課題を捉え、より良い仕事の仕方を提案できる能力
・業務や作業の効率化として、AI利用などに興味がある方
仕事のやりがい 得られるスキル
＜仕事のやりがい＞
・多種多様なクライアントの人事労務に関われるため、多くの人事労務経験を積むことができます
・クライアントの経営や社員を支える重要な業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。
・単純作業だけでなく、業務の効率化、業務品質の向上、メンバーのモチベーション管理など多岐に渡り、マネジメントスキルを
伸ばすことが出来ます。
＜得られるスキル＞
・人事労務に関する知識、ノウハウ
・チームでの業務運用をするためのフロー構築力、業務改善スキル
・多種多様なクライアントとの折衝スキル
・マネジメントスキル
入社後の流れ
研修やOJTで、上司や先輩社員がフォローいたしますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは配属先の人事労務業務慣れて頂き、その後管理者として業務構築、改善、マネジメント等をお任せいたします。
キャリアパス
現在、弊社ではコーポレート領域のBPO業務の拡大を積極的に実施しています。
人事労務領域だけでなく、経理・総務・購買・採用などコーポレートに関する多様な経験を積んで、業務や知見の幅を広げていただけます。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【運用】クライアント企業の給与労務業務のマネジメント及び運用_人事労務未経験者大歓迎_0000785 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間：3か月 ※試用期間中、処遇面の変更無し |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR各線「新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分 上記を主要拠点としておりますが、首都圏他拠点配属の可能性あり |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜17:30 ※PJ毎で変動あり 就業時間：7時間30分 休憩時間：60分間 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日） 年間休日123日 ※2025年度 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1～15日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会（任意） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| グレード | ■基幹職（エリア限定） 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 就業場所が属する勤務地を限定するため、転居を伴う転勤はありません。 ■基幹職(エリア無限定） 基幹職とは、会社の総合的な判断を必要とする基幹的業務に従事し、雇用契約期間の制限がなく、業務範囲が明確に定められていない社員を指します。 多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ※選考フロー（基幹職はエリア限定含めすべて統一） 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社 |
| 制度 | ・評価制度（目標管理制度） ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 ・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用） |
| その他 | ・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2025認定 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ |
| 所属部署 | ＜平均残業時間・繁忙期＞ 20時間程度/月 ※コーポレート業務ですので、月末・月初や給与支給日前、年度末などが繁忙となります |
| 募集背景 | BPO事業である当社の次なる成長戦略として、コーポレート業務の受託業務を拡大していく方針に伴い、 多くの業務のご依頼をいただいていることから、コーポレートBPO業務体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 ＜採用人数＞ 規模拡大による採用ですので、複数名の採用を予定しております。 |
| 会社名 | アルティウスリンク株式会社 |
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