Mission

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。

Greeting

私自身、幼少期の精神障がい（トリコチロマニア）に起因する身体的な後遺症から、 自信を失ったり、自暴自棄な気持ちを長く抱えて生きてきた当事者でした。

AMATUHIのサービスは、当事者としての福祉貢献の目線と同じくらい、 「安心と信頼」そして「きっかけ(＝チャンス)を創出すること」を大切にしています。
「安心と信頼」は、文字通り、地域で自分らしい生活を心穏やかに送るため、 必要とされる支援・サービスを、隈なく高いクオリティで提供し続けること。 そして、「きっかけ(＝チャンス)」をどんどん提供し、今まで見逃していたり、 今まで気が付かなかった自分や仲間の強みを発見できる機会を創出し、 社会に生きる一員として、自分らしく輝けるきっかけであり続けること。

日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。

代表取締役　吉田 竜真

Company Name

“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。

Logo

障がいの有無に関わらず、全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。

仕事内容

福祉ガバナンス統括リーダー（監査部長/課長）
≪職域の広がり≫
"現場の声"を"経営判断"に変換する次世代型監査責任者
【事業所監査領域】
■サービス品質監査
・個別支援計画の適正性評価
・虐待防止対策の実効性検証
・災害時危機管理体制の点検

■運営適正性評価
・報酬算定の適正性確認
・人材配置基準の遵守状況
・設備・環境の安全基準適合

【本社管理領域】
■統括監査
・予算執行状況の分析
・内部統制システムの構築

■経営リスク管理
・事業継続計画(BCP)の策定支援
・資金調達・運用の適正性評価
・情報セキュリティ監査

■関係機関対応
・自治体監査対応の統括
・第三者評価機関連携
・監査委員会報告資料作成

✅ 必須経験
・福祉施設運営管理経験（3年以上）
・本社管理部門（経理/総務等）での実務経験
・予算管理・内部統制に関与した経験

✅ 特別歓迎スキル
・福祉報酬算定の専門知識
・リスクマネジメントシステム構築経験
・自治体監査対応の実務経験

🔹 現場と本社の両視点
事業所の現場感覚と本社の経営視点を併せ持つ

🔹 改革推進力
課題をシステム改善につなげる発想力

🔹 ステークホルダー調整力
事業所職員から経営陣まで適切なコミュニケーションが取れる