Mission

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。

Greeting

私自身、幼少期の精神障がい（トリコチロマニア）に起因する身体的な後遺症から、 自信を失ったり、自暴自棄な気持ちを長く抱えて生きてきた当事者でした。

AMATUHIのサービスは、当事者としての福祉貢献の目線と同じくらい、 「安心と信頼」そして「きっかけ(＝チャンス)を創出すること」を大切にしています。
「安心と信頼」は、文字通り、地域で自分らしい生活を心穏やかに送るため、 必要とされる支援・サービスを、隈なく高いクオリティで提供し続けること。 そして、「きっかけ(＝チャンス)」をどんどん提供し、今まで見逃していたり、 今まで気が付かなかった自分や仲間の強みを発見できる機会を創出し、 社会に生きる一員として、自分らしく輝けるきっかけであり続けること。

日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。

代表取締役　吉田 竜真

Company Name

“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。

Logo

障がいの有無に関わらず、全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。

仕事内容

「AIコンサルタントと共に、社内改革を推進するキーパーソンになろう！」
当社は現在、業務効率化に向けてAI導入を計画しています。しかし、社内にAI知見を持つ人材が不足しているため、外部コンサルタントと協力しながら、AI活用を指揮・定着させるリーダーを募集します。

✨ こんな課題を解決したい！
・経理・人事・総務などの定型業務をAI/RPAで自動化
・データ分析を活用した意思決定のスピードアップ
・社内全体にAIリテラシーを浸透させる

⏩主な職務内容⏪
・AIコンサルタントとの連携：要件定義から導入までをマネジメント
・社内AI戦略の策定：短期・中長期のロードマップ作成
・部門横断プロジェクトの推進：経営層と現場の橋渡し役
・AIツールの選定・テスト（例：生成AI、RPA、OCR）
・社員向けトレーニングの企画・実施
・導入後の効果検証と改善提案

【必須条件】
・AI関連技術の実務経験（生成AI/RPA/OCRなど）
・プロジェクトマネジメント経験（3名以上のチーム統括）
・コンサルタントやベンダーとの協業経験

【歓迎される資格・経験】
・データ分析スキル（Python/SQL/BIツール）
・業務改革（BPR）やDX推進の実績
・社内教育・研修の実施経験