Mission

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。

Greeting

私自身、幼少期の精神障がい（トリコチロマニア）に起因する身体的な後遺症から、 自信を失ったり、自暴自棄な気持ちを長く抱えて生きてきた当事者でした。

AMATUHIのサービスは、当事者としての福祉貢献の目線と同じくらい、 「安心と信頼」そして「きっかけ(＝チャンス)を創出すること」を大切にしています。
「安心と信頼」は、文字通り、地域で自分らしい生活を心穏やかに送るため、 必要とされる支援・サービスを、隈なく高いクオリティで提供し続けること。 そして、「きっかけ(＝チャンス)」をどんどん提供し、今まで見逃していたり、 今まで気が付かなかった自分や仲間の強みを発見できる機会を創出し、 社会に生きる一員として、自分らしく輝けるきっかけであり続けること。

日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。

代表取締役　吉田 竜真

Company Name

“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。

Logo

障がいの有無に関わらず、全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。

仕事内容

経営と現場の最前線をつなぎ、急成長するソーシャルベンチャーをドライブする執行責任者。

社会的意義と事業性を両立する多事業ベンチャーの現場をリード。
圧倒的な実行力で経営の意思決定を推進する中枢ポジションです。

【主な役割】
全社の経営戦略に基づく執行計画の策定と実行推進
各事業部門の目標設定・進捗管理・業務改善
執行会議および役員会への提案・調整・ファシリテート
部門横断プロジェクトの設計・マネジメント
各種経営指標（KPI/KGI）に基づいたPDCA運用
経営陣（CEO、CFO、CHRO等）との密な連携
レポーティング・事業レポート・社内資料の整備および改善
スピード重視の意思決定および業務遂行

▼業務概要
・急成長ベンチャー企業のCOO候補として、業務を執行

▼弊社について
弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。」
をビジョンに、障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。
創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。

応募資格

【必須（MUST）】

・事業部門または経営企画の統括経験（3年以上）
・複数部門のマネジメント経験
・高度な業務推進能力（KPI・改善・巻き込み）
・課題発見～解決まで自走できる行動力

【歓迎（WANT）】

・上場企業またはベンチャー企業での役員・事業責任者経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整経験
・社会課題解決型ビジネスや公共性の高い業務経験
・英語を用いたビジネス経験

【その他】

・全社横断の俯瞰的視点を持ち、執行現場に深く関わる力がある方
・経営者の右腕としての「やり切る力」をお持ちの方
・多様な人材とフラットに協働し、成長を牽引できる方

〇 主な事業内容：
・障がい者グループホーム運営
・訪問看護・生活支援（24時間サポート体制）
・ナーシングホーム
・土地活用・建築事業
・就労継続支援A・B型事業
・IPO予定