Mission

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。

Greeting

私自身、幼少期の精神障がい（トリコチロマニア）に起因する身体的な後遺症から、 自信を失ったり、自暴自棄な気持ちを長く抱えて生きてきた当事者でした。

AMATUHIのサービスは、当事者としての福祉貢献の目線と同じくらい、 「安心と信頼」そして「きっかけ(＝チャンス)を創出すること」を大切にしています。
「安心と信頼」は、文字通り、地域で自分らしい生活を心穏やかに送るため、 必要とされる支援・サービスを、隈なく高いクオリティで提供し続けること。 そして、「きっかけ(＝チャンス)」をどんどん提供し、今まで見逃していたり、 今まで気が付かなかった自分や仲間の強みを発見できる機会を創出し、 社会に生きる一員として、自分らしく輝けるきっかけであり続けること。

日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。

代表取締役　吉田 竜真

Company Name

“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。

Logo

障がいの有無に関わらず、全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。

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⭕週休３日制を取り入れています

⭕年間休日157日（年度の暦により若干変動）

⭕プライベート充実

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✅仕事内容

入居者様の暮らしを支える『副施設長』業務と合わせて日中支援など生活支援員/世話人のお仕事もお願いいたします。

⏩施設内の巡回と統括業務

⏩施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般

⏩入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務

⏩行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整

⏩入退去者の手続き事務

⏩スタッフ育成、採用、研修

⏩シフト管理

⏩レクリエーションなどの企画

⏩その他会社が指示した業務

✨管理者・マネージャー職へのキャリアアップも目指せます✨

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～キャリアアップ～

✅入社→副施設長→施設長→エリアマネージャー

✅入社→副施設長→教育トレーナー 役職のある立場で働きたい♪そんな意欲のある方も大歓迎です⭕

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✅グループホームの特徴

⭐定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。

重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。

⭐退職金制度あり、従業員を大切にしています⭐

✅この事業所のポイント

⭐当社代表もかつて障がい当事者。そのため『AMANEKU』では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。

チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。

✅充実の研修体制

(1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修

(2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修

(3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース

(4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制

✅「会社用のLINE WORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です」

✅はぐくみ基金（確定給付企業年金）制度✅

加入しているため、税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。