Mission

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。

Greeting

私自身、幼少期の精神障がい（トリコチロマニア）に起因する身体的な後遺症から、 自信を失ったり、自暴自棄な気持ちを長く抱えて生きてきた当事者でした。

AMATUHIのサービスは、当事者としての福祉貢献の目線と同じくらい、 「安心と信頼」そして「きっかけ(＝チャンス)を創出すること」を大切にしています。
「安心と信頼」は、文字通り、地域で自分らしい生活を心穏やかに送るため、 必要とされる支援・サービスを、隈なく高いクオリティで提供し続けること。 そして、「きっかけ(＝チャンス)」をどんどん提供し、今まで見逃していたり、 今まで気が付かなかった自分や仲間の強みを発見できる機会を創出し、 社会に生きる一員として、自分らしく輝けるきっかけであり続けること。

日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、 きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。

代表取締役　吉田 竜真

Company Name

“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。

Logo

障がいの有無に関わらず、全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。

～20代、30代の方が活躍中～
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│お│ ～当社は人を育てる企業です～
│約│
│束│ 福祉のご経験は必須ではありません
└─┘
【職務概要】
・中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。

【職務詳細】
・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新
・採用活動におけるPR活動の予算管理
・求人票の管理
・面接担当者へ日程調整
・面接対応（出張面接あり）

※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。

人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。

【このポジションの特徴】
・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用管理~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。

・今後のキャリアとして、新卒/インターン採用、制度企画/教育/研修/組織設計など、幅広く業務に携わることが可能です。

・経営陣や部長陣を含め、他部署ともコミュニケーションを密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

・誰よりも楽しいを実感し、体現していく部署です。

・何が課題か、何をすべきかを考えながらも、前提として全員が採用業務を楽しんでいます。

・気遣いや思いやりを持って仕事に取り組んでいて、個々メンバーのバックボーンが面白いのも特徴です。