金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の２軸で事業展開。
アミフィアブルは、コンサルティング事業と独自開発のAI自動化アプリ事業の２軸で成長してきました。ソフトウェアテストの常識に挑み、効率的かつ高品質なテストの実現をミッションとしています。
多くの開発現場では、今なお『労働集約的』かつ『経験や勘』に依存したテスト設計が主流です。私たちの独自製品『Esplat（特許取得）』は、AIによるテスト自動生成で平均50%、最大80%という大幅な工数削減、テスト品質の標準化を実現する革新的なテスト自動化プラットフォームです。
蓄積した知見を活用した『Esplat』のブラッシュアップ、さらに品質管理などの上流工程の自動化に挑戦しています。仕事を通じて、IT人材の不足という社会問題に対して、直接貢献できます。
アミフィアブルには、顧客への貢献を理念とし、尖った人材が集まっています。その上でチームワークとハイブリッドな活躍が要求されます。少数精鋭でありつつも、会社・個人の圧倒的な差別化を図っています。
出る杭は伸ばす会社カラーのため、昇進は実力主義、貢献した方は昇進スピードが速いです。
『世間とは違う大きなことを成し遂げたい』、『ぬるま湯に浸からず尖っていたい』という価値観に共感する人が、弊社で活躍できる人材モデルです。
募集背景
当社はプロダクトを精緻化・拡販し、10から100へとスケールさせるフェーズに位置し、中長期の技術戦略の策定・実行を担うポジションが重要となります。
このため、自社プロダクトの成長を牽引するコアとなり、技術面・戦略面・人材育成の全領域を統括し、開発・運用をリードする人材を求めます。
配属先・ポジション
【開発部／マネージャ・シニアマネージャ（管理職）】 自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。
＜募集ポジションの魅力＞
・技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を下せる。
・エンジニアチームの育成・推進・支援、さらには経営層との連携を通じ、プロダクト全体の進化を加速できる。
仕事内容
経営に近い立場で技術戦略や開発方針の立案に関与し、自社プロダクトの成長を牽引します。あわせて、開発プロセス設計や技術文化の形成など、組織づくりを担います。顧客の声に直接向き合い、技術の力でリアルな課題解決と成果創出を実感していただけます。
・自社プロダクトの開発ロードマップ策定および技術戦略の推進
・新機能・改修の企画〜設計〜初期実装までのリード（技術選定を含む）
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計、技術負債の整理と解消計画の立案・実行
・開発チーム（10〜20名規模）の技術マネジメント／育成／評価／組織開発
・スプリント活動（プランニング・スタンドアップ等）における技術リード役
・顧客からの要望や導入案件に対する技術支援・折衝・要件定義の上流対応
・複数の技術領域（インフラ・DB・API等）にまたがる課題の統合設計・解決
・経営層やコンサル部門と連携した上流の戦略設計や意思決定への参加
応募資格
＜必須要件＞
・システム開発経験3年以上（特に業務系／金融領域での実績）
・フロントエンド・バックエンド双方の実装経験
・チームマネジメント経験
・自ら課題を見つけ、能動的に行動できる姿勢
＜優遇要件＞
・Rust／JavaScript／TypeScriptでの実務経験
・React／Electron／actix-web／などの使用経験
・クラウド（AWS/GCP）での設計・運用経験
・CI/CD・DockerなどDevOps周辺知識
＜開発部の技術スタック＞
・言語：Rust, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：React, Electron, actix-web
・データベース：PostgreSQL, Redis
・プロジェクト管理：GitHub, Wrike
・その他：クラウド（AWS/GCP）, CI/CD, Docker など
| 職種 / 募集ポジション | 統括エンジニア（CTO候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【就業時間】09:00 - 18:00（実働8時間） 【平均残業時間】月20時間程度 【労働時間】固定労働時間となります（フレックスタイム制はありません） 【時差出勤】上長承認により始業時間の繰り上げ・繰下げが可能（前後1時間） 【テレワーク】原則出社となります |
| 休日 | 【休日休暇】 ・年間休日 125日以上（2025年カレンダーによる） ・完全週休２日制（土日）＋祝日＋夏季休暇3日＋年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（入社半年経過後に初年度10日～） ・その他休暇（慶弔、産前産後、育児、介護休暇） |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度(会社指定資格合格で、受験費用＋一時金を支給) ・チャレンジカフェ制度(年間2万円まで書籍購入等を補助) ・メンター制度(他部門の上位職とのランチMTG、費用会社負担) ・社員懇親会の飲食代を会社負担(2か月に1回、参加任意) ・団体生命保険加入(費用全額会社負担) ・ウォーターサーバー、コーヒー等飲み放題、無料お菓子コーナー ・エンジニアには64GB高性能PC貸与 ・服装自由 |
| 加入保険 | 社会保険：完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙対策：あり ・対策内容：敷地内禁煙 （喫煙場所：ビル共通の喫煙所） |
| その他 | ・試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ・定年：65歳 ・評価制度：目標管理制度によるパフォーマンス評価＋コンピテンシー評価 ・提案制度：直談判制度（半年に1回、役員との個別面談） |
| 会社名 | アミフィアブル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・「経営 × IT×AI」コンサルティング ・テスト工程AI自動化アプリケーション「Esplat」の開発及び運用 ・「Esplat」を使ったテストアウトソーシングサービス ・産学連携によるAI研究開発 【革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長】 ・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。 ・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中 ・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身） ・現在上場を目指し準備を進めています。全員にSO付与 |
| 設立 | 2015年12月1日 |
| 代表者 | 河村 隆一 |
| 資本金 | 3億2500万円 |
| 従業員数 | 57名（2025/08現在） |