【人事部長/採用スタッフ｜IPO準備中】

金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の２軸で事業展開。

【革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長】
・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。
・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中
・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身）
・2026年上場を目指しています。全社員にSO付与

【社員・社風紹介】
闇雲に人を増やすというよりは、少数精鋭のハイブリッドは組織体制を目指しています。
弊社の理念である”圧倒的な差別化”は、案件だけではなく当然社員にも求められ、
代表を筆頭に尖りのある人物や、それを是とする人間のみで構成されています。

出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速いです。
「世間とは違う大きなことを成し遂げたい」「ぬるま湯に浸からず尖っていきたい」といった視点に価値観を感じる人が、弊社で活躍できる人材モデルです。

募集背景

アミフィアブルは“人手に頼らざるを得ない” ソフトウェアテストの常識に挑み、誰もが効率的かつ高品質なテストを実現できる未来を創ろうとしています。
特許取得済みプロダクト「Esplat」は、属人的なテスト設計を革新的に変えるAI自動化プラットフォームとして、多くの開発現場で価値を発揮してきました。

いま、コンサル・エンジニア・AIBusinessセンターなど多職種で採用ニーズが急拡大。会社のスケールに合わせ、社員数を増やすフェーズにあります。

しかし私たちが求めるのは仲間は「誰でもよい」人材ではありません。会社・クライアント・業務にフィットする、尖った魅力ある人材と出会いたい。
そんな“質で勝負する採用”を担う仲間として、このポジションを募集します。自ら採用の未来を設計し、組織の成長をドライブしたい方をお待ちしています。

仕事内容

主に人材採用業務をご担当いただきます。特にITエンジニア採用経験者を歓迎いたします！
■採用業務（新卒採用・中途採用…年間の採用手法の選定から採用まで）
■採用企画、運用改善検討
■新卒向けの会社説明会の運営
■採用選考の面接、面談などの実施
■内定者フォロー
■社内行事企画・運営
※その他入退社管理・各種手続き、労務管理やIPO (株式公開) 準備のおける業務もプロジェクト化して担って頂くこともあります。

応募資格

＜応募資格＞

・採用業務のご経験（3年以上のご経験）
・ITエンジニア採用経験者

＜歓迎資格＞

・成長企業で人材採用を中心としたバックオフィス業務で会社発展に貢献したいと思う気持ち
・PCスキル必須（Word、Excel）
いずれかの勤務経験
・人事部門企画・戦略経験
・人事採用の業務経験
・人材紹介会社での勤務経験
・IT業界の勤務経験
・営業職としての勤務経験