【採用コアスタッフ】創業11期・上場準備フェーズ、成長中のAIコンサルファームで、採用を通じて未来を創る仲間を募集！

金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の２軸で事業展開。

アミフィアブルは、コンサルティング事業と独自開発のAI自動化アプリ事業の２軸で成長してきました。ソフトウェアテストの常識に挑み、効率的かつ高品質なテストの実現をミッションとしています。

多くの開発現場では、今なお『労働集約的』かつ『経験や勘』に依存したテスト設計が主流です。私たちの独自製品『Esplat（特許取得）』は、AIによるテスト自動生成で平均50%、最大80%という大幅な工数削減、テスト品質の標準化を実現する革新的なテスト自動化プラットフォームです。

蓄積した知見を活用した『Esplat』のブラッシュアップ、さらに品質管理などの上流工程の自動化に挑戦しています。仕事を通じて、IT人材の不足という社会問題に対して、直接貢献できます。

アミフィアブルには、顧客への貢献を理念とし、尖った人材が集まっています。その上でチームワークとハイブリッドな活躍が要求されます。少数精鋭でありつつも、会社・個人の圧倒的な差別化を図っています。

出る杭は伸ばす会社カラーのため、昇進は実力主義、貢献した方は昇進スピードが速いです。
『世間とは違う大きなことを成し遂げたい』、『ぬるま湯に浸からず尖っていたい』という価値観に共感する人が、弊社で活躍できる人材モデルです。

募集背景

当社はAI先端技術を駆使し、労働集約型のソフトウェアテストの自動化を支援しています。
当社の特許取得自動化プラットフォーム「Esplat」は、金融業を中心にクライアントが拡大し、数々の業務改革を実現してきました。現在では、品質管理や開発業などの上流工程のコンサルティング案件も拡大しています。

【メッセージ】
今回の募集は、採用担当として戦略立案～実行を一貫して担うポジションです。CFOや人事ベテラン直下でノウハウを学びながら、成長中の20代・30代のコンサルタント・エンジアと切磋琢磨できる環境です。
１． 採用対象はハイレベルのAIコンサルタントとエンジニアです。「採用ブランディング×AI領域」の最先端の採用経験は、あなたの武器になります。
２． あなたのパワーで人事を変える。あなたの一手を求めています。当社は今後、AIやHP・SNSを駆使した挑戦的な攻めの採用を目指します。
３． 当社の社員は20代・30代の若手が中心です。個性と可能性に溢れる熱い仲間と高みを目指せる環境です。
４． 採用戦略から選考・入社までの全プロセスをお任せします。裁量を持ちたい方、発想豊かな方、お会いして想いを聴かせて下さい。
５． 現在、会社の人事基盤を構築中です。採用ブランドをゼロから作る経験ができます。希望により、人材育成や人事制度構築にもJOINできます。

仕事内容

経験分野から始め、最終的には母集団形成から内定受諾まで採用業務全般で活躍頂きます。応募者のみならず、ラインのエンジニアやコンサルタント、外部協力者とのコミュニケーションが重要となります。
ITエンジニア採用経験者のみならず、意欲ある異業種の方も歓迎します（OJTで育成します）。採用DX、IT技術を持つ方は優遇します。
■採用業務（新卒採用・中途採用…母集団形成、面接から内定受諾まで）
■採用企画、運用改善（ペルソナの具体化、求人票刷新、メディア戦略など）
■チャネル開拓（有力エージェント、スカウトサイトの開拓）
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■内定者フォロー
貴殿の可能性を当社で発揮し、ともに成長しませんか。

※一定の経験後、人事企画や教育担当へのキャリア拡大も可能です。

＜応募資格＞

・事業会社における採用業務の経験（3年以上）

＜歓迎資格＞

・ITエンジニアの採用経験
・ATS、スカウトサイトの運用経験
・採用DX、IT技術に関する知識

＜会社のバリュー＞

・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人
・失敗を恐れずチャレンジし、変化や困難にもポジティブに向き合える人
・掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げる人