募集背景
設立から11年。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。
成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。
仕事内容
＜主な業務＞
顧客のデータ分析支援
①データ利活用支援
主に、ゲーム業界やWEB・通信業界で蓄積されるデータの抽出・加工、集計を行っております。
また、レポーティングや施策の提案、施策の効果検証までPDCAを回しながら、お客様の事業の成功を支援します。
②データの可視化・分析業務効率化支援
日々の作業の自動化や業務効率化を支援し、リソースの最適化を実現いたします。
ExcelVBAやRPA、BIツールの導入支援をメインサービスとし、お客さまのお悩みをお聞きしながら、レポーティングの支援、ダッシュボード提案・開発・運用保守までを一気通貫で行っています。
＜仕事の魅力＞
■あらゆる業界、業種の企業でデータ分析に携わることができる
■様々な業界の状況や知識をキャッチアップできる
■ヒアリング～分析、提案まで経験できるので経験値UPが見込める
■顧客と密にかかわることで、顧客と同じ視点で課題解決ができる
■顧客との距離が近く、感謝をされることでやりがいを感じやすい
■データ分析結果の説明や提案業務を通して、言語化能力や説明力が身につく
応募条件
＜必須要件＞
・基本的なPCスキル
・データ分析・データサイエンティスト職種への興味関心
・データ分析に関するスキルの学習（SQL・Python・Tableau）
・お客様に寄り添う共感力と、自分を磨く向上心
＜歓迎要件＞
・SQLを使用したデータ処理業務経験
・IT関連に関する実務経験1年程度（プログラミング言語を用いたシステム開発等）
・Excelを用いた、ちょっとしたデータ集計・分析業務経験
・日常的にデータを見ることが好きで、分析が楽しいと思える
・データ分析で○○業界に貢献したい
・趣味でデータ分析やプログラミングを勉強している
など、データサイエンティストに興味・関心があり、
挑戦する意欲のある方をお待ちしております！
入社後、1～2か月の期間で個別研修を実施するなど
スキルアップに向けたサポートも充実しております。
お気軽にお問い合わせください。
＜求める人物像＞
1．他者に興味を持つ・共感力
分析を行う上で、クライアントに寄り添わなければ
課題発見や施策提案をすることは難しい。
いかに、相手の立場に立って物事を考えられるかが重要。
2．自分で考えて発信する力
データ分析業務を通して自分の考えや意見を発信することで、
顧客から必要とされる存在になる。
3．新しいことに挑戦する意欲
失敗した時こそ、成長のチャンス。
流れの速いIT業界においては、新たなことに挑戦する「好奇心」と
「意欲」を持つ姿勢が自身のキャリアアップを実現させる。
4．テクニカルスキルの向上
SE・エンジニアスキルを活かした開発系エンジニアから
分析エンジニアへのキャリアチェンジ、
これまでの経験を活かして新しい技術をキャッチアップしていける方。
| 職種 / 募集ポジション | ＜未経験者採用＞【データサイエンティスト候補】東京・神奈川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 基本的に東京都23区のプロジェクト配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(実費)※月上限3万円／時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均16時間！／休日勤務手当／深夜勤務手当／組織貢献手当※2年目以降／子ども手当/各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度／社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担／資格取得支援制度／健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）／湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他 労働環境＞ 経産省健康優良法人2021（中小規模法人部門）に認定 労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 リモートワーク推奨中（2020年実績：リモート勤務割合90%以上） 社内SNSや2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり 入社初年度サポートあり（メンター制度、月一面談、月一新卒研修など） 私服勤務OK ※プロジェクトによる 資格取得支援制度あり 他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 個人の働き方に合わせたキャリアパス | 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。 |
| ～Withコロナへの取組み～ | ■リモートワークについて 新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定いたします。 |
| エンジニア未経験者の入社例 | ＜未経験入社 20代Kさん＞ プログラミング未経験で入社して、 意欲をもって勉強を続けたら3年でPMになることができました！ 意欲があれば、何でもできる！ ■担当業務 ＃社内業務 ・新卒採用面接官 ・新卒教育担当 ＃案件業務（役割 PM／PL） ・生体デバイスデータによる人の状態の可視化 ・カメラを用いた異常検知による検査業務効率化 ・Webサイトにおけるコンバージョン改善 ・分析Webアプリケーション開発 ・データ可視化デスクトップアプリケーション開発 ■保有スキル GCP／AWS／Python3／C#／JavaScript R／Vue.js／Kubernetes／SQL／Tableau Type... |
| 選考プロセス | １．書類選考 ２．一次面接 ３．内定 ※状況により異なります。 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 会社名 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 会社概要 | 株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。 |
| 事業内容 | ▼ライフサイエンス事業 ～豊かな社会へ～ ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。 センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、 ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。 ・統計解析業務 CRO ・研究開発支援業務 ・医療系データ分析業務 ▼アナリティクス事業 ～企業活動の最適化を目指す～ データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。 ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、 分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。 ・業務効率化・DX推進支援 ・分析環境構築支援 （データ基盤構築、DB設計・構築、データマネジメントなど） ・ビッグデータ分析支援 ▼マーケティング事業 ～視える化し、意思決定を支援する～ 各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。 ・マーケティングリサーチ ・調査データ解析 ・Webサイト制作、アプリ開発 ・WEBマーケティング（サイト運営コンサルティング） ・行政向け支援 ▼海外事業 ほか |
| 企業理念 | 経営理念 ～ あなたの問題解決をする ～ 分析屋では、データデリバリーにとどまることなく「クライアントの悩み、課題を解決すること」を第一に考え、課題解決に向けた支援を行います。 行動方針 ～ おもてなしの精神 ～ 問題を見出し、解決してこそデータ分析のプロ集団です。 顧客と同じ視点で課題解決に取り組み、解決に導くために、 そして10年後も100年後も唯一無二の企業であるために、おもてなしの精神を持ち続けます。 |
| 企業文化 | 経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決にへ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。 また、経営陣からのトップダウンに限らず、 社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」 を推進していることも特徴です。 |
| 設立年月日 | 2011年8月15日 |
| 代表取締役 | 溝口 大作 |
| 従業員数 | 184人（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 株式公開（証券取引所） | 非上場 |
| 主な株主 | 株式会社SHIFT |
| 主要取引先 | ・大手メーカー ・大手旅行代理店 ・大手リサーチ会社 ・大手広告代理店 ・飲食チェーン会社 ・ECサイト運営会社 ・ソーシャルゲーム会社 ・鉄道運営会社 ・サッカークラブチーム ・化粧品メーカー会社 ・製薬会社 ・国／地方法自治体 ・大学法人、教育関連会社 など |
| 売上実績 | 9億4,700万円（2022年8月実績） 6億8,100万円（2021年7月実績） 6億9,100万円（2020年7月実績） 5億7,000万円（2019年7月実績） 5億円（2018年7月実績） ※直近5年間の実績を抜粋 |
| 本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 |