期間の定め無し

月給

月給（50万円～84万円）＋賞与
※月給には、基本給、稼働手当、役職手当が含まれます
※役職により、役職手当に残業代が含まれることがあります
試用期間：6ヶ月　条件の変動なし
賞与：入社2年目以降業績賞与年1回

【年収】700万円～1000万円

基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

変更の範囲：会社が指定した場所

9：00～18：00　休憩1時間
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。

本社：屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有り
常駐：勤務先により異なる

通勤手当(実費)※月上限3万円／休日勤務手当／深夜勤務手当／在宅手当／組織貢献手当※2年目以降／子ども手当/各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度（確定拠出年金）／社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担／資格取得支援制度／健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）／湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

＜その他　労働環境＞
経産省健康優良法人2021~2024（中小規模法人部門）に認定
労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
リモートワーク推奨中（リモート勤務割合90%以上）
2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
私服勤務OK　※プロジェクトによる
資格取得支援制度あり
他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）

分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。
マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

▼武士コース
よりライフワークバランスを重視したコースとなります。

■リモートワークについて
新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定いたします。

1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.内定
※状況により異なります。

～Withコロナへの取組み～
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。

▼ライフサイエンス事業 　～豊かな社会へ～
ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。
センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、
ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。

・統計解析業務　CRO
・研究開発支援業務
・医療系データ分析業務

▼アナリティクス事業 　～企業活動の最適化を目指す～
データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。
ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、
分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。

・業務効率化・DX推進支援
・分析環境構築支援
　（データ基盤構築、DB設計・構築、データマネジメントなど）
・ビッグデータ分析支援

▼マーケティング事業 　～視える化し、意思決定を支援する～
各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。

・マーケティングリサーチ
・調査データ解析
・Webサイト制作、アプリ開発
・WEBマーケティング（サイト運営コンサルティング）
・行政向け支援

▼海外事業　ほか

経営理念　～ あなたの問題解決をする ～
分析屋では、データデリバリーにとどまることなく「クライアントの悩み、課題を解決すること」を第一に考え、課題解決に向けた支援を行います。

行動方針　～ おもてなしの精神 ～
問題を見出し、解決してこそデータ分析のプロ集団です。
顧客と同じ視点で課題解決に取り組み、解決に導くために、
そして10年後も100年後も唯一無二の企業であるために、おもてなしの精神を持ち続けます。

経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決にへ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。

また、経営陣からのトップダウンに限らず、 社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」 を推進していることも特徴です。

2011年8月15日

溝口 大作

267人（2024年9月時点）

32.3歳

1000万円

非上場

株式会社SHIFT

・大手メーカー
・大手旅行代理店
・大手リサーチ会社
・大手広告代理店
・飲食チェーン会社
・ECサイト運営会社
・ソーシャルゲーム会社
・鉄道運営会社
・サッカークラブチーム
・化粧品メーカー会社
・製薬会社
・国／地方法自治体
・大学法人、教育関連会社
など

12億7,400万円（2023年8月実績）
9億4,700万円（2022年8月実績）
6億8,100万円（2021年7月実績）
6億9,100万円（2020年7月実績）
5億7,000万円（2019年7月実績）
5億円（2018年7月実績）
5億円（2017年度実績）
3億5,000万円（2016年度実績）
1億8,000万円（2015年度実績）
8,000万円（2014年度実績）

〒251-0052　神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階