1. 株式会社分析屋
  2. 株式会社分析屋 採用情報
  3. 株式会社分析屋 の求人一覧
  4. <メンバー層>SES営業

<メンバー層>SES営業

  • <メンバー層>【SES営業】神奈川本社
  • 正社員

株式会社分析屋 の求人一覧

<メンバー層>SES営業 | 株式会社分析屋

仕事内容

<主な業務>
 IT系人材の法人営業(分析ソリューション、SES、派遣)を担当していただきます。
具体的には、分析エンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、エンジニアのスキルや希望に合う案件にアサインをしていただきます。加えて、契約条件の交渉やトラブル対応等などアサイン後のフォローも行い、分析エンジニアの働きやすい環境づくりも重要なミッションとなります。顧客・エンジニアはもちろん、経営陣とも連携しながら、会社の成長に貢献していただきます。
 
<具体的には…>
 ●ソリューションサービス営業
   ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー
   ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案
   ・分析エンジニア(IT未経験含む)のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓
   ・案件成約までの商談
  ●常駐データエンジニアのフォロー
   ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得
   ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定
   ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど
…その他の業務…
・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。
 ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。

<入社後の業務・フォロー体制>
 はじめは、既存営業メンバーのサポートのもと、弊社と同規模の同業他社に対する新規顧客開拓やパートナー開拓の営業を行っていただきます。目安として、入社後半年ほどでデータエンジニアに対するフォローや成約に向けた商談、エンジニア常駐後の顧客フォロー・提案活動などをご担当いただきます。チームには営業事務担当も在籍をしており、担当の営業業務に集中して取り組んでいただける環境を用意しております。

<分析屋における営業業務の魅力>
・特定の業界に依存せず多種多様な業界の顧客課題に触れることで、
 世の中のビジネスの動きがわかる
・IT業界において開発事業が多い中、データ分析事業を専門としているため、
 データ分析事業全般やトレンドに関する知識が身につく
・データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、
 課題解決を目的としたサービスを取り扱っているため、本質的な課題解決をする力が身につく
・様々な業界の決定権のある方と接する事が多く、コミュニケ―ションに対する自信がつく
・数字的ノルマに対するストレスが比較的少ない

応募条件

<必須要件>
~スキル・経験~
①社会人経験かつ営業経験が1年以上ある方
②Excel、Word、PowerPointの基本的な操作

<歓迎条件> 
・法人営業の経験
・新規顧客開拓の経験
・IT業界での就業経験
・無形商材での営業経験

☆こんな志向性の方をお待ちしております☆
 ・顧客やエンジニアの応対(日程調整他)などきめ細やかな対応ができる
 ・フットワークが軽く、マルチタスクが得意
 ・人に説明することや、お話しすることが得意
 ・物事をロジカルに考え、アウトプットが出せる
 ・チームプレーで組織に貢献したい
 ・与えてもらうよりも与えることが好きで、人のために主体的に行動できる
 ・向上心とポジティブマインドをお持ちで、推進力がある

職種 / 募集ポジション <メンバー層>【SES営業】神奈川本社
雇用形態 正社員
給与
年収
月給内訳:(基本給19万~26万)+(営業手当10万~13.3万)
※月収や固定残業時間は経験に応じて異なる。
 月収に固定残業5~20時間 固定残業代9,398~51,757円を含む。
 固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給。

  想定年収:固定残業20時間含む
  試用期間:6ヶ月
  昇格:年2回
  賞与:無。ただし、半期ごとの評価に応じて、毎月インセンティブとして支給
勤務地
  • 251-0052  神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
    地図で確認
現在は基本的に在宅勤務ですが、状況に応じて出勤いただくこともございます。
他、顧客先への訪問は月2~3回程度ございます。(打ち合わせはほぼオンライン)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙 敷地内喫煙スペース有
勤務時間
9:00~18:00
(フレックス制、コアタイムなし)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金)
■社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担
■私服勤務OK(本社勤務の場合)

<諸手当>
■通勤手当(実費) ※月上限3万円
■時間外勤務手当 ※固定残業なし
■在宅手当
■休日勤務手当  
■深夜勤務手当
■組織貢献手当  ※2年目以降
(教育・採用・部門運営など)
■子ども手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創立記念日(8月15日)
■年末年始休暇
■サポート休暇(有給取得前3日間付与)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.一次最終面接
3.内定 
※状況により面接回数は異なります。
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
会社情報
会社名 株式会社分析屋
会社概要
株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。
事業内容
▶データ利活用部(一都三県勤務)
分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。
SQLやExcelスキルからチャレンジでき、IT未経験からでもキャリアを築けるのが特徴です。
キャリア魅力:基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能。

▶AIビジネス部(一都三県勤務)
最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。
SQL+Pythonを武器に、機械学習やAIモデルを活用した提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。
キャリア魅力:高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境。

▶ACR部(一都三県勤務)
データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。
現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。
キャリア魅力:データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能。

▶基盤運用構築部(一都三県勤務)
データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。
SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備します。
キャリア魅力:インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく。

▶BI推進部(一都三県勤務)
BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。
SQLに加えてTableauやPowerBIなどの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速させます。
キャリア魅力:“見える化”を通じて経営・現場にインパクトを与える実感を得られる。

▶SAC部(藤沢本社勤務)
上流工程・コンサルティングに特化した部門。
SQL+Pythonに加え、課題抽出・顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。
キャリア魅力:単なる分析者ではなく「顧客課題を解決するパートナー」として活躍。
企業理念
[Mission] すべての意思決定に人間らしさを
数字が企業の人間らしさを押し殺している。
合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。
分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。


[Vision] 「分析」の第一想起になる
「分析屋の分析に対する考え方」を分析のスタンダードにすることで、
すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造する。


[Value Concept] おもてなし分析
合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の「人間らしい意思決定」を支援します。
企業文化
1. ボトムアップの組織風土
分析屋は創業時から トップダウンではなくボトムアップ を重視。
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで「人間らしい活躍」が可能になります。
指示命令で動くよりも、個人の主体性を発揮できる
自分の考えをベースに仕事を進められるため、成長実感が大きい
その分、自律が求められる環境

2. 「合理」と「情理」の共存
データ分析の会社でありながら、数字だけではなく“人間らしさ”を尊重。
合理8:情理2 のバランスで意思決定を重視
「失敗=減点」ではなく「失敗=学びの種」
人に仕事を当てはめるのではなく、人の強みに合わせて組織をつくる

3. おもてなし分析
日本文化に根付く「おもてなし」をデータ分析に取り入れた独自のコンセプト。
言語化されていない潜在ニーズを汲み取り、先回りして提案
データだけでなく、直感や事情も考慮して「納得できる意思決定」を支援
著作権登録済みの「おもてなし分析」という造語を掲げ、企業文化の中心に据えている

4. 健康経営・働きやすさ
数年連続で健康経営企業として認定。
平均残業時間:15時間/月
リモート率:80%
男女ともに育休取得実績あり(男性53%、女性100%)
年功序列ゼロ、実績と過程をバランスよく評価

5. 多様性と人間力
データサイエンティストは内向型が多いが、外向型メンバーと支え合うことでバランスの良い組織を形成
MBTIで見ると「INFP」「INTP」「ENFJ」など多様なタイプが在籍
コミュニケーションは活発で、思いやりを持ったやり取りが根付いている。
設立年月日
2011年8月15日
代表取締役
溝口 大作
従業員数
314人(2025年9月時点)
平均年齢
32.3歳
資本金
1000万円
株式公開(証券取引所)
非上場
主な株主
株式会社SHIFT
主要取引先
・大手メーカー
・大手旅行代理店
・大手リサーチ会社
・大手広告代理店
・飲食チェーン会社
・ECサイト運営会社
・ソーシャルゲーム会社
・鉄道運営会社
・サッカークラブチーム
・化粧品メーカー会社
・製薬会社
・国/地方法自治体
・大学法人、教育関連会社
など
売上実績
19億9,300万円(2025年8月実績)
16億6,200万円(2024年8月実績)
12億7,400万円(2023年8月実績)
9億4,700万円(2022年8月実績)
6億8,100万円(2021年7月実績)
6億9,100万円(2020年7月実績)
5億7,000万円(2019年7月実績)
5億円(2018年7月実績)
5億円(2017年度実績)
3億5,000万円(2016年度実績)
1億8,000万円(2015年度実績)
8,000万円(2014年度実績)

本社所在地
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階