アンカーの採用では新卒・中途関わらずグロースマインドがあるか、を何より重視しています。
一時的な努力ではなく、何か高い目標に向かって努力を続けている人。
自己を理解し、自己のスキルアップのために、継続して技術や能力を磨き続けている人。
そして、Anchorと個人で成長機会を与え合える人を採用します。
グロースマインド定義
●素直
無駄なプライドを捨て、どんな人からも学び、素早く実行できる。
●ポジティブ思考
あらゆる物事を肯定的に捉え、変化を楽しめる。
●成長志向
自ら機会を創り出し、機会によって自らを変える。
●達成志向
高い目標を掲げ、できない理由ではなく、できる方法を考えられる。
●逆算思考
目標が明確で目標達成に向けて目標から逆算して行動できる。
●組織還元志向
個人の成長を組織の成長に繋げ、組織で成果を出せる。
募集職種
応募は以下求人を確認の上、求人下部の応募フォームにてご連絡をお願いたします。
