アンカー株式会社 すべての求人一覧
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【将来の幹部候補】平均売上前期比211％成長/少数精鋭のデジタルマーケティング会社で一緒に日本一を目指しませんか？
■なぜやるのか ◆VISION「日本一、No.1を創る会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ■仕事概要 デジタルマーケターとしてクライアントの事業成長に携わっていただきます。 事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から運用・改善まで一気通貫してお任せしています。 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客 ・市場・競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成 ・各種広告の運用 ・効果検証 ・クライアントへの改善策の提案 ・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案 ・クライアントへの事業提案 クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる職場です。入社後は実績を積みながら、新規事業や組織作りなど希望にあわせたキャリア作りをサポートしています。 ■MUST要件 ①広告運用のご経験 ②グロース経験 ＊①②ともに必須ですが経験年数は問いません ■平均顧客数/取り扱いサービス ◆平均顧客数 一人当たり平均4社程度(MAX5社) クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。 ◆取り扱いサービス リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告/アドネットワーク/DSP/SNS広告/動画広告/SEO/CRM施策/顧客DB設計/CSオペレーション設計/ECモール運営支援/ポスティング ◆取り扱い媒体 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ■取引案件/金額事例 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月 ■身につくスキル ・事業創造レベルのマーケティングスキル ・業界トップクラスの検索マーケティングスキル ・業界トップクラスのLP制作 ・運用スキル ※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 続きを見る
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25卒募集/ベストベンチャー100に選出！広告会社で圧倒的に成長したい方大歓迎！
仕事内容 私たちは「日本一、No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 事業成長を通じて売上利益に貢献するマーケターを目指したい方を募集しています！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの事業成長支援のほか、事業提案をするケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる仕事です。 また自社新規事業としてグループ会社設立や自社プロダクトの開発（準備中）に携わる社員もいます。 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・各種広告の運用・効果検証 ・クライアントへの改善策の提案 ・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案 ・クライアントへの事業提案 ・自社新規事業立案（グロースファンディング） 前期比200%成長を基準とした高い目標を掲げ、本格的な事業拡大に伴い、ポジションが次々と生まれています。マーケティングスキルを身に付けるだけでなく、チームで成果を出すスキル、組織創り、事業創り、会社創りさえ経験できる、今が最高に面白いタイミングです。 ◆こんな経験が得られます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業を成長させるマーケティングスキル ・0→1でサービスを立ち上げる経験 ・あらゆる媒体のWeb広告運用経験（数千万規模の予算を運用します） ・広告クリエイティブ制作 ・マネジメント ・組織構築経験 ◆こんな人が働いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・No.1を目指して全力で取り組んだ経験がある人 ・素直で成長意欲の高い人 ・何事も泥臭く、最後までやり切ることができる人 ・探求心が強く、突き詰めて物事を考えられる人 ・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている人 ・変化を楽しめる人 ・当たり前の基準が高い人 ◆選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼説明選考会 一人ひとりに全力で向き合いたいため、エントリーいただいた方に随時ご案内させていただきます ▼面接(1~2回) ▼1daysインターン 短時間で成長を実感いただけるプログラムを導入 スケジュールは柔軟に調整させていただくのでご安心ください ▼最終面接 ▼内定 ▼内定者アルバイトでスタートダッシュ ◆新卒社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンクの内定を蹴ってアンカーを選んだ新卒社員（全国ビジコン優勝者） https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/462422 マーケティングを極めるために楽天からアンカーへ転職した第二新卒社員 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/869675 大手広告代理店→インハウスマーケター→アンカーを選んだ業界歴10年のベテラン社員 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ◆代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できない理由を考えるのではなく、できる理由を探し続ける人生にしませんか？ 面白い人生にするのも、つまらない人生にするのも、全部自分次第。 誰かに創られたNo.1ではなく、自分たちでNo.1を創る方が面白い人生になると考えています。 やるからには「No.1」に挑戦したいという志の高い方からの応募をお待ちしています。 代表取締役 千野 奨太 ※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 続きを見る
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【ASP事業立ち上げメンバー募集】ASP業界のあり方を変革する成果報酬型広告コンサルティング営業／平均売上前期比211%急成長中
なぜやるのか ◆VISION「日本一、No.1を創る会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 当社ASP事業の強み 最大の強みは事業主(広告主)出身者が立ち上げたサービスということ。そのためグロースマーケティングにもとづいた戦略設計を前提とし、KGIから逆算してROASや広告経費率、その他変数などKPIを策定し、施策を展開しています。顧客データベースと広告指標を紐付け、正しい意思決定をするために、計測まわりを整備。全数値をモニタリングできる状態を構築した上で、目標売上とROASから逆算して成果報酬単価の設定・交渉を行っています。 またクリエイティブを内製化することでLPの戦略設計、制作、運用まで一貫体制を構築。たとえば来店率や購入率の悪いLPについて獲得件数を抑え、LPの改善を提案することも。ちなみにASP事業の立ち上げメンバー全員が広告運用経験者。売り上げから逆算した集客スキルやCVRを担保したLPの制作スキルを持ち合わせていることも強みです。 仕事内容 成果報酬型広告を中心にクライアント企業へ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行しつつ、メディア側の収益が最大化するよう、ROASから逆算して成果を改善していきます。 ASPの立ち上げメンバーとして、提供価値の向上やチームづくりなど、事業の中核を担う役割を期待しています。 ◆具体的には ・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出 ・指標策定（売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数、CPA…など） ・計測整備、全数値を可視化したレポート作成 ・成果報酬におけるプロモーション条件の作成 ・メディア選定、交渉 ・クライアント/パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案（LP含む） ・クライアント / パートナーメディアの新規開拓 ＊ご経験、実績に応じてマネジメントや新サービスの立ち上げなどにも携わっていただきたいと考えています クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる仕事です。社員の中にはグループ会社設立や自社プロダクトの開発に携わるメンバーも。入社後は実績を積みながら、キャリア作りをサポートしています。 ◆キャリアパス事例 ・入社半年マネージャー昇格（マーケター経験1年） ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・グループ会社設立（入社4年目） 事業計画 ROASにコミットすることで、クライアント、メディア、自社にWinWinWinな関係を構築。結果、立ち上げ3ヶ月で月商1億円まで成長。2025年5月31日までに年商30億円を目指し、事業を拡大しています。 また現在、クライアントの基幹システムの開発にも着手。顧客のデータベース管理だけでなくクッキーレス時代に適した計測システムも開発予定。顧客DV管理から計測までファーストパーティーで一貫して管理できるシステムの構築を目指しています。クライアントにとって本質的な支援を形にすることで、ASP業界のあり方そのものを変革したいと考えています。 要件 ■必須要件 ・デジタルマーケティング業界経験 最低1年以上 ・営業経験 最低1年以上 ・広告運用 1年未満可 ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 続きを見る
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ベストベンチャー100に選出！広告会社で圧倒的成長したい24卒募集！
■なぜやるのか ◆VISION「日本一、No.1を創る会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ■仕事概要 私たちは「日本一、No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 そのため、「成果を出すことができる方」「売れるマーケターになりたい方」「事業成長を通じて売上利益に貢献するマーケターを目指したい方」を募集しています！ ◆こんなことお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析などマーケティングスキルを身に付けたのち、クライアントの事業成長に携わる経験を積んでいただきます。 1~2年でマーケティングスキルを身に付けたのちに、その後はマネジメント・組織構築・新規事業立ち上げなど、市場に対してより大きな成果に出せる水準まで成長していただきたいと考えております。 ・マーケティング課題の抽出、顧客 ・市場・競合分析 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成 ・各種広告運用 ・データ分析 ・効果検証 ・改善施策の提案 ・クリエイティブ企画 ・提案（LP/記事LP/バナー等） ■こんな経験が得られます ・事業を成長させるマーケティングスキル ・0→1でサービスを立ち上げる経験 ・あらゆる媒体のWeb広告運用経験（数千万規模の予算を運用します） ・広告クリエイティブ制作 ・マネジメント・組織構築経験 前期比200%成長を基準とした高い目標を掲げ、本格的な事業拡大に伴い、ポジションが次々と生まれています。マーケティングスキルを身に付けるだけでなく、チームを率いて成果を出す方法、組織創り、事業創り、会社創りも経験できる、今が最高に面白いタイミングだと思います。 ■平均顧客数/取り扱いサービス ◆平均顧客数 一人当たり平均4社程度(MAX5社) クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。 ◆取り扱いサービス リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告/アドネットワーク/DSP/SNS広告/動画広告/SEO/CRM施策/顧客DB設計/CSオペレーション設計/ECモール運営支援/ポスティング ◆取り扱い媒体 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ■取引案件/金額事例 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500～700万／月 ■身につくスキル ・事業創造レベルのマーケティングスキル ・業界トップクラスの検索マーケティングスキル ・業界トップクラスのLP制作 ・運用スキル ※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 続きを見る
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よくあるご質問
働く環境について Q.社内の雰囲気を教えてください。 平均年齢28歳(代表31歳、執行役員29歳、最年少22歳、最年長34歳)、従業員数31名の若手が活躍する組織です。「手を抜いている人が一人もいない」と、中途入社の社員から声をいただくほど一人ひとりが顧客に向き合っています。休憩時間はランチに出かけたり、社内カフェで談笑したり、オンオフのメリハリ意識した社風が特徴。また小数精鋭の組織のため、代表や役員との距離の近さに驚かれる社員も多いです。 Q.休暇はどのようなものがありますか。 年間休日125日、年末年始や夏期休暇などの長期休暇はもちろんのこと、有給休暇や誕生日休暇も活用しながらしっかりとリフレッシュいただくことを推奨しています。 Q.残業はありますか。 部署や業務繁忙に応じて変動しますが、残業をしていただくこともございます。 ただし、業務効率化を全社で推進し、残業時間を削減できるよう取り組んでいます。 Q.働く服装を教えてください。 ネイルや髪色等は規定なく、TPOに応じた自由な服装で働いていただいています。 応募について Q.選考にかかる期間を教えてください。 応募から内定通知まで最短で2週間程度ですが、面接の日程や選考結果によって前後する場合がございます。予めご了承ください。 Q.異なる職種に併願はできますか。 可能です。ご本人のキャリアと挑戦したいことを考慮した上で、より適すると思われる職種をお勧めする場合もあります。求めている職種の状況は、採用ホームページにて随時更新しております。なお、複数職種に併願される場合は各職種に重複エントリーではなく、第一志望の職種のみにエントリーいただきコメント欄に併願希望職種をご記載ください。 続きを見る
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Anchor 社名の由来とミッション/バリュー
社名の由来 広大な海の底で、最後の砦のような力強い存在で船をつなぎとめる錨。 古来より錨は船員たちの頼みの綱「希望」の象徴として大切にされてきました。 変化の激しい市場で戦うクライアントとって、わたしたちが最後の希望となる存在でありたいという思いを込め、Anchorと名付けました。 ミッション 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」 ひとが可能性を信じて一歩踏み出すとき、0から1になる。 人と人が手を取り組織になることで、1が10にも100にもなる。 ひと・組織の力を最大限に引き出すことで、生み出すモノの可能性は無限に広がる。 クライアント、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を 1％でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。 2016年にたった1人で創業したAnchorは今では30人の組織となり、日々理想としているビジョン近づいています。 6期連続で成長し続けられてきたのは1人ひとりがクライアントの可能性を伸ばすために、泥臭く日々の仕事に向き合った結果です。その過程で自らも成長し、自身の可能性も広がると私たちは考えます。 ビジョン わたしたちAnchorは「日本一、No.1を創る会社」を目指しています。 誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。 当たり前の基準を上げ続けることで「No.1」を創り出し続け、 ステークホルダーへの提供価値を高め続ける会社であることを目指します。 とあるクライアントでは、売上6000％成長を実現し、業界No.1を実現することができました。 今はまだ名も無いクライアントと業界No.1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。 クライアントの事業の成長がまず先にあり、結果としてAnchorの事業も成長する。 順序が逆になっては持続的な成長を描くことはできません。 事業成長にこだわった結果、設立以来6期連続で成長を続けることができました。 「Anchorさんなら成果を出してくれる」と新規顧客は100%ご紹介で成り立っています。 メディア掲載など ・2022年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の 特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」三つ星に認定 https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/ ・2022年ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 続きを見る
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