AI推進 マネージャー

AndGAMER株式会社について

弊社は、「ゲーマーの人生を、もっと自由に。もっと豊かに。」を掲げ、ゲーマーの視点を活かし、使い心地と性能にこだわったプロダクトをつくる日本発の会社です。

「Void Gaming」「AIM1」「VIZARD CLUB」などのブランドを通じて、コントローラー、マウス、キーボードをはじめとしたデバイスを企画・開発しています。

私たちが目指すこと

私たちが目指すのは、日本発のデバイスで、世界中のユーザーに選ばれることです。

海外メーカーの製品が高く評価されるなかで、性能、使い心地、ブランド、製品としての魅力でそれを超えたい。そして、日本国内にとどまらず、海外でも多くのユーザーが私たちの製品を使う未来をつくりたいと考えています。

ゲームを楽しむ時間だけでなく、働く時間や日々の暮らしまで。使う人の体験に向き合い、日本から世界に選ばれるデバイスをつくる。その挑戦に、ともに取り組む仲間を求めています。

ポジションについて

会社の成長にあわせて、仕事の量も種類も増え続けています。人とAIが一緒に働くのが当たり前の会社でありたいと考えています。Notion AIを全社に導入し、カスタマーサポートでは自社でつくったAIチャットボットがお客様の質問に答えています。

とはいえ、AIと一緒に進められる仕事は、まだまだ広げられます。その広げ役を担い、形にしていくのが、今回募集するポジションです。

AI推進責任者は、CEO直下で、社内の仕事をAIと一緒に進める形に変えていく役割を担います。方針を示すだけでなく、自ら自動化をつくり、現場で使われる状態まで持っていくことが仕事です。AI推進の専任メンバーはまだいないため、最初はご自身で手を動かしながら進めていただくことが前提です。

特定の職種経験は問いませんが、コーディングエージェントやAIエージェントを普段から自分で使いこなしていることは必須です。

日頃からAIを使い込んでいて、人の仕事を見ると「これ、自動化できそう」「AIに任せたら面白そう」とつい考えてしまう方。思いついたことを自分の手で形にし、使われるまで改善を続けられる方。
そんな方と一緒に、少人数でも大きな仕事ができる会社をつくっていきたいと考えています。

主な業務内容

AI推進の責任者として、社内の仕事をAIと一緒に進める形に変えていく取り組みを、自ら手を動かしながらリードしていただきます。

・EC、カスタマーサポート、在庫・物流、バックオフィス、マーケティング、企画・開発など各部門の業務の聞き取りと、AIで変えられる業務の洗い出し・優先順位づけ
・Notion AIのカスタムエージェントや自律型のAIエージェント、ChatGPT、Claude等を使った業務の自動化の設計・構築（例：社内の問い合わせ・申請の窓口、会議記録から決定事項と理由をまとめる仕組み、SNSやお問い合わせに寄せられたユーザーの声の定期要約）
・つくった仕組みの現場への導入、使い方の説明、利用状況の確認と改善
・変えた業務と減った時間の計測と、経営への報告
・AIツールの選定・導入の提案と、利用ルール・権限管理・情報の取り扱いの整備
・社内勉強会や活用事例の共有など、社員一人ひとりがAIを使いこなすための支援
・継続して保守が必要なシステムの要件整理と、ソフトウェアチームへの引き渡し
・将来のAI推進メンバーの採用・育成

どの業務から変えるかの方向はCEOと一緒に決め、本ポジションは実行と成果に責任を持ちます。成果は、導入したツールの数や利用率ではなく、変えた業務と減った時間で見ます。業務改善の提案は、部門を問わず誰からでも出せる前提です。

AIを前提に仕事を進められる

AndGAMERでは、AIを単なる補助ツールではなく、調査・整理・分析・資料作成・開発など、日々の仕事をより速く、より深く進めるためのパートナーとして活用しています。

Notion AIは全社導入済みです。

また、業務上必要な場合には申請により、以下をはじめとするAIツールを利用できます。

・ChatGPT / Codex
・Claude / Claude Code
・その他、業務に必要なAIツール

本ポジションでは、AIの活用そのものが仕事です。新しいツールやモデルを試し、自社の業務に合うかを判断し、全社へ広げていただきます。

「AIを使うこと」そのものではなく、AIを使って仕事の質とスピードをどう高めるかを重視しています。

求めるスキルと経験

【必須要件】

・Codex、Claude Code等のコーディングエージェントを日常的に使い、バイブコーディング（AIに指示を出してコードを書かせる開発手法）で、業務に使うツールや仕組みを自分でつくった経験

・Notion AIのカスタムエージェントを自分でつくった経験

・LLMと連携したSlackBotを業務で使った経験

・Hermes Agent、OpenClawのいずれかを自分の環境に導入し、実際に使った経験

・導入した仕組みの効果を、作業時間や処理件数などの数字で測り、改善した経験

・部署や立場の異なるメンバーから話を聞き、業務の変更について合意を取りながら進めた経験

・業務改善や自動化のプロジェクトを、主担当としてリードした経験（人数・役職は問いません）

・社内情報の扱い、アクセス権限、セキュリティに配慮して仕組みを設計できること

【歓迎要件】

・業務の流れを自分で聞き取って分解し、AIや自動化ツールで作り直して、現場で使われる状態まで定着させた経験

・LLMと連携したSlackBotを自分でつくった経験

・Zapier／Make／n8n等のワークフロー自動化ツールの導入・運用経験

・LLMのAPI利用、RAG、AIエージェントの設計、プロンプト設計の経験

・Python、Google Apps Script、JavaScript等のコードを自分で読み書きできること

・DX推進、業務改革（BPR）、社内情報システム、業務コンサルティングの経験

・EC、カスタマーサポート、在庫・物流、バックオフィスのいずれかの業務改善経験

・EC・会計・勤怠などの業務SaaSのAPI連携やデータ整理の経験

・AIツールの利用ルール、権限管理、情報セキュリティのルール整備の経験

・社内勉強会、マニュアル作成など、ツール導入後の定着支援の経験

・メンバーの採用・育成、チームの立ち上げ経験

・ゲーミングデバイスやPC周辺機器、ゲームへの関心

【求める人物像】

・日頃からAIを使い込んでいるからこそ、人の仕事を見て「これは自動化できそう」「AIに任せたら面白そう」と自然に思いつける方

・「この業務の何が困っているか」から「AIで何が効率化できるか」を考えられる方

・自分で手を動かして仕組みをつくり、現場で使われるまで改善を続けられる方

・つくったものが使われていなければ、理由を聞いて作り直せる方

・相手のITへの慣れに合わせて、分かりやすく説明できる方

・決まった進め方がない状況でも、自分で優先順位と手順を決めて進められる方

・新しいAIを試すことが好きで、自社の業務に使えるかを自分で確かめられる方

・AIに任せてよいことと、人が判断すべきことを分けて考えられる方