2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー/2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中！/平均残業時間10～20時間程度、年間休日125日と労働環境◎

会社概要

アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。

当社の強み・特徴

①高い市場シェア
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。

〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産可能台数世界1位（5万台/年）
・小型圧縮機：国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン：国内シェア台数1位（75%）、世界シェア台数2位
・エアブラシ：世界シェア台数1位

②グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売及び製造ネットワークは世界に広がっております。現在世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、売上の約65％を占めております。
この海外販売比率は過去12年間で20％伸長しており、現在、欧州では自動車補修市場向け新型スプレーガンが高い評価を受けたほか、モノづくりが活況なインドにおいては圧縮機の需要が大きく拡大しています。

③長期就業可能な企業体制
当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しております。年間休暇125日（一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。

また2024年度には男性従業員の育児休暇取得率も90%となりました。
現在もさらなる働き方改革が促進されており、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化、1~2時間単位で取得可能な有給休暇と半日有給休暇の組み合わせも可能とした柔軟な休暇制度などを行っています。

↓健康経営に関する取り組みに関しては、当社HPもご参照ください！
アネスト岩田㈱健康経営推進について

④成長への投資
2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、技術開発、生産、販売、教育など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。
直近3年間の設備投資は約80億円、研究開発費は約45億円に上る見通しです。一例として具体的には以下の取り組みを行っています。

〈設備投資〉
小形圧縮機の生産能力増強（インド）、空気タンク製造の自動化（日本）、スプレーガン生産能力の増強（イタリア）など
※今後として、試作棟の完成（日本）、中形圧縮機の組み立てライン完成（インド）、スプレーガン製造能力のさらなる増強（イタリア）など計画
〈IT投資〉
・顧客データベースの構築や営業活動データを一元管理するBIツールの活用、CRMによる商談管理及び遠隔商談システムの活用増加（日本）
・分散していた顧客統合データベースやERPシステムの統合を推進（米州・欧州）

仕事内容

2026年に100周年を迎え、2035年に売上1,000億を目指している当社にて売上拡大のため、当社の産業機器を用いた新規用途開発を主導し、リハビリテーションやガスコンプレッサといった既存市場に参入していきます。現在のマーケティング部門は技術・開発出身者が中心であるため、積極的に顧客折衝や市場調査を行い、組織全体の力を高めていくことも期待されています。

具体的には、以下業務をお任せします。

・当社圧縮機・真空ポンプを用いた新規用途開発

　└自ら情報収集を行い、お客様からの引き合い情報を元に、新しい用途や市場に適合する特殊品の企画から現品化までを一貫して主導します。

・既存プロジェクト推進　

　└現在進行中のリハビリテーションやガスコンプレッサ案件において、マーケティング担当者（営業担当者）として技術部門・開発部門と協力し、顧客対応を行います。取引開始後は営業部門が主管となるため、引継ぎ後のサポート業務が中心となります。

※顧客訪問時には、技術的な内容は開発部門が同行しサポートします。
※開拓後の営業フォローは営業部門と役割分担をします。