創業100周年、第二創業期へ。2035年売上1,000億を目指す変革期の産業機械メーカー◎30代でマネージャー・部長クラスへの抜擢実績あり◎

会社概要

アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で22の国と地域に31社の製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。
2026年、創業100周年の「第二創業期」を迎えたアネスト岩田。100年培った「気体と液体のコア技術」を「圧縮」し、未来を「放出」する変革に挑みます。
医療・車載市場向けコンプレッサー、自動車補修向けスプレーガン、モータースポーツ事業など、現領域の深化と新領域の開拓を進めてまいります。
この大胆な挑戦を、失敗を恐れず果敢にリードできる方を求めています。
当社の技術と柔軟な発想力で、まだ見ぬ世界を共に彩り、社会を豊かにしませんか？

▽100周年サイトはこちらから

https://www.anestiwata-corp.com/100th-anniversary/

当社の強み・特徴

①高い市場シェア
長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。
〈エアエナジー事業〉
・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発
・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産台数世界1位
・小型圧縮機：国内シェア台数2位
〈コーティング事業〉
・国産初のハンドスプレーガンの開発
・ハンドスプレーガン（高級レンジ）：シェア率日本1位（75%以上）世界2位
・エアブラシ：世界シェア台数1位
 
②次の100年を見据えた、基盤強化とこれからの製品開発
2026年に創業100周年を迎えた当社は、次の100年を見据えた大規模な成長投資を実行しています。

研究開発費「30億円」: 共同研究や未来の技術開発への積極投資
設備・IT投資「80億円」: 工場自動化・DX（デジタル変革）やPLMシステムの導入
業界トップクラスの技術力をさらに磨き上げ、EVバス向け車載型オイルフリーコンプレッサの開発や、最先端の専用塗装機器といった「高付加価値製品」の開発に注力しています。潤沢な投資環境のもとで、これまでの歴史をベースに、新しいモノづくりへ挑戦するやりがいを感じられるタイミングです。

③工場の省エネをデザインする「エネルギーソリューションメーカー」への進化
私たちは、2035年に向けて「圧縮」と「塗装」の技術を融合させた「エネルギーソリューションメーカー」へと進化し、社会全体の脱炭素・エネルギー最適化に貢献します。
塗装設備を持つ一般的な工場において、当社がカバーできるエネルギー使用領域は全体の約85%（コンプレッサ19% ＋ コーティング41% ＋ 乾燥炉25%）にのぼります。これらすべてに対し、トータルで省エネ提案を行えるのは業界内で当社唯一の強み。社会的インパクトの大きい「地球環境に貢献するビジネス」を自らの手で推進するやりがいが得られます。

④ 地域に根ざしたグローバル展開と、これからの挑戦機会
当社は早くから海外へと進出し、現在では世界20以上の国と地域、33社にのぼる製造販売拠点を構えています。売上高に占める海外比率は66.3%となっており、事業の基盤はグローバルに広がっています。
2026年4月からは、各地域での意思決定を迅速化するため「エリア統括部制」（欧州・豪・アフリカ、米州・インド、中国・アセアン等）へと移行します。これにより、それぞれの地域に密着したプロジェクトに関わる機会や、多様な経験を積むチャンスがさらに広がっていく予定です

【数字で見る当社の環境】※2025年度実績
■ ワークライフバランス
 * 有給休暇平均取得日数：15.4日
 * 育児休業取得率：女性100％、男性86％
 * 平均勤続年数：15.8年

■ 多様なキャリアと挑戦できる風土
 * キャリア（中途）入社者比率：38.7％
 * 管理職比率：19.1％
 * 海外駐在員数：24名

仕事内容

4月に新設されたばかりの「資材管理チーム（21名体制）」にて、チームリーダーの右腕となって、ご活躍いただきます。当チームは、これまで各ラインに散らばっていた資材機能を1つに統合した組織です。あなたには、単なるデータ入力や作業にとどまらず、工場全体の生産をスムーズに動かすための施策を主導・支援していただきます。

具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

１．各エリアにおける資材管理・受入供給業務（担当エリアあり）

• SL（スクロール）本体、RP（レシプロ）本体、真空資材管理の各エリアにおける資材管理全般
• 部材を受け入れる部署から、各製造現場（部材を供給する部署）へのスムーズな配給
• ※ご自身の担当エリアを持ちながら、工場全体の動きを幅広く見渡して業務経験を積むことができます。

２．資材係統合に伴う在庫・供給・配置の調整および運用整備

• 4月の統合に伴う、在庫・供給・配置の最適化
• 「どこに、何を、どれだけ配置すれば現場が最も動きやすいか」を考え、供給運用の仕組みづくり

３．資材管理業務の改善、運用ルールの定着化

• これまでの各係でバラついているルールや運用の統一
• 現場への新しいルールの落とし込みと、ムダを省くための継続的な業務改善の推進

４．エリアのキーマンとしてのフォロー対応、関係部門との調整

• 調達・生産管理・物流などの関係部門や、各製造エリアとの密な情報連携・調整
• 目前の作業だけでなく、工場全体の生産バランス（進捗や状況）を常に意識した先回りの支援対応
• チームメンバーの年齢や雇用形態に応じた柔軟なコミュニケーションと突発的な欠員時の業務フォローや現場連携
• ※工場内のハブ（中心）となり、社内の多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進めていただきます。

本求人の魅力

【ミッション（このポジションの役割）】

4月の組織改編に伴い、各係に分かれていた資材チームが1つに統合されました。あなたには、SL・RP本体や真空資材などを扱う各エリアの「キーマン」として、資材管理業務の集約・ルールの統一・現場の連携強化を主導・支援していただきます。

【配属部署について】

「生産管理グループ 資材管理チーム」への配属です。これまでは各製造ラインに散らばっていたメンバーが集まったため、これから新しい組織の土台や共通ルールを作っていくやりがいがあります。