仕事内容
大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の
運用設計等をお願いします。
配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定いたします。
■担当プロジェクト例
・データセンターでの運用保守
・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応
・人事システムの運用保守、システムの移行対応 他
仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！
ITインフラの知識･経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。
運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、
未来は様々です。
大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。
「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、
エキスパートへの道をご案内します。
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【これからキャリアアップを目指したい方へ】
具体的なキャリアプランはこれから考えたいという方は、一緒にキャリアプランを
考えましょう。どんなエンジニアになりたいか、どうしたらそれを目指せるのか、
面談と目標設定を通してキャリアアップをサポートします。
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【先輩社員のキャリアアップ事例】
(1)お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施
(2) Windowsサーバ運用管理担当として、
新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施
(3) Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、
新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施
(4)現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施
応募資格
サーバやネットワーク運用管理の経験をお持ちの方(経験1年以上)
もしくは
インフラ環境の運用設計のご経験をお持ちの方
※以下のご希望をお持ちの方は歓迎いたします。
・サーバ構築のスキルアップをしたい方
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
・いずれは上流工程に携わりたい方
所属部署について
入社後は名古屋支店に所属し、それぞれのお客様先で常駐勤務となります。
名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と
勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を
越えた社員同士の連携を深める活動をしています。
お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、
上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋／アウトソーシング部】インフラエンジニア（運用・保守～運用設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 愛知県内でのお客様先での勤務となります |
| 受動喫煙対策 | 名古屋支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※常駐先により喫煙環境は異なる |
| 求人票更新日 | 2023年4月28日 |
| 会社名 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 代表者 | 杉山 尚樹 |
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 系列 | 株式会社大塚商会 |
| 資本金 | 4億円 |
| 年商 | 87.1億円（2023年度） |
| 従業員数 | 556名（2024年1月現在） |
| 所在地 | ＜東京＞ ●本社 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 大江戸線・東西線・有楽町線・JR線「飯田橋駅」 JR線・三田線「水道橋駅」 丸の内線「後楽園駅」 ●江戸川橋事業所 東京都新宿区西五軒町13-1飯田橋ビル3号館 有楽町線「江戸川橋駅」 ＜大阪＞ ●大阪支店 大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 7F 大阪環状線「福島駅」 ＜名古屋＞ ●名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F 桜通線「久屋大通駅」「丸の内駅」 |
| 事業内容 | ITソリューション ・サーバ・ストレージ仮想化 ・VDI環境構築 ・サイバーセキュリティ対策 ネットワークソリューション ・LAN工事 ・耐震／免震工事 ・物理セキュリティ導入 人材アウトソーシング ・データセンター保守・運用・監視 ・テクニカルサポート ・コールセンター業務支援 |
| グループ企業 | 株式会社大塚商会 株式会社アルファテクノ 株式会社OSK 株式会社ネットワールド |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更は無し ※配属先によって派遣就業の場合有り |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） ※1年単位又は１ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる |
| 休日休暇 | 【休日】 土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有り） ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ※年間休日数は120日以上 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・出生休暇・忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇 ※入社日に有給休暇付与（1月～3月入社を除く） ※初年度の有給休暇日数は10日（入社月により期間按分有り） |
| 各種手当 | 役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当（一律15,000円）、家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円）、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当（業績による） ※住宅手当は全正社員対象 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（７月、12月 但し、業績により変動） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金 |
| 研修制度・資格取得支援 | 【研修制度】 ●社内研修 7つの習慣研修 セルフイノベーション研修 ●社外研修 SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催） オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業） Progate（初心者向けプログラミング学習サイト） 【資格取得支援】 資格受験費用会社負担 資格取得時奨励金 技術手当 |
| 選考フロー | （１）書類選考 （２）1次面接 （３）2次面接 （４）内定 ※適正検査 ※技術職採用のみ、技術アセスメント実施有り（未経験者募集を除く） |