【グローバルアセット×ServiceNowソリューション】プロジェクトリード職／幹部候補

企業概要・ビジョン

【アオラナウについて】
私たちアオラナウは、世界的なSaaSソリューションであるServiceNowの専門コンサルファームとして、2023年8月に創業しました。株式会社パソナグループやサークレイス株式会社を株主とし、日本を代表する大手企業を中心とした顧客基盤を着実に築き上げています。
ServiceNowパートナープログラムには、「Reseller」「Service Provider」「Consulting & Implementation」「Build」の4つのカテゴリーがありますが、これらをすべて提供できる国内初の企業です。
今後も日本におけるServiceNow市場の拡大は見込まれています。私たちはその中で「内製化支援パートナー」として、顧客に寄り添いマーケットでの位置を確立していきたいと考えています。

【当社のミッション・ビジョン】
アオラナウは、お客様の成功こそが、私たちの最大の使命です。
最先端のテクノロジーと業務に関する専門的な知識を融合し、革新的なソリューションを提供することで企業のバックオフィス改革を推進しています。
・Mission（存在意義）
　企業の潜在能力を解き放つ、業務変革のパイオニアとなる
・Vision（未来像）
　すべての企業で、社員が創造的な仕事に専念できる世界を実現する

【アオラナウの優位性】
ServiceNow Ecosystem Ventures・パソナ・サークレイス・Tquila Groupから出資を受けており、安定した経営基盤があるため、ベンチャーでありながらも日本を代表する大手企業との取引を実現しています。​

【募集背景】
FY25は昨対比+619.4%の売上を達成し、FY29には売上100億円の達成を目指しています。取引企業や案件は確実に増加しており、これに対応するために当社のミッション・ビジョンに共感いただき、ともに成長いただける方を募集しています。

仕事内容

PJマネジメントチームは、企画提案の超上流から参画し、アーキテクトチームと協力しながらクライアントの課題や要件の洗い出しを行いつつ、アジリティの高いシステムを導入する事がミッションです。
そのために、チーム全体としては下記の様な業務を行っています。
　・クライアントとの関係値を構築し、要件をユーザストーリへ落とし込む
　・スクラム（アジャイル）の方法論に基づいてPJ推進を行い
　　スプリントを回しながらクライアントの期待値をコントロールする。
　・期間内に、顧客と約束したコストでソフトウェアを納品する役割を担う。

また、Leadとしては下記の様な業務に携わっていただきます。
１．クライアントのCIO、情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から
　　実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定の支援。
２．アーキテクトチームと共にServiceNowの機能を
　　ベースとしたDXのロードマップを策定・実行支援。
３．プロジェクトの体制整備に必要な情報提供・関係者との調整支援。

アオラナウ・エンジニアのバリュー

■急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長を体感できる。
■市場価値が上がるスキルチェンジに適した環境。クラウドネイティブのテクノロジーは、今後グローバル共通で求められるスキル。
　クラウドネイティブのプロフェッショナルにスキルトランスフォーメーションしていくことで、グローバルで勝ち抜くキャリア構築を目指すことができる。
■顧客は大手企業が中心で、DX推進・企業変革をミッションとしているクライアント。その推進・変革をリードする存在になりうる。
■推進・変革のリードとともに、システム開発スキルに加えて、プロジェクトマネジメントスキルが身につく。
■チームメンバーを相互に尊重し、各人が成長できる組織を志向するカルチャーの中で、チームビルディングが身につく。

応募要件

必須

・一般的なシステム開発プロセスの理解
・DX推進におけるコンサルティングワーク及びいずれかのエリアにおけるシステム導入の経験
・SaaS、PaaS、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
・DXロードマップ、ITサービスマネジメントの全体像および概要理解
・顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル

歓迎

■資格
・CSA、CIS、CAD、CTA、CMA資格　*ServiceNow認定資格
■経験
・複数のシステムをまたいだ業務改革経験(ServiceNow尚可)

求める人物像

■創業メンバーとして、アオラナウのビジネスモデル・組織・カルチャーを共に創っていきたい方
■企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える責任感の大きな仕事に携わりたい方
■協調性を持って働ける方
■自発的な調査・学習に取り組み、学んだことを仕事に活かしていく意欲がある方

選考フロー

書類選考→面接2~3回→内定
職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。