アオラナウ株式会社 求人一覧
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コンサルティングセールス
業務概要 当社案件の多くを占める、日本を代表する日系大手企業向けの営業活動をリードし、大型案件の獲得と長期的な顧客関係の構築を担っていただきます。顧客ごとのビジネス課題に対して、ServiceNowおよび周辺ソリューションの導入提案を行い、顧客のバックオフィスの自動化・効率化を実現していただきます。 商材単価は数千万円～数億円と大規模案件が中心で、顧客と社内のエンジニアの橋渡しを担っていただきます。 具体的な業務 ・顧客の業務課題を理解し、ServiceNowを中心とした課題解決手段の検討 ・社内エンジニアと協力して、提案書の作成および商談の実施 ・ハンズオンセミナー等を企画し、新規顧客とのパイプライン構築 ・既存顧客との良好な関係維持による、クロスセル・アップセルの獲得 ・営業プロセス全体のデータ管理および損益管理 アオラナウで働くバリュー ServiceNowは全世界での売り上げは2兆円を超すソリューション。 導入企業の生産性向上・イノベーションの加速・デジタルトランスフォーメーションを実現し、世界の企業、近年では日本の企業でも続々と導入を決めている急成長しているマーケットです。 日本国内においてServiceNowの導入支援を手掛ける企業はある中、当社はServiceNowの導入における設計・開発から保守・定着化支援まで一貫して担うことができることを強みに2023年8月に設立しました。 ServiceNow専業で日本のリーディングカンパニーを目指す、というビジョンを掲げています。 急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長と共に、事業と組織拡大に向けてゼロベースから立上げと拡大を体感いただけると確信しております。 応募要件 必須 ・IT/ソフトウェア領域における、BtoB営業経験（3年以上） ・クライアントごとにカスタマイズされた提案書の作成およびプレゼンテーション経験 歓迎 ・SaaS営業経験（ServiceNow尚可） ・複数部門にまたがる顧客組織への提案および交渉スキル ・複雑な商談を成功に導くためのマネジメントスキル ・ITエンジニア経験 求める人物像 ■以下のような人物像を求めています ・創業メンバーとして、当社のビジネスモデル・組織・カルチャーを共に創ってく気概のある方 ・ラージエンタープライズの担当者とのコミュニケーションが可能な方 ・自発的な調査・学習に取り組み、学んだことを仕事に活かしていく意欲がある方 ・業務に対する問題意識や課題意識と持ち、自ら改善する姿勢のある方 ■以下のような方に向いている仕事・社風です ・企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える、責任感の大きな仕事に携わりたい方 ・成長著しい会社で多くの経験をし、成長したい方 ・自身のキャリアオーナーシップを持って働きたい方 関連記事 ◾️社長インタビュー テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する ◾️部門長インタビュー 熱狂こそが、事業を動かす原動力。100億のビジネスを育てた男が挑む、「個の力」を最大化する組織づくり。 ◾️その他社員インタビューはこちら ◾️アオラナウLinkedIn
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ServiceNow ソリューションエンジニア
仕事内容 日系大手企業様を中心としたお客様に対して、ServiceNowのデリバリー業務をご担当いただきます。 チーム全体としては下記の様な業務を行っています。 クライアントとの関係値を構築し、要件をユーザーストーリーへ落とし込む スクラム（アジャイル）の方法論に基づいたPJ推進、スプリントを回しながらクライアントの期待値コントロール 期間内に、顧客と約束したコストでのソフトウェア納品 具体的な業務内容 ServiceNowの機能を理解し、OOTBを実現するためのServiceNow ソリューションエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます 顧客の要件に対し、ServiceNowのアーキテクチャ設計、プロダクトライン毎の詳細設計、開発、構築 ServiceNowプロダクト・テクノロジーの視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むようにワークフロープロセスの整理等の業務整理支援 クライアントのCIO・情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定、顧客のシステム化計画策定のサポート プロジェクトの体制整備に必要な情報提供・ステークホルダーとの調整支援 少数精鋭で裁量権の大きい環境があるため、若いうちからオーナーシップを持って主体的に動きながら、チームで協力して経験値を高めていける環境です。 アオラナウで働くバリュー ■急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長を体感できます。 ■ソフトウェア技術の変革に合わせた、最新のサービス提供方法を身につけ実践する事ができます。 ■生成AIやクラウド技術を積極的に活用する環境があるため、ServiceNowだけではないスキルセットを身に着けることができます。 ■クライアントはDX推進・企業変革をミッションとしている大手企業が中心のため大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。 ポジションの魅力 ■OOTBで実装するための知識と技術力を持ち、ServiceNowのスペシャリストを目指せる環境 ■案件の多くが「ServiceNow」だからこそ、磨くスキルや習得する知識の方向が定まっており、成長が実感できます ■日系大手企業のお客様とクライアントフェーシングできる＝上流工程への関わり、お客様からの評価を直接受けられる手触り感があります ■ServiceNow案件の経験により、企業のバックオフィスに関する知見やアジャイルの開発手法が得られます 応募要件 必須 ◾️下記いずれかのご経験がある方（年数不問） ・アプリケーション開発 ・システム導入、運用、保守 歓迎 ◾️ローコード開発経験 ◾️ServiceNowまたは、Salesforceの関連資格をお持ちの方（ex.CSA、Salesforce認定アドミニストレーター） ◾️その他、IT関連資格保有者（ex.基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、AWS認定資格、Cisco認定資格 等） 求める人物像 ■自発的な調査・学習に取り組み、学んだことを仕事に活かしていける方 ■将来的にマネジメント領域に取り組む意欲のある方 ■企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える責任感の大きな仕事に携わりたい方 ■協調性を持ちチームワークできる方 選考フロー 書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定 職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。 参考情報 ◾️社長インタビュー テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。 ◾️部門長インタビュー 俺の知識は「全部」盗め。緻密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。 ◾️チームメンバー座談会 「指示待ち」から「価値創造」へ。カオスを楽しめる仲間と、業界の常識を覆す。 ◾️その他社員インタビューはこちら ◾️アオラナウLinkedIn
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プロジェクトマネージャー
仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、ServiceNowを用いた顧客業務のDXを推進する業務をお任せいたします。 具体的な業務 ・顧客のCIO、情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定の支援 ・配下のアーキテクトメンバーと共に、ServiceNowの機能をベースにDXのロードマップを策定・実行支援 ・体制整備に必要な情報提供・ステークホルダーとの調整支援 アオラナウで働くバリュー ■急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長を体感できます。 ■ソフトウェア技術の変革に合わせた、最新のサービス提供方法を身につけ実践する事ができます。 ■生成AIやクラウド技術を積極的に活用する環境があるため、ServiceNowだけではないスキルセットを身に着けることができます。 ■クライアントはDX推進・企業変革をミッションとしている大手企業が中心のため大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。 ポジションの魅力 ■IT技術者だからこそ実現できる、本質的なコンサルティングとプロジェクト推進 ■途切れのない多くの案件を経験することによる、プロジェクトマネジメント手法のスキルアップ ■日系大手企業の一次請け企業だからこそ得られる、お客様との深い関りやプロジェクトの手触り感が得られます 応募要件 必須 技術力をベースに、プロジェクトを牽引いただける方を求めています。 ・ITエンジニア経験（2年以上） ・DX推進におけるコンサルティングワーク及びシステム導入経験 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーまたはPMO経験 ・顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル 歓迎 ・1000万円以上のプロジェクト推進経験 ・ServiceNow経験およびServiceNow関連資格保持者 ・ServiceNow以外のSaaS、PaaSにおけるシステム開発経験 求める人物像 ■創業メンバーとして、当社のビジネスモデル・組織・カルチャーを共に創っていきたい方 ■企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える責任感の大きな仕事に携わりたい方 ■協調性を持って働ける方 ■自発的な調査・学習に取り組み、学んだことを仕事に活かしていく意欲がある方 選考フロー 書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定 職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。 参考情報 ◾️社長インタビュー テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。 ◾️部門長インタビュー 俺の知識は「全部」盗め。緻密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。 ◾️部門長＋プロジェクトマネージャー座談会 裁量と責任を持ち、道を自ら切り拓くプロの流儀。 ◾️その他社員インタビューはこちら ◾️アオラナウLinkedIn
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ServiceNowテックリード
仕事内容 ServiceNowテックリードとして、様々な業種、業界のDXを実現する全体設計や提言、実装リードを行なっていただきます。 【具体的には】 ・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計、プロダクトライン別の詳細設計 ・ServiceNowプロダクト・テクノロジーの視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むようにワークフロープロセス整理等の業務整理支援 ・設計したアーキテクチャをエンジニアへ展開、実装の頭出し 等 アオラナウで働くバリュー ■急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長を体感できます。 ■ソフトウェア技術の変革に合わせた、最新のサービス提供方法を身につけ実践する事ができます。 ■生成AIやクラウド技術を積極的に活用する環境があるため、ServiceNowだけではないスキルセットを身に着けることができます。 ■クライアントはDX推進・企業変革をミッションとしている大手企業が中心のため大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。 ポジションの魅力 ■途切れのない多くの案件を経験することによる、ServiceNow知見の拡大とプロフェッショナルとしての価値を高められる環境です ■日系大手企業の一次請け企業だからこそ得られる、お客様との深い関りやプロジェクトの手触り感が得られます ■社内のスキル標準や開発手法標準の構築をリードいただくことができます 応募要件 必須 下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・ServiceNowにおけるシステム要件定義・設計 ・ServiceNowにおけるシステム開発経験 歓迎 ■システム開発・ソフトウェア開発プロセスの全体像および概要理解 ■ServiceNow以外のSaaS、PaaSにおけるシステム開発経験 ■下記の資格保有者 ・ServiceNow認定資格 CSA (Certified System Administrator) ・ServiceNow認定資格 CIS (Certified Implementation Specialist) ・ServiceNow認定資格 CAD (Certified Application Developer) ・ServiceNow認定資格 CTA（Certified Technical Architect） ・ServiceNow認定資格 CMA（Certified Master Architect） 求める人物像 ■創業メンバーとして、当社のビジネスモデル・組織・カルチャーを共に創っていきたい方 ■企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える責任感の大きな仕事に携わりたい方 ■協調性を持って働ける方 ■自発的な調査・学習に取り組み、学んだことを仕事に活かしていく意欲がある方 選考フロー 書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定 職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。 参考情報 ◾️社長インタビュー テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。 ◾️部門長インタビュー 俺の知識は「全部」盗め。緻密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。 ◾️その他社員インタビューはこちら ◾️アオラナウLinkedIn
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シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容 アオラナウの業務の主軸であるServiceNowのデリバリ部門のシニアプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのマネジメントや統括、メンバーマネジメントをお任せします。次世代の部門長候補として活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・顧客のCIO、情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定支援 ・ServiceNowのデリバリプロジェクトの遂行を、配下のマネージャーやメンバーと並走しながら支援する ・営業を含めた他部門との調整、ステークホルダーとのコミュニケーション・各種調整 ・メンバーマネジメント（～10名程度）および、技術的指導 アオラナウで働くバリュー ■創業4年目で急成長中のアオラナウで、裁量をもちながら会社の成長に直接関わることができます。 ■日本において市場が拡大しているServiceNowというプラットフォームを用いて、顧客企業の業務改善・業務効率化に直接寄与できます。 ■取引先のほとんどが大手企業かつプライムでの取引です。大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。 ■成長意欲の高い若手社員をリードし、マネジメントする経験を得ることができます。 ■ServiceNowだけでなく、AIプロダクトの開発やグローバルアセットの提供を行うアオラナウで、新しい技術に触れることができます。 ポジションの魅力 ■システム開発の現場感覚を持ったリーダーとして、PMを束ねデリバリ組織の拡大をリードすることができます ■IT技術者だからこそ実現できる、本質的なコンサルティングとプロジェクト推進の実行 ■途切れのない多くの案件を経験することによる、プロジェクトマネジメント手法のスキルアップ ■日系大手企業の一次請け企業だからこそ得られる、お客様との深い関りやプロジェクトの手触り感が得られます 応募要件 必須 プロジェクトや部下のマネジメントだけでなく、ご自身が技術的な視点でリードできる方を求めています。 ■ITエンジニアとしてシステム構築や運用を行った経験 ■DX推進におけるコンサルティングワーク経験 - プロジェクトマネージャーとして、1千万円以上の案件を複数回マネジメントした経験 - SaaS,PaaS,IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験 - DXロードマップ,ITサービスマネジメントの全体像および概要理解 ■顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル ■ピープルマネジメント経験（6名以上） 歓迎 ■ITコンサルティングファームでDX推進におけるコンサルティングワーク及びいずれかのエリアにおけるシステム導入の経験 ■ServiceNow導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ■スタートアップ企業の創成期の成長に関わった経験 ■複数のシステムをまたいだ業務改革経験(ServiceNow尚可) 求める人物像 ■ITコンサルタントとしての技術力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを、組織に惜しみなく還元いただける方 ■ラインマネージャーとしてのヒューマンスキルや組織マネジメント手法をお持ちの方 ■経営陣や他部門のマネージャーと協力して、組織やカルチャーを作り上げていく気概のある方 ■心身ともにタフで、プロジェクトの遂行にコミットいただける方 ■社内外のステークホルダーと有効な関係や信頼関係を構築できる方 選考フロー 書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定 職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。 参考情報 ◾️社長インタビュー テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。 ◾️部門長インタビュー 俺の知識は「全部」盗め。緻密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。 ◾️その他社員インタビューはこちら ◾️アオラナウLinkedIn
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法務・総務
仕事内容 ・契約書のレビュー/ドラフト/管理 ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、 入退社者のアカウントセットアップなど ・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など 本ポジションについて 事業拡大に伴う組織強化と法務機能の拡充をミッションとし、法務総務領域を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、CLO を目指せる環境です。 現在、管理本部は2名体制＋アウトソーシングで対応しています。1人目の正社員法務として（以下同じ）、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 本ポジションの魅力 ・創業期の組織で、法務総務業務に幅広く関わることができます。 ・小さい組織ならではの、「社員全員と関わる」ことができる環境です。 ・一部は親会社のサークレイス株式会社と共に進めており、上場基準での業務経験が可能です。 応募資格 【必須】 ・法務業務の経験（目安：2 年以上） ・複数の業務を並行して進めるマルチタスク能力 ・機密情報を適切に扱える高い倫理観と責任感 ・PC スキル（Excel, Word, PowerPoint） 【歓迎】 ・法務部門の立ち上げメンバーとして主体的に組織の課題を捉え組織改善する ことに興味をお持ちの方 ・他部門と強調しながら組織をドライブすることに興味をお持ちの方 法務だけでなくコーポレート業務全般のキャリア形成を築くことに興味をお持ちの方 採用者メッセージ 当社は事業拡大フェーズにあり、組織強化と法務機能の強化が急務です。この重要な時期に、変化を前向きに捉え、新しい知識や業務を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方を求めています。 社内外の関係者と円滑に連携し、良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力は必須です。また、法務業務においては、高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に扱えることが極めて重要です。細やかな気配りができ、正確性とスピード感を両立しながら、複数の業務を効率的に進められる方を歓迎します。 チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方と共に、組織を支え、成長させていきたいと考えています。
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人事（人事労務・採用・組織開発）
仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や36協定の運用 人事関連データの集計、各種資料作成、および書類管理 従業員からの人事関連問い合わせ対応、および情報提供 福利厚生、健康管理、衛生委員等の運用 【採用】 採用活動における応募者対応、面接日程調整、合否連絡 採用RPOやエージェントとのコミュニケーション 採用計画の作成 【組織開発】 社員育成の計画・実施 エンゲージメント強化のための施策検討・実施 本ポジションの魅力 創業期の組織で、制度設計・整備に関わることができます。 幅広い業務を経験できます。 小さい組織ならではの、「社員全員と関わる」ことができる環境です。 一部は親会社のサークレイス株式会社と共に進めており、上場企業の人事労務管理と同じ品質で管理ができる安心感があります。 応募資格(必須) 「仕事内容」に記載の領域1つ以上の実務経験（3年以上） 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 人事関連法規に関する基礎知識 正確かつ迅速な事務処理能力 複数の業務を並行して進めるマルチタスク能力 機密情報を適切に扱える高い倫理観と責任感 PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 応募資格 (歓迎) ベンチャー企業で組織開発や制度設計を行った経験 IT企業での人事経験 中途採用業務の一連の経験 労務管理に関する実務経験または知識 衛生管理者等の人事関連資格 人事システム（HRMOS）の利用経験 社会保険手続きの実務経験 採用メッセージ 当社は事業拡大フェーズにあり、組織強化と人事機能の拡充が急務です。この重要な時期に、変化を前向きに捉え、新しい知識や業務を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方を求めています。 社内外の関係者と円滑に連携し、良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力は必須です。また、人事業務においては、高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に扱えることが極めて重要です。細やかな気配りができ、正確性とスピード感を両立しながら、複数の業務を効率的に進められる方を歓迎します。チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方と共に、組織を支え、成長させていきたいと考えています。
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