企業概要
【アオラナウについて】
私たちアオラナウは、日本において市場拡大中の世界的なSaaSソリューション「ServiceNow」の導入支援を主軸に、企業のバックオフィスの自動化・効率化を推進するソリューションやプロダクトを提供しています。
2023年8月の創業から、社員数、売上規模、取引先数も確実に増加しており、5年以内に売上100億円規模の会社に成長することを目指しています。
【アオラナウの特徴】
〇経営基盤の優位性
株式会社パソナグループ、サークレイス株式会社、Tquila Groupからの出資を受けており、経営基盤が非常に安定しています。そのため間も無く4期目のスタートアップ企業でありながらも、日本を代表する大手企業とプライムで取引をしております。
〇「ServiceNow専門集団」としての優位性
企業の中の一部門でServiceNow事業を行っているのではなく、ServiceNowのプロフェッショナル企業として存在しています。OOTB（Out-of-the-Box）の考え方に共感し、ServiceNowの標準機能やベストプラクティスを理解した専門家集団として認識されています。
〇ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感と成長できる環境
大企業のように階層化された組織構造ではないため、社内の意思決定のスピードが速く、お客様への提案もスピーディに行うことができます。
年功序列ではなくフラットな社風なので、年齢や経験に縛られず、チャレンジができる環境です。
【募集背景】
取引先・案件数ともに順調に増加しており、社員数も増加しています。
急成長中の当社で、ともに組織を創り上げていただける方を募集しています。
仕事内容
アオラナウの業務の主軸であるServiceNowのデリバリ部門長候補として、プロジェクトのマネジメントや統括、メンバーマネジメントをお任せします。
部門長となった際は、経営陣の一員として会社全体のマネジメントにも参画いただく見込みです。
【具体的には】
・顧客のCIO、情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定を支援。
・ServiceNowのデリバリプロジェクトの遂行を配下のマネージャーやメンバーと並走しながら支援。
・営業を含めた他部門との調整、ステークホルダーとのコミュニケーション・各種調整。
・メンバーマネジメント（10～20名）および、技術的指導
アオラナウで働くバリュー
■創業3年目で急成長中のアオラナウで、裁量をもちながら会社の成長に直接関わることができます。
■日本において市場が拡大しているServiceNowというプラットフォームを用いて、顧客企業の業務改善・業務効率化に直接寄与できます。
■取引先のほとんどが大手企業かつプライムでの取引です。大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。
■成長意欲の高い若手社員をリードし、マネジメントする経験を得ることができます。
■ServiceNowだけでなく、AIプロダクトの開発やグローバルアセットの提供を行うアオラナウで、新しい技術に触れることができます。
応募要件
必須
プロジェクトや部下のマネジメントだけでなく、ご自身が技術的な視点でリードできる方を求めています。
■DX推進におけるコンサルティングワーク経験
- プロジェクトマネージャーとして,数千万円以上の案件を複数回マネジメントした経験
- SaaS,PaaS,IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
- DXロードマップ,ITサービスマネジメントの全体像および概要理解
■技術的バックグラウンド（エンジニアとしてシステム構築・運用に従事した経験があること）
■部門長やグループ長などの役割におけるメンバーマネジメント経験（最低10名以上目安）
■顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル
歓迎
以下の要件を複数お持ちの方は歓迎いたします。
■組織の意思決定や経営的な数字の責任を負った経験
◾️コンサルティングファームにおいて、DX推進案件を主導した経験
■ServiceNow導入におけるプロジェクトマネジメント経験
■スタートアップ企業の創成期の成長に関わった経験
■複数のシステムをまたいだ業務改革経験(ServiceNow尚可)
求める人物像
■ITコンサルタントとしての技術力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを、組織に惜しみなく還元いただける方
■部門長(候補)としてのヒューマンスキルや組織マネジメント手法をお持ちの方
■経営陣や他部門のマネージャーと協力して、組織やカルチャーを作り上げていく気概のある方
■企業のバックオフィスの効率化・自動化を推進した経験や知見をお持ちの方
■心身ともにタフで、スタートアップ企業である当社でリーダーシップを発揮いただける方
■社内外のステークホルダーと有効な関係や信頼関係を構築できる方
選考フロー
書類選考→面接2~3回＋適性検査→内定
職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。
参考情報
◾️社長インタビュー
テクノロジーの真価を解放せよ。「人月ビジネス」の常識を覆し、日本のIT業界を再定義する。
◾️部門長インタビュー
俺の知識は「全部」盗め。緻密な戦略家が仕掛ける、再現性の高い“市場価値”向上可能な組織開発。
◾️その他社員インタビューはこちら
| 職種 / 募集ポジション | デリバリ部門 部門長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （日本橋駅 徒歩1分／三越前駅 徒歩5分／東京駅 徒歩5分） ※出勤とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を採用 |
| 勤務時間 | ９時00分～18時00分（実働8時間） フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 |
| 休日 | ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇 ■有給休暇 ※初年度から最大13日（入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動） ■慶弔休暇 ■ＭＹ ＤＡＹ休暇 |
| 福利厚生 | ■PC貸与 ■資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担） ■加入保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ベネフィット・ステーションの利用 ■社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用 ■団体保険加入制度有り ■Udemy Businessライセンス付与有 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシーンの利用 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙 ※ビル内に喫煙室あり ただし、就業場所により異なる |
| 試用期間 | あり（3か月） ※労働条件の変更なし |
| 会社名 | アオラナウ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年8月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F |
| 従業員数 | 73名（2025年4月1日現在、パートナー含む） |
| 代表者 | 代表取締役社長 我妻 智之 |
| 事業内容 | ServiceNowの導入における設計、開発から運用・保守、定着化支援までのワンストップサービスの提供 |