株式会社アプクロ 求人一覧
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【新卒】総合職（コンサルティング営業・イベント企画・マーケティング・HR）｜札幌支社
求人内容 【前年比157％成長の勢い×大手通信キャリア1次代理店の安定基盤】 札幌発の急成長ベンチャー企業「アプクロ」で、将来のコアメンバー（新卒採用）を募集します！ 特定の職種にあなたを当てはめるのではなく、あなたの適性や「これからどうなりたいか」に合わせて、最適なポジションを一緒に決めていきましょう！ まずはカジュアル面談で気軽にお話ししませんか？ この求人のポイント ・年間休日126日以上（土日祝休み） ・賞与年2回 ・明確な評価制度、インセンティブあり ・年功序列なし！1年目から圧倒的に成長・挑戦できる環境 仕事の内容 入社後はまず、当社の主軸事業にてビジネスの基礎（営業・提案力）を学び、その後は希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。 ・コンサルティング営業（法人・個人） 大手通信キャリアのICTサービスや、エネルギー（電力・蓄電池）のコスト削減提案。 ・イベント企画・運営 商業施設等でのプロモーションイベントの企画から実施まで。 ・マーケティング・新規事業 SNS運用や市場調査、1カ月で新事業を立ち上げるスピード感の中での事業開発。 ・マネジメント・採用（HR） チームの数値管理、メンバー育成、または自社の採用活動への参画。 必須（MUST） 相手に信頼感を与える身だしなみを意識でき、丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。 歓迎（WANT） チームワークを大切にし、経験を積みながら新しい挑戦や将来の経営・組織づくりに関わりたい方。サークルやアルバイト等での主体的な経験も活かせます。 こんな方におすすめ： ・もっと挑戦したい、成長したいと感じている方 ・将来自らで組織や事業を作っていきたいと考える方 こんな方には合わないかも： ・同じ業務を淡々とこなしたい方 ・確立された仕組みや決められた枠組みの中だけで力を発揮したい方 キャリアパスと評価 「当社には年功序列という概念はありません 」 ・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり ・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能。 ・評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。 選考のポイント ☆人柄・ポテンシャル重視の採用です！カジュアル面談も可能☆ 当社に興味をお持ちの方に、一人でも多くお会いしたいと考えています。専門知識や経験の有無は問いません。「面白そう」「話を聞いてみたい」と思った方は、ぜひお気軽にご応募ください。 選考プロセス 1.ご応募 応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。 2.日程調整 自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。 ※直接選考に進むことも可能です。 3.１次面接（WEB） 基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。 4.最終面接（対面） 配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。 基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。 5.内定 入社時期（卒業後など）については柔軟にご相談に応じます。 【選考に関するQ&A】 Q. 面接ではどのようなことを話しますか？ A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。学生時代に力を入れたことや将来のキャリアプラン、仕事に対する価値観などについてざっくばらんにお話ししましょう。 Q. 土日祝での面接は可能ですか？ A. 学生時代に力を入れたことや将来のキャリアプラン、仕事に対する価値観などについてざっくばらんにお話ししましょう。 Q. 対面面接の場所はどこですか？ A. 勤務希望地である札幌支社（札幌市中央区大通）での実施となります。ご安心ください。 Q. まだ応募を迷っているのですが… A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 アプクロリクルートサイト：https://apclo.co.jp/recruit/
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【正社員】総合職（営業・企画・マーケティング）｜札幌支社
求人内容 【前年比157％成長の勢い×大手通信キャリア1次代理店の安定基盤】 札幌発の急成長ベンチャー企業「アプクロ」で、将来のコアメンバーを募集します！ 特定の職種にあなたを当てはめるのではなく、あなたの適性や「これからどうなりたいか」に合わせて、最適なポジションを一緒に決めていきましょう！ カジュアル面談も可能ですので、ぜひ一度お話ししましょう！ この求人のポイント ・年間休日126日以上（土日祝休み） ・賞与年2回 ・明確な評価制度、インセンティブあり 【こんな方におすすめ】 ・業界問わず営業経験がある方 ・もっと挑戦したい、成長したいと感じている方 ・自らで組織を作っていきたいと考える方 仕事の内容 入社後はまず、当社の主軸事業にてビジネスの基礎（営業・提案力）を学び、その後は希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。 ・コンサルティング営業（法人・個人） 大手通信キャリアのICTサービスや、エネルギー（電力・蓄電池）のコスト削減提案。 ・イベント企画・運営 商業施設等でのプロモーションイベントの企画から実施まで。 ・マーケティング・新規事業 SNS運用や市場調査、1カ月で新事業を立ち上げるスピード感の中での事業開発。 ・マネジメント・採用（HR） チームの数値管理、メンバー育成、または自社の採用活動への参画。 必須（MUST） 相手に信頼感を与える身だしなみを意識でき、丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。 【こんな方におすすめ】 もっと挑戦・成長したい方、将来自ら組織をつくっていきたいと考える方。 【こんな方には合わないかも】 同じ業務を淡々とこなしたい方、確立された仕組みや決められた枠組みの中だけで力を発揮したい方。 歓迎（WANT） 法人・新規開拓営業、CS・コールセンター経験のある方。チームワークを大切にし、経験を積みながら新しい挑戦や将来の経営・組織づくりに関わりたい方。 選考のポイント ☆人柄重視の採用です！カジュアル面談も可能☆ 当社に興味をお持ちの方に、一人でも多くお会いしたいと考えています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 キャリアパスと評価 「当社には年功序列という概念はありません 」 ・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり ・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。 選考プロセス 1.ご応募 応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。 2.日程調整 自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。 ※直接選考に進むことも可能です。 3.１次面接（WEB） 基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。 4.最終面接（対面） 配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。 基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。 5.内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 【選考に関するQ&A】 Q. 面接ではどのようなことを話しますか？ A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。 Q. 土日祝での面接は可能ですか？ A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。 Q. 対面面接の場所はどこですか？ A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。 Q. まだ応募を迷っているのですが… A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。 アプクロリクルートサイト：https://apclo.co.jp/recruit/
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【正社員】代理店マネジメント（通信キャリア事業）｜札幌支社
求人内容 推進部について 当社の成長を支える主軸事業で、ビジネスの最前線を体感。 大手通信キャリアの「1次代理店」として、イベント企画やプロモーションを手がける当社の主軸部門です。 「営業は孤独」と思われがちですが、推進部は真逆。 幅広い世代が、一つの目標に向かってアイデアを出し合うチームワーク重視のスタイルです。 未経験でも「売れる仕組み」をイチから学べる研修があるため、飲食や販売など異業界出身のメンバーが多数活躍しています。 ★この求人のポイント 「現場を知るマネージャー」への最短距離： 現場経験があるからこそ、代理店に対しても説得力のある指導が可能です。 1次代理店という特権： キャリア（メーカー）と直接対話し、市場のトレンドを最前線で掴む「商売の勘」が養われます。 一生モノの「人を動かす力」： どんな時代になっても食いっぱぐれない、対人折衝能力と数値管理能力を1年で叩き込みます。 賞与年2回、明確な評価制度、インセンティブあり 仕事の内容 具体的には… まずは現場のフロントラインで営業経験を積み、商材・顧客・成功パターンを深く理解することからスタートします。 STEP 1：リアル・マーケティングの実践（入社〜半年・1年程度） まずは現場で「ヒットの法則」を体得します。 催事イベントの企画・ディレクション（心理導線の設計） 顧客の潜在ニーズを引き出すコンサルティングセールス チームメンバーのモチベーション管理・現場教育 STEP 2：ユニットマネジメント・事業企画（移行期） 現場で得た「手応え」を「戦略」に変えるフェーズです。 複数拠点の統括・損益管理（PL責任の保有） 新規商材（ライフライン、DXツール等）の導入・検証 キャリアへのプロモーション戦略の逆提案 必須（MUST） 普通免許をお持ちの方（AT限定可） 出張が可能な方（全国の代理店候補へ足を運ぶフットワークの軽さを重視します） 相手に信頼感を与える身だしなみを意識でき、丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。 歓迎（WANT） スマートフォンや通信サービスの販売経験がある方（即戦力として優遇） 「プレイヤーで終わりたくない」「事業を動かす側に行きたい」という野心 リーダー、マネジメント、後輩育成の経験（規模不問） 求める人物像 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方 キャリアパスと評価 「当社には年功序列という概念はありません 」 ・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり ・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。 選考プロセス 1.ご応募 応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。 2.日程調整 自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。 ※直接選考に進むことも可能です。 3.１次面接（WEB） 基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。 4.最終面接（対面） 配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。 基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。 5.内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 【選考に関するQ&A】 Q. 面接ではどのようなことを話しますか？ A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。 Q. 土日祝での面接は可能ですか？ A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。 Q. 対面面接の場所はどこですか？ A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。 Q. まだ応募を迷っているのですが… A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
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【正社員】代理店マネジメント（通信キャリア事業）｜福岡支社
求人内容 ★この求人のポイント 「現場を知るマネージャー」への最短距離： 現場経験があるからこそ、代理店に対しても説得力のある指導が可能です。 1次代理店という特権： キャリア（メーカー）と直接対話し、市場のトレンドを最前線で掴む「商売の勘」が養われます。 一生モノの「人を動かす力」： どんな時代になっても食いっぱぐれない、対人折衝能力と数値管理能力を1年で叩き込みます。 賞与年2回、明確な評価制度、インセンティブあり 仕事の内容 具体的には… まずは現場のフロントラインで営業経験を積み、商材・顧客・成功パターンを深く理解することからスタートします。 STEP 1：リアル・マーケティングの実践（入社〜半年・1年程度） まずは現場で「ヒットの法則」を体得します。 催事イベントの企画・ディレクション（心理導線の設計） 顧客の潜在ニーズを引き出すコンサルティングセールス チームメンバーのモチベーション管理・現場教育 STEP 2：ユニットマネジメント・事業企画（移行期） 現場で得た「手応え」を「戦略」に変えるフェーズです。 複数拠点の統括・損益管理（PL責任の保有） 新規商材（ライフライン、DXツール等）の導入・検証 キャリアへのプロモーション戦略の逆提案 必須（MUST） 普通免許をお持ちの方（AT限定可） 出張が可能な方（全国の代理店候補へ足を運ぶフットワークの軽さを重視します） 相手に信頼感を与える身だしなみを意識でき、丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。 歓迎（WANT） スマートフォンや通信サービスの販売経験がある方（即戦力として優遇） 「プレイヤーで終わりたくない」「事業を動かす側に行きたい」という野心 リーダー、マネジメント、後輩育成の経験（規模不問） 求める人物像 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方 キャリアパスと評価 「当社には年功序列という概念はありません 」 ・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり ・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。 選考プロセス 1.ご応募 応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。 2.日程調整 自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。 ※直接選考に進むことも可能です。 3.１次面接（WEB） 基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。 4.最終面接（対面） 配属予定の部門長と面接を行なわせていただきます。 基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。 5.内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。 【選考に関するQ&A】 Q. 面接ではどのようなことを話しますか？ A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。 Q. 土日祝での面接は可能ですか？ A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。 Q. 対面面接の場所はどこですか？ A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。 Q. まだ応募を迷っているのですが… A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
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【アルバイト】コールセンター営業 ｜ 札幌支社
求人内容 🚀 アプクロで働くポイント 「稼げる」だけじゃつまらない。笑い合える仲間と最高の報酬を。 札幌トップクラスの還元率： インセン平均9万円、最大27万円！「稼げる仕組み」が完成しています。 魔法のマニュアル完備： 台本通りに読むだけで完結。未経験でも初日からスムーズにスタート！ 最高のチーム文化： ギスギス感ゼロ。「今の言い回し良かったね！」と仲間を褒め合う文化です。 🗣️仕事内容 大手通信サービスをご利用中のお客様へ、よりお得になる「新プラン」をご案内するお仕事です。 パスしてOK： 難しい質問や手続きは、ベテランスタッフや社員にバトンタッチ。 💎ここが他と違う！ ・「一生モノの仲間」に出会える： ただのバイト仲間ではなく、目標に向かって本気で取り組むからこそ、深い絆が生まれます。 ・社会人スキルが自然と身につく： 成果を出すためのコミュニケーションや、チームでの立ち回りなど、どこに行っても通用するスキルを仲間と一緒に磨けます。 💰 給与・インセンティブ ・時給 1400円 〜 2000円＋ 高額インセンティブ ・交通費規定支給（月最大1万5,000円まで） ■ 入社特典：選べるスタート時給 経験者（業界6ヶ月以上）： 最初の3ヶ月間 【時給1,400円】 固定 未経験者： 【時給1,200円】 スタート ※4ヶ月目以降は査定により決定。頑張り次第でベース時給もどんどんUP！ ■ 圧倒的なインセンティブ制度 平均支給額：90,000円（最大27万円の実績あり） 仕組み： 1件ごとの還元 ＋ チーム達成ボーナス ＋ 臨時イベント報酬 ■ 月収例 夕方から効率よく！「ゆるガチ」スタイル（1日4h×週4日） 月収 13万8,000円（時給1,500円想定＋インセン42,000円） 本気で稼ぐ！「全力投球」スタイル（フルタイム×週5日） 月収 32万4,000円（時給1,500円想定＋インセン60,000円） ⏰ 勤務時間・休日 シフト制： 週3日〜、1日4時間〜OK シフト例： 11:00〜20:00 / 16:00〜20:00（授業終わりでも間に合う！） 有給小休憩： 2時間に1回、時給が発生する10分休憩あり！ 定休日： 火曜日・水曜日 休み希望100％： SNSでサクッと申請するだけ。プライベート優先でOK！ 🍀 福利厚生・職場環境 スタイル自由： 服装・髪型・髪色・ひげ・ネイル・ピアス全て自由！ お財布サポート： 日払い・週払いOK、交通費規定支給（最大1.5万円/月） オフィス設備： Officeコンビニ・自販機・ウォーターサーバー完備 社内イベント： 自由参加のイベントあり！一生モノの仲間に出会えます。 👤 求める人物像 「やるなら楽しく、効率よく稼ぎたい」方 「一人より、チームで盛り上がるのが好き」な方 将来的にリーダーや正社員を目指してみたい方も大歓迎！ 📝 選考プロセス 【1】応募ボタンにてご応募ください。 ＊「応募画面へ進む」ボタンから30秒でエントリー。 【2】ご応募いただいた後、3営業日以内にメールまたは担当（08011201322）からお電話いたしますので、面接日を確定させてください。 ※恐れ入りますが、着信がございましたら折り返しご連絡をいただけますと幸いです。 【3】オンラインで面接を行ないます。 ＊最短1日で内定 ！ 【4】職場の雰囲気を確認いただくためご来社いただきます。 ＊気になることなど、何でも気兼ねなくお聞きください！
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【アルバイト】コールセンタースタッフ ｜ 福岡支社
求人内容 🚀 アプクロで働くポイント 「稼げる」だけじゃつまらない。笑い合える仲間と最高の報酬を。 トップクラスの還元率： インセン平均9万円、最大27万円！「稼げる仕組み」が完成しています。 魔法のマニュアル完備： 台本通りに読むだけで完結。未経験でも初日からスムーズにスタート！ 最高のチーム文化： ギスギス感ゼロ。「今の言い回し良かったね！」と仲間を褒め合う文化です。 🗣️仕事内容 大手通信サービスをご利用中のお客様へ、よりお得になる「新プラン」をご案内するお仕事です。 パスしてOK： 難しい質問や手続きは、ベテランスタッフや社員にバトンタッチ。 💎ここが他と違う！ ・「一生モノの仲間」に出会える： ただのバイト仲間ではなく、目標に向かって本気で取り組むからこそ、深い絆が生まれます。 ・社会人スキルが自然と身につく： 成果を出すためのコミュニケーションや、チームでの立ち回りなど、どこに行っても通用するスキルを仲間と一緒に磨けます。 💰 給与・インセンティブ ・時給 1400円 〜 2000円＋ 高額インセンティブ ・交通費規定支給（月最大1万5,000円まで） ■ 入社特典：選べるスタート時給 経験者（業界6ヶ月以上）： 最初の3ヶ月間 【時給1,400円】 固定 未経験者： 【時給1,200円】 スタート ※4ヶ月目以降は査定により決定。頑張り次第でベース時給もどんどんUP！ ■ 圧倒的なインセンティブ制度 平均支給額：90,000円（最大27万円の実績あり） 仕組み： 1件ごとの還元 ＋ チーム達成ボーナス ＋ 臨時イベント報酬 ■ 月収例 夕方から効率よく！「ゆるガチ」スタイル（1日4h×週4日） 月収 13万8,000円（時給1,500円想定＋インセン42,000円） 本気で稼ぐ！「全力投球」スタイル（フルタイム×週5日） 月収 32万4,000円（時給1,500円想定＋インセン60,000円） ⏰ 勤務時間・休日 シフト制： 週3日〜、1日4時間〜OK シフト例： 11:00〜20:00 / 16:00〜20:00（授業終わりでも間に合う！） 有給小休憩： 2時間に1回、時給が発生する10分休憩あり！ 定休日： 火曜日・水曜日 休み希望100％： SNSでサクッと申請するだけ。プライベート優先でOK！ 🍀 福利厚生・職場環境 スタイル自由： 服装・髪型・髪色・ひげ・ネイル・ピアス全て自由！ お財布サポート： 日払い・週払いOK、交通費規定支給（最大1.5万円/月） オフィス設備： Officeコンビニ・自販機・ウォーターサーバー完備 社内イベント： 自由参加のイベントあり！一生モノの仲間に出会えます。 👤 求める人物像 「やるなら楽しく、効率よく稼ぎたい」方 「一人より、チームで盛り上がるのが好き」な方 将来的にリーダーや正社員を目指してみたい方も大歓迎！ 📝 選考プロセス 【1】応募ボタンにてご応募ください。 ＊「応募画面へ進む」ボタンから30秒でエントリー。 【2】ご応募いただいた後、3営業日以内にメールまたは担当（08011201322）からお電話いたしますので、面接日を確定させてください。 ※恐れ入りますが、着信がございましたら折り返しご連絡をいただけますと幸いです。 【3】オンラインで面接を行ないます。 ＊最短1日で内定 ！ 【4】職場の雰囲気を確認いただくためご来社いただきます。 ＊気になることなど、何でも気兼ねなくお聞きください！
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