株式会社アプクロ

札幌発の急成長ベンチャーである当社は、設立から一貫して「大手キャリアとの強固な信頼関係」を武器に、ICT・エネルギー・HRなど多角的な事業展開を続けています。

前期売上35億、前年比157％という数字は、単なる勢いではなく、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し続けてきた結果です。

我々の理念は「早く行きたいなら一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」

個人の卓越したスキルとチームの組織力を掛け合わせ、北海道から全国、そして世界へ挑みます。

アプクロ採用特設サイト：https://apclo.co.jp/recruit/

求人内容

推進部について

当社の成長を支える主軸事業で、ビジネスの最前線を体感。

大手通信キャリアの「1次代理店」として、イベント企画やプロモーションを手がける当社の主軸部門です。

「営業は孤独」と思われがちですが、推進部は真逆。

幅広い世代が、一つの目標に向かってアイデアを出し合うチームワーク重視のスタイルです。

未経験でも「売れる仕組み」をイチから学べる研修があるため、飲食や販売など異業界出身のメンバーが多数活躍しています。

★この求人のポイント

• 「座りっぱなしの事務は、退屈かも。」そんなあなたへ： 接客・販売・営業の経験が活きる、ちょっとアクティブなオフィスワークです。
• オフィスワークデビュー歓迎： 事務作業だけでなく、お持ちのコミュニケーション能力を活かして、取引先をサポートするお仕事です。
• ワークライフバランスの極み： 年間休日128日（完全土日祝休み）＆残業は月平均わずか5時間。さらに出勤時間は毎月自由に選べる「時差出勤制」を導入！
• 程よいリフレッシュ： 普段は内勤ですが、1〜2ヶ月に1回ほど数日間の出張（訪問）あり！「たまにはプチ旅行気分で外の空気を吸いたいな」という方にピッタリです。
• 手厚い福利厚生で将来も安心： 2026年10月より、賢く手取りを増やしながら将来に備えられる「退職金・企業年金制度（はぐくみ基金）」を導入予定！安心して長く働ける環境を整えています。

仕事の内容

具体的には…

事務作業を中心に、既存の取引先（代理店）のバックアップを担う「頼れるサポートスタッフ」として活躍していただきます。

• 営業事務（約7割）：オフィスの司令塔
  取引先からの問い合わせ対応（電話・メール）
  受発注データ処理、伝票・請求書の発行（フォーマットあり）
  販売員向けの資料作成、在庫管理
• パートナーフォロー（約3割）：顔の見えるサポート
  既存の取引先との定期的な連絡・状況ヒアリング
  1〜2ヶ月に一度、数日間の出張（お取引先訪問）
  ※すでにお付き合いのあるお客様のところへ伺い、困りごとがないかお話を聞くポジションです。

必須（MUST）

• 普通免許をお持ちの方（AT限定可）
• 本的なPC操作（Excel・Wordで文字・数字入力ができる程度）
• 出張が可能な方（全国の代理店候補へ足を運ぶフットワークの軽さを重視します）
• 相手に信頼感を与える身だしなみを意識でき、丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。

歓迎（WANT）

• アパレル、飲食、携帯販売、営業など「人と話す仕事」の経験がある方（即戦力として優遇）
• 営業事務やアシスタント、一般事務の実務経験
• リーダー、マネジメント、後輩育成の経験（規模不問）
• 「プレイヤーで終わりたくない」「バックオフィスから事業を支えたい」という意欲

求める人物像

• 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方
• 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方

キャリアパスと評価

「当社には年功序列という概念はありません 」

・職務等級制度： 社内独自の等級により、役割に応じて基本給が決定。年功序列ではなく「何ができるようになったか」をクリアに評価します。
・キャリアの広がり： 適性に応じて企画や管理部門へのステップアップも可能です。

アプクロ流の働き方（プロフェッショナルを支える環境）

「ベンチャー＝休みがない」という常識を、私たちは壊します。

• 年間休日128日（完全土日祝）： 週末はしっかりリフレッシュ。オンとオフを切り替えるからこそ、仕事で最高のパフォーマンスが出せると考えています。
• 選べる出勤時間（時差出勤制）： 「今月は9時から」「来月は10時から」など、自分のライフスタイルに合わせて出勤時間を毎月選択できます。
• 「2時間有給」でスキマ時間も有効活用： 通院や習い事、子どもの行事など、人生の「ちょっとした大事な用事」を諦める必要はありません。
• 研修制度も充実： 言葉遣いや商材知識を学ぶ新入社員研修から、コンプライアンス研修まで、未経験者をプロに育てる体制が整っています。

選考プロセス

1.ご応募
応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。

2.日程調整
自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。
※直接選考に進むことも可能です。

3.１次面接（WEB）
基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。

4.最終面接（対面）

配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。

基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。

5.内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。

【選考に関するQ&A】

Q. 面接ではどのようなことを話しますか？

A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。

Q. 土日祝での面接は可能ですか？
A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。

Q. 対面面接の場所はどこですか？
A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。

Q. まだ応募を迷っているのですが…
A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。