株式会社アプクロ

札幌発の急成長ベンチャーである当社は、設立から一貫して「大手キャリアとの強固な信頼関係」を武器に、ICT・エネルギー・HRなど多角的な事業展開を続けています。

前期売上35億、前年比157％という数字は、単なる勢いではなく、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し続けてきた結果です。

我々の理念は「早く行きたいなら一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」

個人の卓越したスキルとチームの組織力を掛け合わせ、北海道から全国、そして世界へ挑みます。

アプクロ採用特設サイト：https://apclo.co.jp/recruit/

求人内容

第２営業部について

「異業界の経験」が、最強の武器になる。

前年比157％成長を牽引する第3営業部は、20代から40代まで幅広い世代が活躍するチームワーク重視の組織です。

メンバーのほとんどが異業界出身。個人のスキルに頼り切るのではなく、ノウハウを共有し、全員で目標へ向かう活気ある文化が自慢です。

★この求人のポイント

• 年間休日120日以上（土日祝休み）：BtoC営業には珍しい完全週休2日！
  ※一部イベントなどで週末出勤が発生する場合もございます。
• 高額インセンティブ：成約1件あたりの単価が高く、早期の年収アップが可能。
• 圧倒的な売りやすさ： 負担を増やす提案ではなく、家計を助ける提案だから感謝されます。

仕事の内容

具体的には…
お客様の住宅ローンを最適なプランに借り換え、月々の支払いを軽減。その「浮いた差額」の範囲内で蓄電池を導入いただく提案です。

• 住宅ローンの支払い状況のヒアリング・借り換えシミュレーション
• 浮いたコストを活用した蓄電池の導入提案
• 光熱費削減による家計のトータルコンサルティング

必須（MUST）

• 普通免許をお持ちの方（AT限定可）
• 出張が可能な方（日数、タイミングは相談可）
• 相手に信頼感を与える身だしなみ・マナーを意識できる方
• 何らかの営業経験、または販売・サービス業での実績をお持ちの方（年数不問）

歓迎（WANT）

• 法人営業、または新規開拓営業の経験（特にエネルギー、通信、IT業界経験者は即戦力として優遇）
• リーダーやマネジメント、後輩育成の経験がある方
• 将来的に「事業開発」や「組織づくり」にも携わりたいという野心をお持ちの方

求める人物像

• 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方
• 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方
• 変化を楽しめる柔軟性： 成長ベンチャーゆえのスピード感や変化を、リスクではなくチャンスと捉えられる方

キャリアパスと評価

「当社には年功序列という概念はありません 」

・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり
・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。

選考プロセス

1.ご応募
応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。
2.日程調整
自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。
※直接選考に進むことも可能です。

※担当から携帯電話よりお電話させていただく場合もございます。

3.１次面接（WEB）
基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。

4.最終面接（対面）

配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。

基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。

5.内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。

【選考に関するQ&A】

Q. 面接ではどのようなことを話しますか？

A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。

Q. 土日祝での面接は可能ですか？
A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。

Q. 対面面接の場所はどこですか？
A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。

Q. まだ応募を迷っているのですが…
A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。