株式会社アプクロ
札幌発の急成長ベンチャーである当社は、設立から一貫して「大手キャリアとの強固な信頼関係」を武器に、ICT・エネルギー・HRなど多角的な事業展開を続けています。
前期売上35億、前年比157％という数字は、単なる勢いではなく、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し続けてきた結果です。
我々の理念は「早く行きたいなら一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」
個人の卓越したスキルとチームの組織力を掛け合わせ、北海道から全国、そして世界へ挑みます。
アプクロ採用特設サイト：https://apclo.co.jp/recruit/
求人内容
第３営業部について
「異業界の経験」が、最強の武器になる。
前年比157％成長を牽引する第3営業部は、20代から40代まで幅広い世代が活躍するチームワーク重視の組織です。
メンバーのほとんどが異業界出身。個人のスキルに頼り切るのではなく、ノウハウを共有し、全員で目標へ向かう活気ある文化が自慢です。
★この求人のポイント
- 「現場を知るマネージャー」への最短距離： 現場経験があるからこそ、代理店に対しても説得力のある指導が可能です。
- 年間休日126日以上（土日祝休み）： オンとオフのメリハリを大事にする文化です。
- 圧倒的な報酬体系： 明確な評価制度により、成果はインセンティブや賞与でしっかり還元します。
- カジュアル面談可能
募集の背景
さらなる拡大のための「代理店展開」
現在、第3営業部が牽引するエネルギーコスト削減コンサルティング事業は、圧倒的なニーズにより急拡大しています。この「勝てるノウハウ」を自社内だけに留めず、今後は代理店網を構築し、全国へ一気に波及させるフェーズに突入します。
そこで、まずは自ら現場で「売れるロジック」を体得し、将来的にパートナー企業（代理店）の開拓・育成・管理を担う中心メンバーを募集します。
仕事の内容
具体的には…
まずは現場のフロントラインで営業経験を積み、商材・顧客・成功パターンを深く理解することからスタートします。
STEP 1：コンサルティング営業（入社〜半年・1年程度）
「どうすれば売れるか」の勝ち筋を自分の中に確立する。
法人（オフィス、工場、商業施設等）へのエネルギーコスト削減提案
高圧・低圧電力、ICTソリューションを用いた包括的プレゼン
経営層へのPL改善提案〜クロージング
STEP 2：代理店マネジメント（移行期）
自分の成功体験を言語化し、他者に成果を出させる「仕組み」を作る
新規パートナー企業（代理店）の開拓・契約交渉
代理店スタッフへの営業ノウハウのレクチャー・同行支援
売上目標の進捗管理、および課題解決のコンサルティング
必須（MUST）
- 普通免許をお持ちの方（AT限定可）
- 出張が可能な方（全国の代理店候補へ足を運ぶフットワークの軽さを重視します）
- 相手に信頼感を与える身だしなみ・マナーを意識できる方
歓迎（WANT）
- 法人営業、または新規開拓営業の経験（特にエネルギー、通信、IT業界経験者は即戦力として優遇）
- 「プレイヤーで終わりたくない」「事業を動かす側に行きたい」という野心
- リーダー、マネジメント、後輩育成の経験（規模不問）
求める人物像
- 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方
- 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方
- 変化を楽しめる柔軟性： 成長ベンチャーゆえのスピード感や変化を、リスクではなくチャンスと捉えられる方
キャリアパスと評価
「当社には年功序列という概念はありません 」
・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり
・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。
選考プロセス
1.ご応募
応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。
2.日程調整
自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。
※直接選考に進むことも可能です。
3.１次面接（WEB）
基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。
4.最終面接（対面）
配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。
基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。
5.内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
【選考に関するQ&A】
Q. 面接ではどのようなことを話しますか？
A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。
Q. 土日祝での面接は可能ですか？
A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。
Q. 対面面接の場所はどこですか？
A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。
Q. まだ応募を迷っているのですが…
A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】代理店マネジメント候補（エネルギー事業）｜札幌支社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アプクロのオフィスは、札幌の中心地「大通」にあります。 仕事に集中できる環境と、スタッフ同士の活発なコミュニケーションが生まれる空間づくりを大切にしています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 土日、祝日 ・有給休暇（２時間単位の取得可能） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月10,000円支給） ・家族手当制度（扶養人数1名につき月10,000円支給） ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・弔慰金制度 ・ランチ手当制度 （毎月5,000円分を補助） ・紹介手当制度 ・コミュニケーションインセンティブ制度 ・営業インセンティブ制度 ・健康診断あり ・社内イベントあり （忘年会、表彰式他） ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| モデル年収 | 年収 930～1500万円：事業本部長職 年収 580～830万円：部長職 年収 460～560万円：課長職 年収 360～430万円：係長職 年収 320～340万円：一般社員職 |
| アプクロ流の働き方 | 「ベンチャー＝休みがない」という常識を、私たちは壊します。 ● 土日祝は完全にお休み。 家族や友人と予定が合わないストレスはありません。 ● 5日以上の連休取得も当たり前。 オンとオフを切り替えるからこそ、仕事で最高のパフォーマンスが出せると考えています。 ● 「2時間有給」でスキマ時間も有効活用。 通院や習い事、子どもの行事など、人生の「ちょっとした大事な用事」を諦める必要はありません。 |
| 会社名 | 株式会社アプクロ |
|---|---|
| 設 立 | 2017年8月 |
| 本 社 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3-1大信秋山ビル 3F |
| 電話番号 | 03-5324-3375 |
| 役員 | 代表取締役社長 千葉 真義 |
| 取引銀行 | りそな銀行、福岡銀行、北海道信用金庫、空知信用金庫 |
| 従業員数 | 141名（パート・アルバイト含む） |
| 主な事業内容 | モバイル通信事業、エネルギーソリューション事業、情報通信事業、HR事業、イベント企画事業、システム開発事業 |
| 主要取引先 | 北海道エネルギー株式会社、北海道電力株式会社、ソフトバンク株式会社、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社、JCOM株式会社、株式会社ティーガイア（順不同） |
| 支社 | ・札幌支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西7丁目1-3 アルファ南１条ビル 3〜7階 ・福岡支社 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町3-5マルカビル5F ・弥彦村サテライトオフィス 〒959-0323 新潟県西蒲原郡弥彦村弥彦2487-1 |
| グループ会社 | ・株式会社ハイアー ・有限会社PGL ・オーエン株式会社 |