株式会社アプクロ
札幌発の急成長ベンチャーである当社は、設立から一貫して「大手キャリアとの強固な信頼関係」を武器に、ICT・エネルギー・HRなど多角的な事業展開を続けています。
前期売上35億、前年比157％という数字は、単なる勢いではなく、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し続けてきた結果です。
我々の理念は「早く行きたいなら一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」
個人の卓越したスキルとチームの組織力を掛け合わせ、北海道から全国、そして世界へ挑みます。
アプクロ採用特設サイト：https://apclo.co.jp/recruit/
求人内容
第4営業部について
常務取締役の直属部隊である第4営業部は、アプクロの「進化」を牽引する精鋭組織です。
会社の成長の入り口を担うこの部署では、元経営者の常務から直接、個人単位でPL（損益計算書）を読み解く経営視点を学べるのが最大の特権。
前年比157％成長を支えるのは、異業界出身の20代〜30代が「利他的な団結力」で目標を追う活気ある文化です。常務直下という意思決定の最前線で、組織を自らの手で動かす「介在価値」を最短距離で手に入れてください。
★この求人のポイント
- 元経営者（常務）による直接指導： 「なぜこの数字が必要なのか」をPLの観点から学べます。個人単位で経営視点を持つことで、一介のSVを超えた「ビジネスリーダー」としての市場価値が手に入ります。
- 感謝をベースにした組織創り： 家計を助ける提案だからこそ、お客様からも仲間からも感謝される。そのポジティブな連鎖の源泉に、あなたがなってください。
- 最速の意思決定と昇進： 常務直下のため、あなたの提案が即座に経営判断に繋がります。組織の立ち上げフェーズだからこそ、キャリアアップのスピードは異例です。
仕事の内容
具体的には…
ただのSVではありません。私たちの部署は「会社の成長の入り口」。ここで生まれた熱量が全社へと波及していきます。
- チームマネジメント： メンバーの可能性を引き出し、フロア全体を明るく巻き込む。
- 経営スキルの習得： 常務直伝のPL管理で、個人単位の「稼ぐ仕組み」を学ぶ。
- 組織改革： 現場の声を常務へ直接届け、制度やスクリプトを即座にアップデート。
必須（MUST）
- 相手に「信頼」を、仲間に「勇気」を与えるプロ意識
- 対人スキルを数字に変えてきた経験（営業・販売・サービス業など）
- フットワーク軽く、挑戦の場を広げられる方
歓迎（WANT）
- インサイドセールスの枠を超え、組織を創りたい野心がある方
- 「教える」ことで自分の価値を高めたい方
- 専門知識を力に変えられる方
求める人物像
- 圧倒的当事者意識： 課題に直面した際、「どうすれば突破できるか」を自ら考え動ける方
- 誠実さとスピード感： 顧客や仲間との約束を死守し、速さを最大の武器にできる方
- 変化を「チャンス」と笑える柔軟性： 成長ベンチャーゆえのスピード感や変化を、リスクではなくチャンスと捉えられる方
キャリアパスと評価
「当社には年功序列という概念はありません 」
・入社1年で係長、3年で課長への昇格実績あり
・営業で培った数字の強さを武器に、新規事業の責任者やマーケティングへの異動も可能、評価制度は全社員に公開されており「何をすれば評価されるか」が明確なため、納得感を持って高みを目指せる環境です。
選考プロセス
1.ご応募
応募フォームより必要事項を記入のうえ、送信してください。
2.日程調整
自動送信メール内に日程調整用のURL（カジュアル面談予約）がございますのでご都合のいい日程を候補日よりお選びいただき送信してください。
※直接選考に進むことも可能です。
3.１次面接（WEB）
基本的にはすべての方とお会いしたいと考えています！ リラックスしてお話ししましょう。
4.最終面接（対面）
配属予定の部門長と対面での面接を行なわせていただきます。
基本的にはカルチャー面での相性を確認させていただきます。
5.内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
【選考に関するQ&A】
Q. 面接ではどのようなことを話しますか？
A. 主にカルチャー面での相性を確認させていただきます。これまでの職歴やキャリアプランはもちろん、仕事の価値観などもざっくばらんにお話ししましょう。
Q. 土日祝での面接は可能ですか？
A. 原則平日の9時〜19時開始にてお願いしておりますが、在職中の方など調整が難しい場合は、平日終業後や土日祝日も柔軟に相談に応じます。
Q. 対面面接の場所はどこですか？
A. 東京本社ではなく、勤務希望地（札幌・福岡）での実施となります。ご安心ください。
Q. まだ応募を迷っているのですが…
A. ちょっとでも「話を聞きたい」と思った方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！まずは「カジュアルに話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】個人向けインサイドセールスSV｜マネージャー候補｜札幌支社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アプクロのオフィスは、札幌の中心地「大通」にあります。 仕事に集中できる環境と、スタッフ同士の活発なコミュニケーションが生まれる空間づくりを大切にしています。 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00（休憩1時間） |
| 休日 | 毎週火曜、水曜(年間休日117日) ・有給休暇（２時間単位の取得可能） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月10,000円支給） ・家族手当制度（扶養人数1名につき月10,000円支給） ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・弔慰金制度 ・ランチ手当制度 （毎月5,000円分を補助） ・紹介手当制度 ・コミュニケーションインセンティブ制度 ・営業インセンティブ制度 ・健康診断あり ・社内イベントあり （忘年会、表彰式他） ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| モデル年収 | 年収 930～1500万円：事業本部長職 年収 580～830万円：部長職 年収 460～560万円：課長職 年収 360～430万円：係長職 年収 320～340万円：一般社員職 |
| アプクロ流の働き方 | 「ベンチャー＝休みがない」という常識を、私たちは壊します。 ● 5日以上の連休取得も当たり前。 オンとオフを切り替えるからこそ、仕事で最高のパフォーマンスが出せると考えています。 ● 「2時間有給」でスキマ時間も有効活用。 通院や習い事、子どもの行事など、人生の「ちょっとした大事な用事」を諦める必要はありません。 |
| 会社名 | 株式会社アプクロ |
|---|---|
| 設 立 | 2017年8月 |
| 本 社 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3-1大信秋山ビル 3F |
| 電話番号 | 03-5324-3375 |
| 役員 | 代表取締役社長 千葉 真義 |
| 取引銀行 | りそな銀行、福岡銀行、北海道信用金庫、空知信用金庫 |
| 従業員数 | 141名（パート・アルバイト含む） |
| 主な事業内容 | モバイル通信事業、エネルギーソリューション事業、情報通信事業、HR事業、イベント企画事業、システム開発事業 |
| 主要取引先 | 北海道エネルギー株式会社、北海道電力株式会社、ソフトバンク株式会社、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社、JCOM株式会社、株式会社ティーガイア（順不同） |
| 支社 | ・札幌支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西7丁目1-3 アルファ南１条ビル 3〜7階 ・福岡支社 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町3-5マルカビル5F ・弥彦村サテライトオフィス 〒959-0323 新潟県西蒲原郡弥彦村弥彦2487-1 |
| グループ会社 | ・株式会社ハイアー ・有限会社PGL ・オーエン株式会社 |