会社概要

私たちのミッションは、「データを単なる資源からビジネス成長を支える力に変える」こと。今アメリカで急成長中のデータ・AIプラットフォーム「Databricks」を最大限に活用したData+AIソリューションの提供を通じて、 お客様のビジネスを次のステージへと導きます。

 私たちが大切にしているのは、単なるツールの導入ではありません。
データ基盤の構築からユースケースの企画、PoC実施、AI人材の育成支援による組織強化まで、 お客様のデータ・AI利活用を一気通貫で伴走し、確実な成果を創出します。

事業内容

【Consulting Service】
企業内に蓄積された大量のデータを活用し、各課題に合わせたデータ・AIの使い方を提案・実現

【Delivery Service】
Databricksに特化したレイクハウス型データ基盤および業務に即したタスク駆動型AIエージェントの構想策定から設計・実装・運用までを一貫支援

【Operation & Maintenance Service】
導入後もシステムが安定して動き続けるよう、専門チームが常時監視・障害予防・迅速対応を行い、サービスの継続性を確保

【CoE (Enablement) Service】
企業内に自走型DX体制とデータ活用文化の定着を実現し、部門を越えたイノベーションを生み出す「AIカタリスト」の育成を支援

なぜ募集しているのか

さらなる事業拡大と組織スケールを見据え、コンサルティングを担当するコアメンバーを募集します。これからのarcbricksのスタンダードを共に創り上げ、次期マネジメント層を担っていただくための採用です。

どんな仕事か

顧客のデータとAIをつなぎ、企業の意思決定とビジネスを進化させること。顧客のビジネスや業務課題を理解し、Data＋AIを活用した新しいユースケースを構想します。技術とビジネスの両方を理解しながら企業変革をリードするポジションです。

■ Data / AI戦略の構想〜提案をリード

顧客のビジネス課題を深く理解し、 データ・AI活用による変革シナリオの構想から提案までを主導します。

・顧客の経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の観点からの課題特定
・データ活用・AI活用のユースケース設計および実行ロードマップの策定
・提案戦略の立案および提案書作成
・プロジェクト実行体制の設計および立ち上げ
 

■ Data / AIプロジェクトの推進

構想・提案に留まらず、プロジェクトの実行まで一気通貫でリードできます。

・プロジェクト計画（WBS・スケジュール・リソース計画）の策定
・品質・コスト・納期（QCD）を意識したプロジェクトマネジメント
・顧客および関係者とのステークホルダーマネジメント
・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決の推進
・ジュニアコンサルタントの提案書レビュー・育成

このポジションの魅力

□「AI時代のインフラ」をつくる仕事
企業のAI活用は、まだ始まったばかり。あなたの設計したデータ基盤が、企業の未来の意思決定を支える土台になります。

□AIの最前線で成長できる
Databricksを中心としたデータ・AI領域の最先端技術を扱いながら、市場価値の高いデータプロフェッショナルとして成長できます。※Databricksの知識は入社後キャッチアップできるのでご安心ください。

□構想から実現まで「手触り感」のある変革支援
よくありがちな「提案（上流）と実行（下流）」の分断がありません。RFP策定から実装完了まで一気通貫でリードできるため、「自分の描いた絵が、実際にシステムとして動く」というコンサルタント本来の全能感と手触り感を実感できます。

必須要件（Must）

・抽象的な課題の構造化し、具体的な解決策に落とし込む能力
・高いドキュメンテーション能力（提案書、要件定義書、WBS等）
・経営層と対等に議論できるコミュニケーション能力。
・ITプロジェクトライフサイクルの深い理解とリード経験。

歓迎要件（Nice to have）

・データ基盤構築、AI/LLM導入プロジェクトのマネジメント経験
・ERP全般、SaaS等のソリューション導入コンサル経験
・クラウド領域（AWS/Azure/GCP）の知見、またはSnowflake/BI導入等のデータ活用経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの連携に活かせます）

arcbricksで働く魅力

□「社内調整」をゼロにし、「顧客」に全投下
無駄な承認フローや、複雑な社内調整、形式的な報告資料作成に時間を奪われることはありません。経営層の直下で、プロフェッショナルとしての時間の100%を、顧客の課題解決と自身のスキルアップに費やせる贅沢な環境です。

□組織のコンサルティング・スタンダードを創る愉しみ
既にポストが埋まった組織の「歯車」ではなく、arcbricksのスタンダードを創る「中心人物」としての採用です。コンサルタントを超え、組織の成長エンジンとなる経験が得られます。