【人材紹介】両面型コンサルタント@東京

Share Knowledge, Empower the World

Arches is a global platform for expert knowledge, strategic solutions, and talent, with a particular strength in Asia. We connect people and insights to help organizations make better decisions and drive real impact. At Arches, titles don't drive us, purpose does. We empower ambitious professionals to grow fast and work globally with the flexibility to thrive in their own way.

Since 2019, we’ve grown 6× to become a global knowledge platform connecting 160,000+ experts across industries. With offices in 8 cities and a team of ambitious professionals from 15+ nationalities, we help the world’s top consulting firms, investors, and Fortune 500 companies make smarter decisions.

Backed by $6M+ funding and cutting-edge technology, we’re scaling faster than ever — and there’s space for bold talent to grow with us.

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事業概要

Archesは “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。
企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。

現在は、
① エキスパートマッチング（インタビュー）
1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。
② エキスパートソリューション（調査・アドバイス）
調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。
③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース）
世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。
④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介）
コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。

これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。

業務詳細

・リクルーティング／キャリアアドバイザー業務
求職者へのキャリア支援や、企業への人材提案・リレーション構築を通じて、両者の最適なマッチングを実現します。
ご経験やご希望に応じて、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）のいずれか、または両方をご担当いただきます。

・オペレーションの改善・業務設計
日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上を図ります。

・仕組みづくり・データ連携の推進
他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリードいただきます。

※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。なお、業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。

このポジションの魅力

・真のヘッドハンターとしてのキャリア開発
エキスパート事業で培った15万名の独自DBと、コンサル・ファンド業界との深いパイプによる独占・非公開案件が最大の武器です 。転職市場に出ない「潜在層」へダイレクトに介在することで、会社の看板に頼らず、個人の実力で戦える真のプロフェッショナルへ到達できます 。

・唯一無二の成長機会
2025年に売上成長率＋496%を達成し、現在は「1→10」の爆発的な拡大フェーズにあります 。マネジメントとして、2026年の組織倍増計画やAI導入による生産性向上 、P&L責任を伴う新領域の開拓など、事業責任者としてのダイナミックな指揮を執るチャンスがあります。

・ハイプレーヤーに積極的に還元する報酬体系
成約単価が数千万円に及ぶハイクラス案件を扱うため、創出価値は極めて巨大です 。マネージャー層にはチーム・部門成果に応じた透明性の高い報酬を用意しており、年収数千万円の実績も豊富です 。年齢不問・実力至上主義の環境で、早期に部門ヘッドへの昇進も可能です 。

求める経験・スキル

【必須】

• 2年以上の営業（法人、個人問わず）またはHR関連経験　※人材紹介未経験OK
• 人材紹介キャリアに長期でコミットしたいと考えられている方
• 過去の経験・実績にとらわれず、ゼロベースで新しいことをキャッチアップしていくことに抵抗がない方

事業内組織について

全社：130名程度（業務委託、インターン含む）
Prime Talent Partners 事業部：マネージャー2名、メンバー3名、業務委託及びインターン４名

マネージャー略歴

①大阪大学卒
大手ECに入社したのち日系コンサルファームの事業再生チームにて経験を積む。その後、シンガポールの人材紹介会社にて、法人営業とローカルメンバーのマネジメントを行ったのち、新規事業の立ち上げを経験。日本に戻り、Arches Talent Searchの立ち上げに参画し、オペレーション構築、営業活動等を中心に事業全般の組成を担う。

②東京大学卒
新卒で戦略コンサルファームにて新規事業や中期経営計画、海外展開戦略立案等に携わる。その後、Fintech系のスタートアップに参画し、100億円規模の資金調達を行うなどの実績が評価され、参画3年目にはCOOに抜擢。100名超の組織を束ねた経験を持つ。当時培ったネットワークや戦略コンサルタント、COOとしての経験を活かし、Arches Talent Searchのサービス対象業界への顧客開拓や、オペレーションの効率化などを担う。

https://www.linkedin.com/in/shintaro-ishihara/

社員インタビュー

Archesの新規事業: Arches Talent Search（ATS）の責任者が語る事業立ち上げの魅力！