Arches すべての求人一覧
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【東京勤務】ファンド向けSaasセールスマネージャー（CEO直下/海外出張有）
仕事内容 弊社の新サービスであるデータベース商材の営業戦略立案及び営業活動をお任せします。日本国内に限らず世界中の企業(特に投資会社)向けに営業活動を行える人材を求めております。 現在弊社が最も注力している事業の1つで、CEO直下のチームとなります。 [業務内容] ・投資会社（上場株を運用する会社）のポートフォリオマネージャーや証券アナリスト、また、日本株をはじめとしたアジア株を運用している外国籍ファンドマネージャーをターゲットとした、ナレッジデータベースサービスの営業 ・バイサイドに精通した方向けのマーケット情報の発信 ・バイサイド向けの新規情報サービス事業の立案及び実行 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・チームマネジメント経験（規模は問いません） ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスシーンでの英語使用経験） 【歓迎】 ・証券会社やその他バイサイド向けの法人営業経験、または関連業界を対象としたデータベース商材営業経験 ・バイサイド運用業界でのネットワークをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 このポジションを通じて得られるもの 一つのプロジェクト・スコープに拘泥することなく、複数プロジェクトを管理することでマルチタスキング能力、多国籍のジュニアメンバーをリードすることで英語を使ったグローバルな人材マネジメントの経験、クライアントには各国のプロフェッショナルを持つことで国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見やネットーワークを得られます。 ・比較的クローズドな運用業界での広域なネットワーク ・新規事業の立ち上げ経験 ・P/L管理スキル ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・ビジネス英語力 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【東京勤務】エキスパートマッチング事業_エキスパートリクルーター
仕事内容 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のリクルーティングメンバーを募集いたします。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをリクルーティング、マッチングして、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースに登録されていない新規エキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行っていただきます。 [業務内容] ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジする。 ・組織作り 事業拡大フェーズ・東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結、自ら積極的に組織作りに関わっていただけます。 応募要件 【必須条件】 コミュニケーション能力 高い成長意欲（枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方） 自主性と責任感（与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 【歓迎条件】 法人営業経験 英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます このポジションを通じて得られるもの ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル 自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナシップ リサーチ力、多様な業界知識、交渉力 世界中のエキスパートとのネットワーク ビジネス英語力 グローバルマインドセット 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【上海勤務】コンサルティング事業＿マネージャー
仕事内容 Expert Solutionチーム（コンサルティングチーム）にて国内外の事業会社から依頼が来る市場レポート案件や戦略支援案件を担当していただきます。マネージャーポジションとしてディレクターとクライアントとのディスカッション及び提案活動から案件デリバリー、ジュニアメンバーの育成までを担っていただきます。 本ポジションの魅力 多様な業界、地域案件を取り扱う（特に国内・ASEANの案件） → 海外進出におけるアドバイザー業務の経験を多く積むことができる。 各拠点の海外ジュニアメンバーをクロスアサインして案件デリバリーすることがある → ボーダーレスなマネジメント経験を得ることができる。 小規模チームにジョイン → チームビルディングや事業成長にダイレクトに関与できる。メンバーが各拠点に分散しており、勤務地の指定なくフレキシブルな働き方ができる。 応募条件 【必須条件】 コンサルタントとしての基本的スキルー論点整理、仮説構築など 語学力 ＊日本語ーネイティブレベル 英語ービジネス中級～上級レベル スタートアップ特有の自由度の高い環境や解のない状況下でもリーダーシップを発揮し課題を解決できる方 マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 コンサルティングファームにおける経験のある方 可能であれば5年以上の経験がある方、特に戦略領域の経験がある方 続きを見る
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ヘルスケアリクルーテイングアソシエイト
仕事内容 Arches が提供するエキスパートの知識シェアサービスの事業オペレーションを回し、クライアント企業に適切な知見を有するエキスパートをマッチングする業務が中心となります。 エキスパートのパイプライン管理、チームマネジメントはもちろん、プロジェクトキックオフからクライアントコミュニケーション、エキスパートのリクルーティングなどの業務を通じたPL責任をもった重要なポジションです。 これに加えて、オペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。 主にヘルスケアプロジェクトがメインとなりますが、ヘルスケア以外の多種多様な業界のプロジェクトにアサインさせていただくこともあります。 [業務例] ・クライアントの要件確認 世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) から頂くプロジェクトの要件を適切に理解し、必要な知見・エキスパートを正確に定義するために、デスクトップリサーチ等を通じて対象業界や地域について調査。 ヘルスケアプロジェクトについては、主に国外のクライアント（ヘルスケアコンサルや大手製薬会社など）から頂くプロジェクトの要件を理解するために、対象となっている疾患やインタビュー対象となるエキスパート（主に医師を想定）について理解。 ・エキスパートのリクルーティング 社内データベースや様々なIT ツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域や分野を超えてリサーチ。 エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ・インタビューのモデレーションヘルスケアプロジェクトにおいて、インタビューの代行が必要なプロジェクトに関してはディスカッションガイドをもとにエキスパート（主に医師を想定）と30 分～1 時間の日本語インタビューを自ら実施 ・コーポレートタスクサポート マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポートその他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート 応募要件 【必須】 •①or②を満たす方 ①MRでの2年以上の実務経験のある方 ②過去製薬企業などで開発や営業の経験を有する方、病院勤務で薬剤師、看護師、臨床検査技師等の医療資格を保有されている方 • 英語力（日常会話以上が望ましい／業務で英語使用経験がなくとも学ぶ意欲のある方） • コミュニケーション力 (積極的にバックグラウンドの異なる人達とコミュニケーションが取れる方) • 高い成長意欲 (会社のブランド力よりも個の力を付けたいと考えている方) • 自主性と責任感 (与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) 【歓迎】 • 営業経験、顧客折衝経験 このポジションを通じて得られるもの 一つのプロジェクト・スコープに拘泥することなく、複数プロジェクトを管理することでマルチタスキング能力、多国籍のジュニアメンバーをリードすることで英語を使ったグローバルな人材マネジメントの経験、クライアントには各国のプロフェッショナルを持つことで国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見やネットーワークを得られます。 ・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキル （ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等） ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 ・グローバルマインドセット ・最新のビジネスITツールスキル 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【組織急拡大中！】フルリモート可／コンプライアンス・労務担当
仕事内容 Archesの事業にかかわる社内外に関するコンプライアンス・労務業務全般に従事していただきます。 [業務内容] •エキスパートインタビュー書き起こしのコンプライアンスレビュー及び付随業務 •リーガル、コンプライアンス関連書類の作成及びレビューの補助 •雇用契約書、労務関連の規則や社内説明資料等の作成補助 •従業員の勤怠管理補助 応募要件 【必須】 •法律に関連する実務経験1～3年程度もしくは法学部出身など法律に関する知見があること •日本語ネイティブ •英語力（日常会話レベル） 【歓迎】 •企業におけるリーガル、コンプライアンス業務の対応経験 •労務管理業務の経験 •英語力（ビジネスレベル） ** ご応募お待ちしております！！ 続きを見る
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【海外長期インターン】エキスパートマッチング事業/リクルーター
▶机上の空論ではないリアルな「海外での事業開発」と向き合う本気のプロジェクト 私たちは、海外で成功した日本発のスタートアップのロールモデルになるべくアジアを対象にしたサービスを作り上げ、取り組んでいます。経営陣はもちろん、多数の学生インターンが現地に常駐して事業立ち上げに挑んでいます。 著名な投資家からの資金調達、顧問には上場企業の創業社長や元ベトナム大使らを招聘、そんな環境下で遊びでないリアルな海外での事業開発と向き合うメンバーを探しています。 インターン内容 Archesが提供するメイン事業である「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるインタビューの依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 ・クライアントの要件確認 世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) からのプロジェクトの依頼要件を適切に理解し、必要な知見・エキスパートを正確に定義するために、デスクトップリサーチ等を通じて対象業界や地域について調査 ・エキスパートのリクルーティング 定義に沿って社内データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ ・コーポレートタスクサポート マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務に携わって頂く機会もあり ※正社員の方と同じ仕事をお渡しするため実践的な業務です。 ※社内でメンター制度があり、先輩インターン生がマンツーマンで指導してくれるため、インターン経験がない方でも安心して取り組んでいただけます！ ※また、反対に長期で参加する場合は自分がメンターになることも可能です。メンター業務を通してマネジメント能力を培うことができます。 インターンを通じて得られるもの ・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル ・ビジネス英語力 ・グローバルマインドセット ・最新のビジネスITツールの知識 ・職位を超えるリーダーシップ ・自身の業務へのオーナーシップ ・総合商社・コンサル・大手事業会社出身の社員からのコーチング 応募要件 ・6ヶ月以上、週5日の勤務にコミットできる方 ・弊社本部オフィス（ベトナム・ホーチミン市）への出勤が可能な方 ・日常英会話レベルの英語力（社内言語は英語です） ・高い成長意欲 (組織の枠を超えて個人としての力を付けたいと考えている方) ・自主性と責任感 (与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ▶︎こんな方は是非ご応募ください！ ・長期インターンを探している方 ・グローバルな環境で挑戦したい方 ・チームで事業を創っていきたい方 ・とにかく元気で明るい方 ▶︎インターン生の主な就活実績 商社・・・三井物産、住友商事、丸紅 コンサルティングファーム・・・EYSC、Accenture、PwC、Deloitte、DTFA 金融・・・SMBC日興証券（IBD）、みずほ銀行、三井住友銀行、国際協力銀行（JBIC）、日本政策投資銀行（DBJ） その他事業会社・・・東京海上日動、任天堂、日立製作所、IBM、DeNA、ソフトバンク、KDDI、NTTドコモ、トヨタ自動車、本田技研工業、住友林業、TIS、USEN GROUP、JT、三菱重工業、サイボウズ、Dell technology インターン生インタビュー 【海外長期インターン】コンサル＆商社内定者が語る！就活無双と噂のアーチーズでの経験 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【急成長中グローバルベンチャー】COO室/業務改善担当
仕事内容 Arches 全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の戦略策定・実行にかかる 経営企画業務全般を遂行頂きます。レポートはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。 [業務例] • 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透 • 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 • Operations チーム(エキスパートマッチングビジネス)の生産性改善 • 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行 応募要件 【必須】 • 未知の分野に関して、能動的にキャッチアップし、最低限の知見を備える能力 • 要件理解およびタスク管理能力、論理的思考力・問題解決能力 • エクセルを中心としたPC 操作スキル（ビジネスケースの作成等） • 英語力（ビジネスレベル以上） 【歓迎】 • 会計・税務・法務・システムのそれぞれの要諦を理解するキャッチアップ力 （会社全体の経営管理業務全般の底上げをお願いしたい為） • 戦略コンサルティング経験 • モデリング・マクロ作成の経験 • 経理・会計業務に関連する実務経験3 年以上 • 財務三表の作成及び、将来のCashflow management 経験 • グローバル企業にて人材管理をした経験 このポジションを通じて得られるもの ・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキル （ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等） ・グローバル企業における経営管理・財務スキル ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【CEO直下の超成長環境!】ファンド向けSaas営業
仕事内容 弊社の新サービスであるデータベース商材の営業戦略立案及び営業活動をお任せします。日本国内に限らず世界中の企業(特に投資会社)向けに営業活動を行える人材を求めております。 現在弊社が最も注力している事業の1つで、CEO直下のチームとなります。 [業務内容] ・投資会社（上場株を運用する会社）のポートフォリオマネージャーや証券アナリスト、また、日本株をはじめとしたアジア株を運用している外国籍ファンドマネージャーをターゲットとした、データベースサービスの営業 ・バイサイドに精通した方に向けのマーケット情報の発信 ・バイサイド向けの新規情報サービス事業の立案及び実行 応募要件 【必須】 ・無形商材の営業経験 ・課題発見および解決策の提示・実行のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（商談等ビジネスシーンでの英語使用経験） 【歓迎】 ・投資ファンドへの興味関心 ・新規事業の立ち上げ経験 このポジションを通じて得られるもの 一つのプロジェクト・スコープに拘泥することなく、複数プロジェクトを管理することでマルチタスキング能力、英語を使ったグローバルな商談対応経験、クライアントには各国のプロフェッショナルを持つことで国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見やネットーワークを得られます。 ・比較的クローズドな運用業界での広域なネットワーク ・新規事業の立ち上げ経験 ・ビジネス英語力 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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フルリモート・海外勤務可/人事採用経験者歓迎
仕事内容 主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、弊社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。 採用活動 ・応募者との面接アレンジ及び面接対応 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用 ・定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 採用戦略/KPI策定 ・週次MTGでの採用戦略検討 （現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。） 採用オペレーションの構築・管理 ・必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用マニュアル作り ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行 応募要件 【必須】 ・ 2年以上の事業会社での人事採用経験 ・スピード感のある組織でマルチタスクを捌くことができる 【歓迎】 ・ 英語に抵抗のない方（全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみ。） ・採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験 ・スタートアップ企業での採用経験 ・労務関連の知識・実務経験 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【東京勤務/第二新卒歓迎】フィールドセールス
仕事内容 Archesのセールス部門は弊社サービスに潜在的ニーズを有している戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・総合商社・事業会社への営業活動を行っています。 本ポジションは、主に「既存顧客の利用促進」を目的に活動を行なっています。 基本的には国内クライアントを対象とした営業活動を行っていきます。 大まかな業務内容は以下の通りです。 [日本顧客向けの営業活動] ・都内のクライアントとの商談 ※クライアントとのお食事の機会も頻繁にあります ※飛び込み営業はありません ・クライアント向けのイベント企画・運営 [その他] ・営業プロセス・管理の仕組み作り ・効率的に業務を進める上で必要なプロセス設計・ツール検討 ・営業活動に必要なコンテンツの検討および作成 チームでの活動がメインとなるため、チームの成果を最大化するための他メンバーへのサポートも求められます。 応募要件 【必須】 ・BtoBセールス / カスタマーサクセス業務/接客の経験 ・カオスな環境を好む、面白いと思える方 ・物事をやり切る実行力 【歓迎】 ・英語力（日常会話レベル以上） このポジションを通じて得られるもの ・他業種とのネットワーク ・東京都内の飲食店に精通 社員インタビュー 金勝彦（セールスチーム・マネージャー） 【元特殊部隊】慶應卒・日英韓トリリンガルが率いるセールスチーム【限界突破】（Wantedly） 清水香映（セールスチーム・シニアアソシエイト） 【20代最後の挑戦】早稲田→Saas企業→スクールマネージャーを経て飛び込んだ、グローバルスタートアップのセールス（Wantedly） ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非「応募する」ボタンから♪ 続きを見る
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【東京勤務】インサイドセールス/営業企画
仕事内容 Archesのセールス部門は弊社サービスに潜在的ニーズを有している新規顧客の戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・総合商社・事業会社への営業活動を行います。 基本的には国内クライアントを対象とした営業支援活動を行っていきます。 大まかな業務内容は以下の通りです。 [日本顧客向けの営業活動] ・SNS・メール等による新規顧客へのサービス利用促進 ・クライアントとのアポ取り・商談の実施 [マネジメント業務] ・インターン生の管理・指導を実施 ・アクション量の追跡・管理 応募要件 【必須】 ・BtoBセールス/カスタマーサクセスのご経験 【歓迎】 ・早期のキャリアアップを目指したい方（インターン生マネジメントからお任せします） ・数値目標へのコミットメント意欲、成長意欲の高い方 ・英語力を伸ばしたい方 このポジションを通じて得られるもの ・グローバルマインドセット ・ビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・後輩育成を通じた人材マネジメント ・自身の業務範囲を超えた会社全体への影響力 ・ビジネス英語力 社員インタビュー 金勝彦（セールスチーム・マネージャー） 【元特殊部隊】慶應卒・日英韓トリリンガルが率いるセールスチーム【限界突破】（Wantedly） 清水香映（セールスチーム・シニアアソシエイト） 【20代最後の挑戦】早稲田→Saas企業→スクールマネージャーを経て飛び込んだ、グローバルスタートアップのセールス（Wantedly） ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非「応募する」ボタンから♪ 続きを見る
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【ベトナム勤務】エキスパートマッチング事業統括(Director)
仕事内容 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するDirector(オペレーション統括)ポジションを募集します。早期に経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 【業務内容】 • 担当アカウント・チームのP/L管理 • アカウントマネジメント - プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション - プロジェクト受注時の迅速な要件定義 - 既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ • 30-40名のチーム(マネージャー＋アソシエイト)を率いるマネジメント - 的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 - チームメンバーの業務サポート • 経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 応募要件 【必須】 ビジネスシーンでの英語使用経験 チームリード、マネジメント経験（日本人、グローバルスタッフともに周りを巻き込んでマネジメントした経験） 知的好奇心旺盛で、新しい知見の吸収に抵抗がない方 【歓迎】 • スタートアップでの業務経験 • 事業立ち上げに関わった経験 • コンサルティングファームやヘッドハンティング業界での業務経験 このポジションを通じて得られるもの ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【ベトナム勤務】エキスパートマッチング事業_プロジェクトマネージャー
仕事内容 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するプロジェクトマネージャー(経営幹部候補)を募集しています。パフォーマンス/カルチャーフィットに応じて早期のDirector(オペレーション統括)昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 【業務内容】 • 5~10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント - 的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 - チームメンバーの業務サポート • クライアント初期対応 - プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション - プロジェクト受注時の迅速な要件定義 • 経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 応募要件 【必須】 法人営業経験 チームリード、マネジメント経験（規模不問） 知的好奇心旺盛で、新しい知見の吸収に抵抗がない方 英語力（日常会話レベル必須） 【歓迎】 ビジネスシーンでの英語使用経験（英語のレベル感によって最初にお任せするクライアントを調整します） スタートアップでの業務経験 事業立ち上げに関わった経験 コンサルティングファームやヘッドハンティング業界での業務経験 このポジションを通じて得られるもの ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【東京勤務】エキスパートマッチング事業_営業戦略マネージャー
仕事内容 Archesのメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するマネージャー(経営幹部候補)を募集しています。 パフォーマンス/カルチャーフィットに応じて早期のDirector(オペレーション統括)昇進、および経営陣として参画いただける可能性のあるポジションです。 戦略コンサルティングファームや投資ファンドなど、アジアを中心とした世界中のトッププロフェッショナルからのプロジェクトにて、スピード感を持ってデリバリーするための思考力、コミュニケーション力、チームの指揮を執るケイパビリティがある方を求めています。 【業務内容】 アカウントマネジメント業務 ーここでいう「アカウント」とは顧客を意味しています。マネジメントは管理、運営のことです。アカウントマネージャーは、クライアントとアーチーズを繋げるとても重要な役割を担っています。クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。 • 担当アカウント・チームのP/L管理 • アカウントマネジメント - プロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーション - プロジェクト受注時の迅速な要件定義 - 既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き上げ • 5~10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント - 的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 - チームメンバーの業務サポート • 経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談） 応募要件 【必須】 無形商材/法人営業経験 ビジネスシーンでの英語使用経験 チームリード、マネジメント経験（規模不問） 知的好奇心旺盛で、新しい知見の吸収に抵抗がない方 【歓迎】 • スタートアップでの業務経験 • 事業立ち上げに関わった経験 • コンサルティングファームやヘッドハンティング業界での業務経験 このポジションを通じて得られるもの ・複数プロジェクトを同時管理するマルチタスキング能力 ・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル ・担当アカウント・チームの P/L 管理スキル ・国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見 ・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・ビジネス英語力 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【新規事業立ち上げ】コンサル業界特化のRA/CA両面型コンサルタントを募集！
仕事内容 【年収青天井/経験者・未経験者どちらもOK】 弊社は2019年に設立して以来、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として、複数回の資金調達を実施し、拡大期にあるグローバルスタートアップです。 この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 クライアントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 【お任せする業務】 〇リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます） 〇組織作り、仕組みづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。なお、業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。 【当ポジションの魅力】 (1)0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ ・当社が既存事業（ファンド、コンサル業界向けの情報サービス）で培ったネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。 事業部として、組織やシステムは既に形になってきており、現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました。そのため、事業部としての成長をブーストさせるために、コンサル業界向けの人材紹介の立ち上げ専任者を求めています。 (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 ・弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、当然、非常に高いサービスの質を求められます。そのため、最終的には会社の看板ではなく、個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 応募要件 【ご応募いただきたい方】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのRA、もしくはCA経験をお持ちの方。両面経験者は尚良し。※ご担当業界は問いません。 ・無形商材を扱う営業をされてきた方 ・業界を問わずご自身で起業を経験されてきた方 組織について 全社：130名程度（業務委託、インターン含む） Talent Search事業部：マネージャー２名、業務委託及びインターン４名 マネージャー略歴 ①大阪大学卒 大手ECに入社したのち日系コンサルファームの事業再生チームにて経験を積む。その後、シンガポールの人材紹介会社にて、法人営業とローカルメンバーのマネジメントを行ったのち、新規事業の立ち上げを経験。日本に戻り、Arches Talent Searchの立ち上げに参画し、オペレーション構築、営業活動等を中心に事業全般の組成を担う。 ②東京大学卒。 新卒で戦略コンサルファームにて新規事業や中期経営計画、海外展開戦略立案等に携わる。その後、Fintech系のスタートアップに参画し、100億円規模の資金調達を行うなどの実績が評価され、参画3年目にはCOOに抜擢。100名超の組織を束ねた経験を持つ。当時培ったネットワークや戦略コンサルタント、COOとしての経験を活かし、Arches Talent Searchのサービス対象業界への顧客開拓や、オペレーションの効率化などを担う。 このポジションを通じて得られるもの ビジネス英語力 グローバルマインドセット グローバルベンチャー企業の既存アセットを活用した唯一無二の人材紹介事業を経験できる ハイクラス特化でヘッドハンターとしてのスキルを磨くことができる 社員インタビュー Arches株式会社/CEO加藤洋気 https://www.wantedly.com/companies/company_1881565/post_articles/391666 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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フルリモート・パート可／業務アシスタント
仕事内容 [業務内容] Archesが提供するエキスパートマッチングサービスのオペレーションチームのアシスタント業務が中心となります。 ・自社データベースに登録済みのエキスパートからターゲットリスト作成 データベース登録されているエキスパートから、プロジェクトにマッチするエキスパートを探し出し、ターゲットのリストアップを行う。 ※データベース毎にマニュアルをご用意しております ・オペレーション業務におけるその他サポート業務 応募要件 【必須】 ・PCスキル →タイピング、データ加工・管理、Microsoft office, Googleツール活用、Slack、社内システム活用など） ・コミュニケーション力 →相手の意図を汲み取り、理解する力。また、自身の意図を的確に相手に伝える力。 ・自主性と責任感 →任せられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方 ・成長意欲 →任せられたお仕事をこなすだけでなく、ご自身のスキルアップに前向きな方 ・英語力 →英文を翻訳ツールを通じて理解したり、社内の英語アナウンス・マニュアルを理解しようとする姿勢を持てる方 【歓迎】 ・顧客折衝経験（営業や販売業務経験など） ご応募お待ちしております！！ 続きを見る
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【リモートワーク可】業務効率化システムエンジニア
仕事内容 [業務内容] スプレッドシート、スクリプト言語、および各種クラウドツールを使用して、バックオフィスの管理システムを作成・メンテナンス 業務の要件を理解したIT責任者からの要件に基づき、システム設計・開発・運用 各種ツールを組み合わせて業務効率化を図る 新しいツールの探索とそのツールを用いたソリューションの提案 バグ修正や機能追加などのシステム改善 応募要件 【必須】 スプレッドシートの実践的な知識と操作スキル（例：Googleスプレッドシート、Excel） スクリプト言語の実務経験（例：Google Apps Script、Python、JavaScript） クラウドツールの利用経験（例：Google Workspace、Microsoft Office 365） 新しいツールの探索とソリューションの提案力 日本語が流暢であること（読み書き、会話） 問題解決能力と自己管理能力 フィードバックを元に改善を行う柔軟性 【歓迎】 他のプログラミング言語の経験 データベースの基本知識（SQLなど） プロジェクト管理ツールの利用経験（例：Trello、Asana） 業務の理解、分析能力 要件定義、ITコンサル経験 求める人物像 自律的に業務を進めることができる方 コミュニケーション能力が高く、チームと連携して業務を遂行できる方 新しい技術やツールの習得に積極的な方 バックオフィス業務の効率化に情熱を持って取り組める方 その他: 契約形態や報酬は経験とスキルに応じて相談可能 必要に応じてトレーニングやサポートを提供 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【オープンポジション】カジュアル面談｜ご経験に合わせ、適切なポジションをご案内いたします！
まずはカジュアルにお話しませんか？ Archesにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない 気になるポジションが複数ある どんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。 Archesについて 私たちはアジアを中心とした世界の業界の第一線で活躍する有識者の知見を、その知見を求めるプロフェッショナルファーム・事業会社に繋ぐ、知識のシェアリングサービスを提供しています。日本・東南アジア・中国を中心に強固な有識者データベースを有し、このプラットフォームをアジア全域で構築し、当該市場への進出を狙う日本企業や世界中のグローバルファームに提供していくことを目指しています。 ●ホームページ https://arches-global.com/corporate/index?lang=ja（日本語） https://arches-global.com/（英語） https://arches-global.com/corporate/index?lang=cn（中国語） ●資金調達完了のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000053365.html ●Facebook https://www.facebook.com/archesglobal Mission Share Knowledge Empower Asia 創業メンバーは共に海外生活の経験があり、日本のモノ・サービスが世界により広まることを夢見ていますが、現地市場の生きた情報へのアクセスの難しさが海外展開の障壁になっていることを幾度となく目の当たりにしてきました。 もっと日本の良さを伝えいきたい、日本と世界を繋ぐArchになりたい。 その思いから、コンサルティング、マーケティング、ITエンジニアリング等の若きエキスパートが集まり、私たちは始まりました。 シンガポールに事業管理拠点、ベトナムにオペレーション・システム開発拠点を立ち上げ、地理的にも現地に根差した日本発のグローバル企業です。 技巧・精巧、安心・安全。 そしてモノづくりの国日本には、それを表現するテクノロジーがあります。 その良さを海外市場にもきちんと伝わるようにしたい。 私たちは成長著しいアジアの新興国を中心にエキスパートのデータベースを構築し、世界に通用する「ジャパンブランド」の展開のお手伝いを致します。 続きを見る
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【海外勤務】新卒1期生募集！ エキスパートマッチング事業_エキスパートリクルーター
Archesで働く Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のリクルーティングメンバーを募集いたします。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをリクルーティング、マッチングして、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースに登録されていない新規エキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行っていただきます。 【業務内容】 ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジする。 ・組織作り 事業拡大フェーズ・東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結、自ら積極的に組織作りに関わっていただけます。 会社HP：https://arches-global.com/ja/top/ 応募要件 【必須条件】 コミュニケーション能力 高い成長意欲（枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方） 自主性と責任感（与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 【歓迎条件】 法人営業経験 英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます このポジションを通じて得られるもの ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル 自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナシップ リサーチ力、多様な業界知識、交渉力 世界中のエキスパートとのネットワーク ビジネス英語力 グローバルマインドセット 社員インタビュー 青木宏太／EM アカウントマネージャー 年間1000人の転職に関わってきたPMが、自分のキャリアをArchesにフルベットした理由とは⁉️ その他関連URL： 《再生回数95k超え》CEO出演 Youtube 資金調達完了！プレスリリース 【COOインタビュー】ベトナムにてグローバルベンチャーを率いる若手日本人経営者が「全ては自責」と考える理由は？ Day1からGlobalに！私たちと一緒に働きませんか？ 「まずは話を聞いてみたい！」という方もカジュアル面談も大歓迎です！ぜひご応募ボタンからお申込みください🌟お待ちしております！ 続きを見る
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フルリモート・海外勤務可/人事労務担当を募集
募集背景 事業の急拡大に伴い、従業員数も増加しており、組織として新たなフェーズを迎えています。従業員一人ひとりが最大限能力を発揮し、より働きやすい環境を作るために、人事労務体制の強化が急務となっています。具体的には、法令順守を徹底した健全な労務管理体制の構築、グローバル展開を見据えた人事制度の整備、社員の健康管理など、多岐にわたる業務の改善・効率化を進めていきます。そこで今回、人事労務業務全般を担い、組織の成長を支えてくれる方を募集いたします。 業務内容 人事労務業務全般（具体的には、採用、労務、人事制度の企画・運用など）幅広い業務をお任せします。社員が安心して最大限能力を発揮できるよう、快適な労働環境の整備に貢献していくことがミッションです。将来的には、人事労務分野のスペシャリストとして、組織の成長を牽引していくことを期待しています。 ※ベトナム/日本勤務社員の契約締結、ビザ対応など、グローバルな業務も担当していただきます。 まずはご経験に応じて以下をお任せする予定です。 入退社手続き、雇用契約書等の書類作成、労務管理 就業規則、人事制度等の企画立案・改定、労務相談対応 社員研修の実施、社内イベントの企画・運営 応募資格 (必須) 【必須】 事業会社での人事経験2年以上 就業規則、労働基準法に関する知識 人事労務関連法令に関する知識 【歓迎】 スタートアップ企業での人事労務経験 給与計算ソフトの使用経験 労務関連法令に関する資格 (社会保険労務士など) ビジネスレベルの英語力 人事制度構築・運用経験 求める人物像 スピード感と変化の大きい環境を楽しめる方 スタートアップのフェーズにおいて、柔軟性とスピード感を持ちながら、マルチタスクをこなせる方 チームワークを重視し、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 新しいことに積極的にチャレンジできる方 続きを見る
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Client Services Associate (Night Shift 3AM - 12PM)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus ) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 1-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. R results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving minds – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. WORKING HOURS Working Hours: 3 AM - 12 PM (UTC +7) → 9 AM - 5 PM (UTC +13). 5 Working Days per Week: Monday to Friday. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive earnings – Base salary of $800 - $1,200, plus 130% international shift allowance and performance bonuses of up to $900/month. Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Unique opportunities – Be part of the founding team to develop our next global office in South America. Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Build a network with C-level partners in the US and Europe while advancing your career at a $5M-funded startup. Multinational Environment – Collaborate with a diverse team from 12+ countries speaking 16+ languages and work with experts from various cultural backgrounds. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements – Hybrid and fully remote options. Arches is more than acompany—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Night-Shift 5PM - 2AM)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 1-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. R e sults-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving minds – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. WORKING HOURS Working hours: 5:00 PM - 2:00 AM (Indochina Time, GMT+7) 5 Working Days per Week: Monday to Friday. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive earnings – Base salary of $800 - $1,200, plus 130% international shift allowance and performance bonuses of up to $900/month. Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Unique opportunities – Be part of the founding team to develop our next global office in South America. Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Build a network with C-level partners in the US and Europe while advancing your career at a $5M-funded startup. Multinational Environment – Collaborate with a diverse team from 12+ countries speaking 16+ languages and work with experts from various cultural backgrounds. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements – Hybrid and fully remote options. Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Evening Shift 3PM - 0AM)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 1-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. WORKING HOURS Working hours: 03:00 PM - 00:00 AM (Indochina Time, GMT+7) 5 Working Days per Week: Monday to Friday. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Korean Speaker)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Service Associates (Expert Matching Team), you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English and Korean (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. Working Location During probation: Based in Ho Chi Minh City, Vietnam for the first 3 months with relocation support covering visa, flights, and accommodations. After probation: Hybrid work arrangement between Vietnam and your home country. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate backed professionals, by visionary investors, and make your mark on the accessible global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Vietnamese speaker)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem -solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure , and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seek support and working with the team to achieve the best results. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.) Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Thai Speaker)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks ). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English and Thai (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seek support and working with the team to achieve the best results. Working Location During probation: Based in Ho Chi Minh City, Vietnam for the first 3 months with relocation support covering visa, flights, and accommodations. After probation: Hybrid work arrangement between Vietnam and your home country. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.) Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Business Development Intern
ROLE OVERVIEW Leveraging our strong expert and professional data pool, we recently our Talent Search and Recruitment arm, with provision of the unparalleled access to top-tier, unique and robust high-quality middle-to-senior level candidate databases, particularly in Singapore, Hong Kong , Greater China, Japan & SEA, we set our foot strong in Finance & Investment, Fintech & Tech, Crypto & Web3, and Professional Services. The Business Development Intern role focuses on building and client relationships, understanding hiring needs, and delivering tailored recruitment solutions. Responsibilities include driving business growth through sales, new client acquisition, and ensuring successful candidate placements. RESPONSIBILITIES Client Relationship Management Build and maintain strong relationships with new and existing clients, understanding their recruitment needs and business goals. Act as the main point of contact for client inquiries, providing exceptional service and ensuring a seamless recruitment process. Conduct regular client meetings to understand evolving business needs and recommend appropriate recruitment solutions. Business Development Identify and pursue new business opportunities through networking, cold calling, client meetings, and market research. Develop and implement business development strategies to expand the company's client base and market presence. Prepare and deliver presentations, proposals, and service agreements to potential clients, demonstrating how our recruitment solutions can meet their staffing needs. Recruitment Delivery Collaborate with internal recruitment teams to match client requirements with top-tier candidates, timely and successful placements. Provide clients with market insights, salary benchmarking, and other value-added services to ensure their recruitment strategies. Coordinate and manage the recruitment process, including setting expectations, providing candidate feedback, and negotiating offers. Market Intelligence Stay updated on industry trends, competitors activity, and market conditions to identify potential business opportunities. Use data-driven insights to guide client conversations and develop customized recruitment strategies. QUALIFICATIONS Bachelor's degree in Business, Human Resources, or a related field. Strong interest in the recruitment and talent acquisition industry , or proven experience in recruitment or business development, with a focus on client engagement. Strong sales and negotiation skills with the ability to close deals and build long-term client relationships. Excellent communication and interpersonal skills , with the ability to influence stakeholders at all levels. Fluent in English . Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously. Self-motivated , driven and passionate personality. 続きを見る
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Senior Global Talent Acquisition
ROLE OVERVIEW As a Senior Global Talent Acquisition Specialist at Arches, you will be at the forefront of our ambitious global expansion. Your mission is to attract and recruit exceptional talent from across the APAC region, including Vietnam, Thailand, Indonesia, Korea, and China. To excel in this role, you must possess a passion for growth, an unwavering drive to achieve more, and the resilience to navigate challenges. Join us and play a key part in shaping the future of Asia's fastest-growing expert knowledge-sharing platform. RESPONSIBILITIES Recruitment (80%) Develop recruitment strategies and plans: Define KPIs, allocate resources, manage recruitment costs, and create action plans. Execute recruitment activities: Carry out recruitment tasks based on goals and action plans, including job postings, sourcing candidates, conducting HR interviews, scheduling further interviews, and making job offers for all open positions. Upload and manage data in Hrmos, an applicant tracking system. Prepare reports and conduct data analytics for continuous improvement. Establishes partnerships with universities and recruitment agencies in the APAC region. Collaborate with the marketing team for employer branding and with the HR team for internal communications. Maintain relationships with internal stakeholders. Performance Improvement (20%). Identify and analyze areas for improvement within the company's performance. Collaborate with Learning & Development (L&D) and HR teams to design and implement performance enhancement programs. QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in business administration, human resources, or a related field. Master's degree in business or related major is a plus. Experience: 3-5 years of experience in recruitment, HRBP preferably in a fast-growing startup environment with 100 - 200 employees. Familiarity with consulting services, market research, or expert networks is a plus. Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, dynamic start-up environment. Global Mindset and KPI driven. Language Skills: Fluency in English. Additional languages are a plus. Skills: High attention to detail, and ability to work independently. Processes and goal-oriented, analytical, and data-driven decision-making. Effective engagement with colleagues at all levels. Excellent moderation skills for difficult conversations. PERKS AND BENEFITS Arches offers a stimulating and supportive work environment, coupled with the following: Competitive salary Performance-based bonuses. Comprehensive health insurance to safeguard your well-being. Ample opportunities for professional development and growth. Vibrant and supportive work environment. Paid Leave – 12 days of annual leave, plus enhanced paid leave for special life milestones and financial support from Arches. Insurance – Private medical insurance (including dental). Self-learning budget – Up to $1000 per year. Engagement We foster a thriving work environment with engaging team activities (quarterly dinners, company trips, social gatherings), snacks & drinks in the office, and support employee well-being through sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Arches is more than just a company; it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force behind this transformation. Join our team of passionate professionals backed by visionary investors and make your mark on the global stage. 続きを見る
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Client Services Associate (Bahasa Speaker)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English and Bahasa Indonesia (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. Working Location During probation: Based in Ho Chi Minh City, Vietnam for the first 3 months with relocation support covering visa, flights, and accommodations. After probation: Hybrid work arrangement between Vietnam and your home country. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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【海外勤務】エキスパートマッチング事業/エキスパートリクルーター/第二新卒歓迎
仕事内容 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のリクルーティングメンバーを募集いたします。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをリクルーティング、マッチングして、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースに登録されていない新規エキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行っていただきます。 【業務内容】 ・エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジする。 ・組織作り 事業拡大フェーズ・東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結、自ら積極的に組織作りに関わっていただけます。 応募要件 【必須条件】 コミュニケーション能力 高い成長意欲（枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方） 自主性と責任感（与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 【歓迎条件】 法人営業経験 英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 週次/月次での数値目標を追ったご経験 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます このポジションを通じて得られるもの ・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル ・多様な業界知識とリサーチ力 ・世界中の業界エキスパートとのネットワーク ・ビジネス英語力 ・最新のビジネスITツールスキル ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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【採用急拡大中/IPO準備フェーズ】HRマネージャーとして組織拡大をリードいただける方
仕事内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。 アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！ 日本人メンバー採用活動のマネジメント 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定 採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入 採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 人材エージェントマネジメント 面接対応 人事制度構築・運用 アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら） 「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく 労務関連業務 拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行 その他HR業務 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。 応募要件 【必須】 事業会社にて4年以上のHR経験(採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験) 自社採用に携わった経験 英語に抵抗のない方（全社会議が英語のため。マネジメントいただくメンバーは全員日本人です。） 【歓迎】 労務関連知識・経験 スタートアップ企業での採用経験 ご応募お待ちしております！！「まずは話を聞いてみたい！」というカジュアルな面談をご希望の方も是非ご応募ボタンから♪ 続きを見る
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Client Services Manager (Night Shift 5PM - 2AM)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW Are you a passionate startup enthusiast who thrives in a fast-paced environment? As a Client Services Manager at Arches, you'll connect clients globally with APAC's leading experts, delivering strategic insights that fuel impactful decisions. RESPONSIBILITIES Growing Client Portfolio Work closely with the Sales Department to proactively activate clients in our company database. Delivering Expert Matching Solutions Understand client needs within the consulting and investment landscape, ensuring Arches delivers exceptional service at every stage. Handle all aspects of client requests, from project scope adjustments to profit and loss management, expert scheduling, follow-ups, and new project intake. Stay informed about and adhere to any bespoke compliance protocols our clients require, fostering a trusted and secure environment for all. Proactively collaborate with colleagues across time zones to ensure smooth handoffs for critical client requests. Team Management and Corporate Tasks Embrace a role where leadership meets action, driving projects to new heights and shaping a culture of success to achieve business goals. Lead & Motivate: Spearhead project teams with infectious motivation, guiding them to exceed their goals. Connect & Grow: Engage in daily catch-ups and monthly deep dives with team members, fostering growth and cohesion. Guide & Improve: Provide timely, constructive feedback, nurturing team development and excellence. Actively engage in building a positive working environment, promoting company values and culture, and supporting company growth. QUALIFICATIONS Working Experience: 2-5 years in the Expert Network Service (ENS) industry or similar fields, with a focus on working closely with clients from consulting and investment firms. Education: Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, or a related field, demonstrating a solid foundation in business principles. Language Proficiency: Advanced English language skills, with the ability to communicate effectively with a diverse range of experts from APAC, the US, and Europe. Advanced Professional Communication: Skilled at condensing complex information into clear emails while maintaining impeccable customer service, even under pressure. This ensures seamless project transitions through effective communication across all levels (consultants, experts, Professional Expertise: Experience managing client relationships within consulting firms or the expert network industry. Result Orientation: KPI-driven and data-oriented approach fueled by a hunger for growth and a relentless sense of urgency. Growth Mindset: Highly adaptable and a continuous learner with a curious and open mind. Attention to Detail: Strong ability to manage complex communication threads and schedules between clients and experts. WORKING HOURS Working Hours: 5 PM - 2 AM (UTC +7) → 9 AM - 5 PM (UTC -1). 5 Working Days per Week: Monday to Friday. WORKING LOCATION During Probation: Based in Ho Chi Minh City, Vietnam for the first 3 months, with relocation support covering visa, flights, and accommodations. After Probation: Hybrid working arrangement or Fully remote based on discussion. PERKS AND BENEFITS At Arches, we believe in clear communication about your benefits, actively improving with your feedback, and providing accessible HR support. Here Are Some Of What To Expect: Salary & Allowances Compensation & Benefits: Competitive salary with performance reviews every 6 months, with the opportunity for salary increases annually based on your performance. Quarterly performance bonuses. 13th month salary. Paid Leave – 14 days of annual leave, plus enhanced paid leave for special life milestones and financial support from Arches. Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning budget – Up to $1500 per year Unique opportunities – Be part of the founding team to develop our next global office in South America. Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Build a network with C-level partners in the US and Europe while advancing your career at a $5M-funded startup. Multinational Environment – Collaborate with a diverse team from 12+ countries speaking 16+ languages and work with experts from various cultural backgrounds. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements – Hybrid and fully remote options. Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Night Shift)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. WORKING HOURS The company offers several work schedule options: 05:00 PM - 02:00 AM (Indochina Time, GMT+7) 03:00 AM - 12:00 PM (Indochina Time, GMT+7) You will work five days a week, from Monday to Friday. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive earnings – Base salary of $800 - $1,200, plus 130% international shift allowance and performance bonuses of up to $900/month. Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Unique opportunities – Be part of the founding team to develop our next global office in South America. Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Build a network with C-level partners in the US and Europe while advancing your career at a $5M-funded startup. Multinational Environment – Collaborate with a diverse team from 12+ countries speaking 16+ languages and work with experts from various cultural backgrounds. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements – Hybrid and fully remote options. Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Client Services Associate (Tagalog & English Speaker)
INDUSTRY OVERVIEW The Expert Network Services (ENS) industry connects our clients (consulting and investment firms) with specialized insights from top experts. With a strong focus on the Asia-Pacific region, our team is fluent in the languages across the area and has unmatched recruitment capabilities to find experts from any industry or niche. ROLE OVERVIEW As a Client Services Associate (Expert Matching Team) , you'll play a crucial role in recruiting the right experts to consult on our clients' projects. This role requires strong communication and problem-solving skills, along with the ability to identify suitable expert candidates and employ creative sourcing strategies. RESPONSIBILITIES Project Understanding and Ideal Expert Profile Identification Gain a thorough understanding of client project needs based on main topics and client characteristics. Identify the best-fit expert profile based on key project requirements, including industry focus, target companies, relevant departments, seniority level, and specific expertise. Recruiting Expert Candidates (Main Focus) Source ideal expert profiles across multiple platforms (LinkedIn, local recruitment platforms, internal databases, professional networks). Reach out to experts through phone, email, LinkedIn, and other channels to invite them to consult for clients on specific topics. Screen and vet expert candidates to assess their expertise and experience before connecting them with our clients. Manage scheduling for client-expert interviews and build relationships with experts for future collaborations. REQUIREMENTS Background Undergraduate degree 0-3 years of professional experience in sales, recruitment, client service, or related fields Fluency in Tagalog and English (both verbal and written) – Able to communicate confidently with a diverse network of experts across APAC Additional language skills are a plus! Competencies Adaptability in a fast-paced environment Goal-oriented and KPI-driven – Committed to achieving targets, with a proactive approach to growth and success. Results-focused – Consistently track, measure, and improve to meet and exceed goals. Problem-solving mindset – Skilled at identifying and addressing gaps between goals and outcomes. Collaborative approach – Open to seeking support and working with the team to achieve the best results. Working Location During probation: Based in Ho Chi Minh City, Vietnam for the first 3 months with relocation support covering visa, flights, and accommodations. After probation: Hybrid work arrangement between Vietnam and your home country. BENEFITS Compensation & Benefits Competitive base salary with performance reviews every 6 months Monthly performance-based incentive up to $900 Annual Bonus – 1-month gross salary Paid Leave – 12 days of annual leave, plus additional paid leave for significant life events and 8 days of sick leave Private Medical Insurance – Includes dental coverage Self-learning Budget – Up to $1000 per year Relocation Support (Visa, flights, accommodation) Career Growth Rapid Career Advancement – Tackle challenging problems for top startups and gain skills for the global stage, with opportunities for swift promotions. Build a High-Caliber Network – Collaborate with and learn from top industry leaders and decision-makers, expanding valuable connections for career growth. Engagement Enjoy a vibrant work environment with team activities, quarterly dinners, company trips, social gatherings, and office snacks and drinks. Support for employee well-being also includes sports clubs (badminton, golf, football, etc.). Flexible Work Arrangements Arches is more than a company—it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force in this transformation. Join our team of passionate professionals, backed by visionary investors, and make your mark on the global stage! 続きを見る
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Strategic Account Growth Manager
Role Impact As a Strategic Account Growth Manager , you'll lead the revenue expansion within our existing client portfolio. This role combines strategic account management with data-driven decision-making to maximize client value and drive sustainable growth. Key Responsibilities Strategic Account Development (40%) Design and execute data-driven strategies to expand revenue within key accounts Identify and capitalize on upselling and cross-selling opportunities Develop account-specific growth plans focusing on credit package optimization Lead proactive retention strategies to maintain and grow client relationships Client Success & Engagement (30%) Build and nurture relationships with decision-makers at partner/director level Serve as a trusted advisor for clients' knowledge acquisition needs Drive adoption and usage of Arches' services across client organizations Collaborate with Account Managers to ensure seamless project delivery Team Leadership & Analytics (30%) Lead a team of associates in analyzing client usage patterns and growth opportunities Implement and monitor key performance indicators for account growth Develop and execute reactivation campaigns Create data-driven presentations for internal targeted stakeholders and clients Your Profile Essential Qualifications 3+ years of experience in strategic account management, preferably in consulting, market research, or expert networks Proven track record of growing revenue within existing accounts Strong analytical capabilities with experience in data-driven decision-making Excellence in stakeholder management and executive-level communication Team leadership experience with demonstrated success in driving results Preferred Qualifications Experience with expert networks or consulting services Familiarity with the Asia Pacific market Proficiency in CRM systems and data analysis tools Track record of implementing successful retention strategies What We Offer Compensation & Benefits Competitive base salary with bi-annual reviews Performance-based bonus structure Comprehensive health insurance coverage Work permit sponsorship for non-Vietnamese candidates Growth & Development Rapid career advancement opportunities in a fast-growing startup Comprehensive training in sales strategies and professional skills Exposure to global markets and diverse industries Mentorship from experienced industry leaders Culture & Environment Dynamic, international work environment Impact-driven culture focused on results Collaborative team atmosphere Modern office in vibrant location 続きを見る
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Talent Acquisition Intern
ROLE OVERVIEW We seek an enthusiastic Talent Acquisition Intern to join our team and provide invaluable support to our HR department. You will be at the forefront of our ambitious global expansion. Your mission is to attract and recruit exceptional talent from across the APAC region, including Vietnam, Thailand, Indonesia, Korea, and China. RESPONSIBILITIES Conduct candidate profile searches across various social media platforms, including LinkedIn, Vietnamworks, desktop searches, job boards, etc. Upload and manage data to our applicant tracking system to maintain an organized and efficient hiring process. Screen CVs and interviews schedule with candidates and hiring managers. Manage the posting, updating, and removal of job ads on various platforms like job boards, careers pages, and social networks. Establish partnerships with universities and recruitment agencies in the APAC region. Collaborate with the marketing team for employer branding and with the HR team for internal communications. Maintain relationships with internal stakeholders. Support the team with other tasks as assigned. QUALIFICATIONS Fresh graduate or final-year student who can work full-time. Interested in recruitment and HR-related work. Strong oral and written communication skills in English. Previous experience as a Staff Assistant or in a similar junior HR role is a plus. Excellent organizational skills and attention to detail. Critical thinking and problem-solving abilities. PERKS AND BENEFITS Arches offers a stimulating and supportive work environment, coupled with the following: Access to comprehensive training sessions and materials related to HR activities and professional skills, such as Sourcing, Screening CVs and more Regular one-on-one sessions with your Manager to ensure alignment between your goals and your role Competitive internship allowance This is an exciting opportunity to kick-start your career in HR and recruitment at a rapidly growing startup with a global reach. If you're passionate about talent acquisition and thrive in a dynamic, international environment, we'd love to hear from you! 続きを見る
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