会社の特徴

• 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
• “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
  • 賃貸住宅総合事業
  • リフォーム・リノベーション事業
  • 新築注文住宅事業
  • 分譲・開発事業
  • 不動産再生事業
  • 不動産流通事業
  • アセットマネジメント事業
  • プロパティマネジメント事業
• TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
• 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
• 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

Mission

アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

アテイン事業部について

アテインはアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。
クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。
受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。
今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。
更なる発展を目指していく中で、新しい営業のメンバーを募集しています！

事業Mission

「幸せを感じられる空間」をつくる
管理会社・オーナー・入居者、全員が満足できる部屋をつくる。

仕事内容

◢◤具体的な業務内容────

打ち合せ：
管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う
退去立会：
入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う
お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する
お見積り作成：
現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、
お見積りを作成する
ご発注：
見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ
施工：
お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う
※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。
お引渡し：
施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする
アフターフォロー：
施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 10:00 社内MTG
10:00 - 11:30 顧客訪問
11:30 - 12:30 ランチ
12:30 - 13:15 現場へ移動
13:15 - 15:45 現場へ確認作業
15:45 - 16:30 事務所へ移動
16:30 - 18:00 見積作成・その他事務処理
18:00 - 18:30 翌日準備
18:30 - 18:45 帰宅

ポジション・働く魅力

◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。
ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など）
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境────
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

キャリアステップ

例）入社時：28歳／アミューズメント業界での接客経験5年

◢◤ 入社1年目～　430万／メンバー
────業務習得と顧客関係構築
先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる
管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる
見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う
◢◤ 入社3年目～　570万／副主任
────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献
担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する
難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る
後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する
管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う
◢◤ 入社5年目～　700万／主任
────リーダーやマネージャーとして活躍
チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する
新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する
後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく
事業戦略もも関り、事業成長に貢献する

※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。

求める人物像

• 高いコミュニケーション能力と顧客対応力:
  • 営業経験、接客経験を活かし、顧客との信頼関係を築ける。
  • 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる。
  • 顧客からのクレームやトラブルにも冷静に対応できる。
• マルチタスク能力とスピード感:
  • 店舗運営やマネジメント経験を活かし、複数の業務を効率的にこなせる。
  • 状況の変化に柔軟に対応し、スピーディーに業務を遂行できる。
• 目標達成意欲と責任感:
  • チームでの目標達成にやりがいを感じ、主体的に行動できる。
  • 与えられた業務に責任感を持ち、最後までやり遂げられる。
• 素直さと柔軟性:
  • 上司や先輩からの指導を素直に受け止め、成長に繋げられる。
  • 変化する状況に合わせて、柔軟に考え方や行動を変えられる。
• チームワークを重視する姿勢:
  • 仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる。
  • 周囲への気配りを忘れず、良好な人間関係を築ける。

必須要件

・社会人歴3年以上（正社員）
・自動車免許保持

歓迎要件

・業界・業種問わず営業経験がある方（3年以上）
・アミューズメント業界での接客経験がある方（3年以上）
・飲食店（居酒屋・カフェ）やショップでの販売・接客経験がある方（3年以上）
・リフォーム営業経験者（toC/toB問わず）
・施工管理経験者
・家電量販店でリフォーム部門担当していた方