会社の特徴

• 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
• “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
  • 賃貸住宅総合事業
  • リフォーム・リノベーション事業
  • 新築注文住宅事業
  • 分譲・開発事業
  • 不動産再生事業
  • 不動産流通事業
  • アセットマネジメント事業
  • プロパティマネジメント事業
• TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
• 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
• 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

Mission

アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

リフォーム事業部について

アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。
地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。
そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。
リフォーム事業部では、3つのブランドと2つの業態を展開しており、業務領域の幅を広げていくことも可能です。
新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、
様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。
案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、
一緒に働くメンバーを募集させていただきます。

◢◤ブランド────
カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム)
カナルペイント(屋根、外壁に特化)
キッチンリフォームラボ(キッチン特化型)

◢◤業態────
中古物件付帯リフォーム
カスタマーサービス（アフターメンテナンスチーム）

仕事内容

◢◤具体的な業務内容────

• リフォーム物件のインテリアコーディネート提案
• 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成
• 自社CADによる図面作成（パース含む）
• 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成
• 現地確認

◢◤ある平日の一例────

09:00～09:30　打ち合わせ準備
09:30～12:30　お客様打ち合わせ
12:30～13:30　ランチ
13:30～14:30　図面・仕様資料の作成
14:30～16:00　仕様決定後のプレゼン資料作成／見積
16:00～17:30　社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認）
17:30～18:30　翌日準備・タスク整理／退社

ポジション・働く魅力

  ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能──

お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

  ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場──

営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。

  ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性──

成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。

キャリアステップ

◢◤ 入社1年目～　年収430-480万／副主任クラス
─── 案件主担当としてお客様と信頼関係を築く
目標：
・営業/工務と連携しながら、注文住宅やリフォーム物件のトータルコーディネートを主導し、単独で案件を担当
・ヒアリングから仕様提案、図面作成、契約・見積対応までを一貫して担う
・内装や設備、家具、電気配線などを含む提案力・プレゼン資料作成力を習得

◢◤ 入社3年目～　年収480-500万／副主任クラス
─── 提案力とプロジェクト推進力を高める
目標：
・複数案件を同時に管理しながら、高い提案力で案件満足度と受注率を向上
・メンバーの仕様打合せ同席やレビューなど、育成やナレッジ共有にも積極的に関与
・より高付加価値な提案（照明・造作家具・カーテン提案など）にも挑戦

◢◤ 入社5年目～　年収500~700万／主任クラス
─── チームマネジメント・事業推進を担う
目標：
・インテリアコーディネーター全体の育成方針の策定とOJT推進
・仕様・商品選定の標準化、提案資料の整備、ナレッジ共有体制の構築
・営業戦略や商品開発にも連携し、顧客提案力の底上げを図る
・エリア責任者・拠点責任者としての予算管理やメンバー評価にも関与

求める人物像

• お客様一人ひとりのライフスタイルや美意識を丁寧にくみ取り、最適な空間提案に落とし込める方
• インテリアの専門性を深めながら、設計・営業など他職種とも連携して住まい全体の価値向上に関わりたい方
• 個人の成果にとどまらず、チームや他部署との協働を楽しみながら、柔軟に変化・成長していける方

必須条件

• 住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上)
• 普通自動車免許（AT限定可）

歓迎要件

• メンバーマネジメントの経験を有する方
• 建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
• インテリアコーディネーター資格取得者